10_2026_GMP_IUT BOURGES.pdf

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Fiche de poste pour le recrutement : Enseignant contractuel

Référence règlementaire : Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat

Identification de l’emploi :

• Profil succinct : Recrutement d’un enseignant contractuel
• Discipline : mécanique
• Date de publication : 15/10/2026
• Quotité de travail : 100% (service proratisé selon date de début du contrat)
• Niveau d’études souhaité : master/ingénieur/doctorat
• Nombre de poste : 1
• Durée du contrat : 7 mois
• Lieux d’exercice : Université d’Orléans
• Lieu où s’exerce principalement le service d’enseignement : département génie mécanique
• Pôle, Filière ou Département d’affectation : GC-CD

Profil d'enseignement :

• Formations concernées (préciser initiale et/ou continue) : Formation initiale et alternance BUT GMP formation initiale et formation par apprentissage en 2ème et 3ème année
• Activités d’enseignement et besoins pédagogiques : La personne recrutée interviendra en travaux dirigés (TD), en travaux pratiques (TP) dans les disciplines Conception mécanique et CAO, Production mécanique, FAO, usinage sur machine CN d’usinage, de découpe et de pliage, Métrologie dimensionnelle et géométrique.
• Elle assurera également l’encadrement des SAÉ, des suivis des stagiaires, d’alternants de BUT GMP2 et GMP3, impliquant des visites en entreprise. Un investissement dans des challenges à caractère pédagogique sera attendu.
• La personne recrutée devra s’impliquer en collaboration avec les autres enseignants dans le développement d’initiatives pédagogiques.
• Elle sera en mesure de proposer et de développer des supports numériques dans la perspective de préparer les étudiants à l’industrie 4.0.
• L’utilisation ou la maitrise des matériels ou logiciels suivants sera appréciée : Usinage sur machine CN, programmation sur le pupitre et sur FAO, Logiciel de métrologie sur MMT.

Compétences et expériences souhaitées :

• La personne recrutée devra être diplômé en mécanique ou génie mécanique.
• Une expérience d’enseignement en lycée ou dans le supérieur sera un plus.

Dépôt de candidatures :

• Dépôt du dossier de candidature est dématérialisé (aucun dossier papier ne sera accepté) et un dossier complet doit être envoyé pour chaque poste demandé à l’adresse suivante : recrutement.spe@univ-orleans.fr
• La campagne de recrutement est ouverte du 15 octobre 2026 au 13 novembre 2026 (16h).
• Le profil de poste est disponible via le site internet de l’Université d’Orléans.
• Les documents administratifs en langue étrangère doivent être traduits en français et joints avec l’original.
• Les candidats veilleront à fournir une adresse mail valide et devront consulter leur messagerie régulièrement, les contacts entre l’université et les candidats s’effectueront exclusivement par mail.
• Pour toute question relative à votre dossier, le Service des Personnels Enseignants et Enseignants Chercheurs de la Direction des Ressources Humaines de l'Université est joignable par mail.

Liste des pièces à envoyer à l’adresse recrutement.spe@univ-orleans.fr :

• Pièces obligatoires :
• Copie de votre pièce d’identité
• Copie du diplôme le plus élevé
• Lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de l’Université.
• Dossier de candidature (disponible sur le site de l’université)
• Pièce complémentaire :
• Joindre une copie de votre justificatif de Reconnaissance de la Qualité de Travail Handicapé (RQTH), le cas échéant.

Tout dossier ou document déposé hors délai sera déclaré irrecevable. Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée sera déclaré irrecevable. Il est donc recommandé de ne pas attendre les derniers jours pour déposer le dossier.

L’évaluation des candidatures se fondera sur la qualité du dossier et sur l’expérience dans les domaines de l’enseignement ainsi que sur l’adéquation du profil des candidats avec les besoins tels qu’ils apparaissent dans le profil de poste. Ces éléments seront évalués lors de l’examen du dossier de candidature, puis, lors de l’audition qui se tient en langue française.

Ce poste est également ouvert aux personnes « bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi » mentionnées à l’article 27 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat (situation de handicap).

Rémunération du poste :

L’agent contractuel est rémunéré à l’échelon 1, INM 395 de la grille des Master ou à l’échelon 1, INM 455 de la grille des Doctorats sous réserve de fournir le diplôme correspondant. Cette rémunération peut faire l’objet d’une réévaluation selon les modalités de classement fixées par la délibération du 19 avril 2024 relative à la mise en place du cadre de gestion des agents contractuels tenant compte de l’expérience du candidat.

Service statutaire :

Le service statutaire est un service annualisé de 384 heures équivalent TD. Ce service est proratisé en fonction des besoins de l’université.

Dans le cadre du plan d’actions pour l’égalité professionnelle, l’Université d’Orléans accueille favorablement les candidatures des personnes du genre le moins représenté dans le secteur ou la discipline concernée, des personnes en situation de handicap et des personnes de tous âges et de toutes origines.