EU Textile EPR Lead (H/F)

UNIQLO est une marque leader du groupe Fast Retailing, l'un des plus grands détaillants de vêtements au monde. Nous recrutons actuellement un responsable EPR textile pour l'UE (H/F) pour rejoindre notre équipe de durabilité de l'UE, basée dans notre bureau de Paris. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements internes et les parties prenantes externes à travers l'Europe pour préparer et gérer les obligations évolutives d'Extended Producer Responsibility (EPR) de UNIQLO Europe.

C'est une opportunité pour quelqu'un ayant de l'expérience en durabilité, conformité environnementale, affaires réglementaires ou Extended Producer Responsibility (EPR), qui est enthousiasmé par le défi de construire et de diriger un nouveau programme de conformité à un niveau européen. Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous aimez traduire des réglementations complexes en actions commerciales pratiques, travailler avec plusieurs parties prenantes et marchés, et aider à façonner l'approche de UNIQLO Europe en matière de circularité, de conformité produit et de responsabilité environnementale.

Responsabilités :

• Diriger le programme EPR textile de UNIQLO Europe, en veillant à la conformité avec les réglementations évolutives dans plusieurs marchés de l'UE.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de durabilité, de production, de finance, de juridique, les équipes de marché local et le siège mondial.
• Superviser les enregistrements PRO, les rapports réglementaires, la gestion des données et la préparation aux audits tout en garantissant une mise en œuvre cohérente sur tous les marchés.
• Développer et livrer la stratégie EPR textile de UNIQLO Europe, soutenir la budgétisation et les prévisions de coûts, identifier des opportunités pour optimiser les coûts de conformité.
• Contribuer à des initiatives liées à la durabilité des produits, à la traçabilité et aux matériaux recyclés.
• Établir des relations solides avec les PRO, les consultants et les associations industrielles, surveiller les développements réglementaires et fournir des conseils clairs sur les risques, opportunités et impacts commerciaux associés.

Compétences, expérience et attributs :

• 5-7 ans d'expérience en durabilité, conformité environnementale, affaires réglementaires, EPR, chaîne d'approvisionnement ou gestion de projet.
• Bonne compréhension de la législation environnementale de l'UE, des principes de l'économie circulaire et des exigences de conformité produit.
• Expérience dans la gestion de projets complexes et transversaux à travers plusieurs pays et parties prenantes.
• Confiance dans le travail avec de grands ensembles de données, méthodologies de reporting et audits liés à la conformité.
• Connaissance des systèmes EPR, du reporting de durabilité, des certifications, de la traçabilité, de la durabilité ou des matériaux recyclés est très souhaitable.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de traduire les réglementations évolutives en processus commerciaux pratiques.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec expérience dans l'engagement des parties prenantes internes et externes.
• Très organisé, proactif et à l'aise dans un environnement réglementaire en évolution rapide.
• Anglais courant est essentiel ; des compétences linguistiques supplémentaires en langues européennes sont un avantage.
• Expérience dans le reporting de conformité environnementale, les soumissions réglementaires ou les organisations de responsabilité des producteurs (PRO) est très souhaitable.

Ce que nous offrons :

• 25 jours de congés + RTT
• Paiement du 13ème mois
• Bonus deux fois par an basé sur les objectifs et la performance
• Plan d'actionnariat salarié (France et mondial)
• Chèques-repas, financés à 60% par l'entreprise
• 30% de réduction pour le personnel
• Assurance médicale privée
• Régime de retraite privé
• Journée de bénévolat – deux fois par an
• Emplacement idéal – quartier de l'Opéra (IXe arrondissement)

Engagement envers l'inclusion et la protection des données : UNIQLO est un employeur inclusif et accueille les candidatures de tous horizons, quel que soit l'âge, la race, le sexe, l'orientation sexuelle, le handicap ou d'autres caractéristiques protégées. Nous nous engageons à protéger votre vie privée et vos informations personnelles ; veuillez consulter notre politique de confidentialité pour plus de détails sur notre processus de recrutement.