Gestionnaire d’applications

Gestionnaire d’applications

Temps plein 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer et optimiser les applications du système d'information autour de la scolarité des étudiants.
  • Entreprise: Bureau Formation Tout Au Long de la Vie, un environnement dynamique et innovant.
  • Avantages: Poste à temps plein avec possibilité de CDI et formation continue.
  • Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et travail en équipe collaborative.
  • Pourquoi ce job: Participez à la modernisation du système d'information et faites une réelle différence.
  • Qualifications: Bac+2 en informatique requis, expérience souhaitable en gestion d'applications.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Le Bureau Formation Tout Au Long de la Vie (FTLV) a en charge l'ensemble des applications de gestion du système d'information autour de l'étudiant et de sa scolarité.

Au sein de cette équipe, l’ingénieur(e) participera principalement au suivi et au maintien en condition opérationnelle et de sécurité du système d'information (déploiement, assistance, gestion des incidents…).

Il devra accompagner les équipes métiers dans cet exercice.

Il aura également la charge de mettre en place des connecteurs entre les différentes briques du SI, réaliser des traitements à l'aide d'un ETL (extraction, transformation, chargement).

  • DGDnum – Service SIESI – Bureau FTLV
  • Campus cité scientifique à VILLENEUVE D’ASCQ

2 offres à pourvoir à temps plein

1 CDD d’un an, ouvert aux agents contractuels ;

1 poste ouvert aux agents titulaires de catégorie ASI ou équivalents, par voie de mobilité externe, ainsi qu’aux agents contractuels, dans le cadre d’un CDD de 3 ans renouvelable en CDI.

  • Catégorie A - ASI
  • Missions

Le. la gestionnaire d’applications intégrera également le projet de modernisation du SI Scolarité, qui remplacera l'application APOGEE par Pégase qui nécessitera de revoir l'ensemble des flux (connecteur, flux décisionnel) en favorisant le couplage faible.

Il. elle accompagnera la direction métier dans la conduite du changement.

  • Activités
  • Participer à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation de l'application,
  • Effectuer les actions et processus de gestion courante de l'application en place dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, formation),
  • Animer le réseau des acteurs liés au fonctionnement de l'application,
  • Recenser et répercuter les améliorations fonctionnelles souhaitées,
  • Résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances,
  • Contrôler et planifier de manière efficace les modifications d'applicatifs et/ou de logiciels,
  • Lancer l'exécution des tâches d'exploitation et assurer le suivi d'exploitation,
  • Participer à l'élaboration d'outils de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting),
  • Participer à la rédaction de la documentation,
  • Réaliser l'intégration, la mise en production et le déploiement de solutions logicielles,
  • Participer à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils,
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives,
  • Gérer les droits d'accès des utilisateurs,
  • Proposer des évolutions applicatives (fonctionnelles ou techniques),
  • Assister la maitrise d'ouvrage dans l'élaboration de cahiers des charges,
  • Animer ou co-animer des formations sur les thèmes qui relèvent de son domaine d'activité,
  • Conseiller et accompagner les équipes de développement,
  • Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d'exploitation des composants,
  • Participer à la mise en place la cartographies des applications, des services et des processus,
  • Participer à la mise en place des indicateurs de suivi et de performance.
  • Savoirs
  • Applications métiers
  • Architecture et environnement technique du système d'information
  • Systèmes d'exploitation
  • Systèmes de gestion de bases de données
  • Environnement et réseaux professionnels
  • Langage de programmation
  • Savoir-faire
  • Connaissances avancées des bases SQL (Oracle et Postgre SQ)
  • Capacité à réaliser des jobs ETL (Talend)
  • Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
  • Accompagner les changements
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Utiliser un service d'assistance
  • Travailler en équipe
  • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
  • Analyser et formuler un besoin, le traduire en termes de spécifications / solutions dans un domaine donné
  • Aptitude au dialogue Savoir rendre compte
  • Savoir-être
  • Rigueur/fiabilité
  • Réactivité
  • Sens de la confidentialité
  • Savoir s'adapter à son interlocuteur
  • Savoir rendre compte
  • Sens de l'organisation
  • Sens relationnel
  • Formation et expérience

Bac+2 minimum exigé pour les agents contractuels.

Formation dans le domaine informatique obligatoire. Expérience dans le domaine souhaitable.

Candidature

L’un des postes est ouvert aux agents titulaires de catégorie ASI ou équivalents par voie de mobilité externe, ainsi qu’à agents contractuels

(CDD de 3 ans renouvelable en CDI).

Le CDD d’un an est ouvert uniquement aux agents contractuels .

  • Date limite de dépôt des candidatures: 15 octobre 2026
  • #J-18808-Ljbffr

Gestionnaire d’applications employeur : Univ Lille

Rejoindre CRIStAL, c'est intégrer un environnement de recherche dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur des projets. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture de travail axée sur l'excellence et la qualité, ainsi que d'un soutien pour transformer vos idées en solutions logicielles concrètes. Situé dans un cadre stimulant, ce poste vous permettra de contribuer à des projets de recherche de pointe tout en développant vos compétences techniques dans un contexte pluridisciplinaire.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Univ Lille

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire d’applications

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Univ Lille.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Univ Lille.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Univ Lille remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Univ Lille est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire d’applications

Gestion des incidents
Assistance technique
Déploiement de solutions logicielles
ETL (Extraction, Transformation, Chargement)
SQL (Oracle et PostgreSQL)
Rédaction de documentation fonctionnelle et technique
Analyse des besoins

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Univ Lille et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Univ Lille sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Univ Lille

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Univ Lille, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Univ Lille !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Univ Lille, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.