En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez et dirigez une équipe dynamique pour assurer le bon fonctionnement d'un centre.
- Entreprise: Rejoignez UPS, un leader mondial en logistique et transport.
- Avantages: CDI, travail de jour, environnement inclusif et opportunités de développement.
- Autres infos: Travaillez dans une culture d'entreprise énergique et innovante.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en management tout en ayant un impact réel sur l'équipe.
- Qualifications: Bac +3 minimum, expérience en management et bonnes compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Découvrez votre prochaine possibilité d’emploi, travaillez avec des équipes talentueuses et développez-vous d’une nouvelle façon grâce à notre culture d’entreprise énergique qui vous aide à devenir meilleur chaque jour. Envisagez des opportunités innovantes pour perfectionner vos compétences. Nous savons ce qu’il faut faire pour diriger UPS vers demain : des personnes passionnées dotées d’une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, la motivation nécessaires, le leadership à votre poste ou pour diriger une équipe, nous avons des postes qui vous permettront de développer vos compétences et de passer au niveau supérieur. Votre futur va plus loin que vous pouvez imaginer.
Le Superviseur Responsable de centres coordonne, anime et dirige l’ensemble de son équipe. Il est garant de l’organisation et du bon fonctionnement d’un centre. Ces missions s’exercent conformément aux modes opératoires, démarches Qualité et valeurs de l’entreprise.
Missions Principales du Poste
- Management
- Manager et dynamiser ses équipes autour de la stratégie développée
- Evaluer et former régulièrement ses équipes
- Organiser, coordonner et contrôler l’activité de ses collaborateurs, tout en optimisant les ressources humaines et matérielles
- Collaborer avec les équipes des opérations package en respectant les activités et les coûts
- Assurer une communication régulière auprès des équipes et diffuser les informations de l’entreprise (Process et Stratégie)
- Répondre aux différentes problématiques des Team Leader
- Assurer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel
- Animer et fédérer ses équipes
- Opérationnel
- Participer, avec sa hiérarchie, aux lancements des nouvelles activités
- S’assurer du respect de la réglementation et du bon fonctionnement du centre
- Analyser les cahiers des charges et faire exécuter les prestations par les Responsables Opérationnels et/ou Responsable d’Exploitation, de manière à respecter les exigences clients
- Garantir le bon déroulement de l’activité en planifiant les contrôles et les faisant exécuter
- Participer au bon déroulement des audits internes, dresser puis suivre les plans d’actions qui en découlent
- Gestion budgétaire
- Gérer, contrôler et maîtriser le budget
- S’assurer de la bonne productivité du centre
- Détecter les écarts par rapport aux objectifs fixés et corriger les déviations
- Etre garant de la validation des factures liées à l’activité dont il a la charge
- Relation client
- Superviser la relation client en collaboration avec les services commerciaux et les équipes techniques, afin d’assurer le niveau de qualité des prestations
- Valider ou définir les axes d’amélioration des prestations
- Communiquer à sa hiérarchie toute information d’ordre commercial, économique ou concurrentiel pouvant orienter l’action commerciale
- Reporting
- Construire et assurer le suivi des tableaux de bord liés à son activité
- Reporter de manière régulière auprès de son responsable hiérarchique
- Suivre les reporting des Team Leader
- S’assurer que l’ensemble des reportings soient réalisés en temps et en heure
- Signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement et communiquer auprès de son équipe sur les actions correctives
- Suivre, rendre compte de tout dysfonctionnement et mettre en place les actions correctives
Profil du candidat recherché
- Bac +3 minimum
- Connaissances en logistique ou en transport de marchandises
- Management des équipes
- Maitrise de l’environnement informatique interne
- Bonnes connaissances du Pack-Office
- Anglais opérationnel courant
- Expérience de 2 ans dans le management des équipes
- Sens de la communication
- Esprit vif
- Sens de l’écoute
- Réactivité
Informations utiles : CDI Forfait Jour Emploi de Jour Jours travaillés Lundi au Vendredi
Responsable de centres in Nancy employeur : United Parcel Service, Inc.
UPS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein d'une entreprise classée parmi les 500 plus grandes au monde. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture qui valorise l'innovation et la collaboration, vous aurez la chance de travailler avec des équipes talentueuses tout en contribuant à des objectifs de service client de haute qualité. Rejoindre UPS, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre passion et vos compétences seront reconnues et développées.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de United Parcel Service, Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de centres in Nancy
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de United Parcel Service, Inc.
Quand tu repères une offre chez United Parcel Service, Inc., n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de centres in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez United Parcel Service, Inc. !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez United Parcel Service, Inc., mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez United Parcel Service, Inc.
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de United Parcel Service, Inc. pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez United Parcel Service, Inc..
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par United Parcel Service, Inc..
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
