En un coup d'œil
- Missions: Piloter des équipes éducatives et garantir la qualité des projets pour les enfants et leurs familles.
- Entreprise: Union pour l’Enfance 37, une association reconnue d’utilité publique depuis 1891.
- Avantages: CDI à temps plein, rémunération selon la CCN 66, congés trimestriels et formation continue.
- Autres infos: Poste à pourvoir en novembre 2026 avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants en difficulté et développez vos compétences en leadership.
- Qualifications: CAFERUIS ou diplôme de niveau 6, expérience en protection de l’enfance et sens de l’organisation.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Où : Ambillou (37)
Type de contrat : CDI Temps plein
Poste à pourvoir : Novembre 2026
Vous souhaitez piloter des équipes éducatives et faire vivre un projet de service au bénéfice des enfants et de leur famille ? Rejoignez l’Union pour l’Enfance 37, en Touraine !
Pourquoi nous rejoindre ? L’Union pour l’Enfance est une association de protection de l’enfance reconnue d’utilité publique depuis 1891, qui accompagne près de 1 000 enfants par an. Sa vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et aux parents en difficulté.
Vos missions :
- Piloter le Milieu ouvert et le Service d’Accueil Familial, et faire vivre leurs projets de service
- Garantir la qualité des projets personnalisés et des écrits transmis à l’aide sociale à l’enfance (ASE) et aux magistrats
- Encadrer, soutenir et recruter les éducateurs et les assistants familiaux ; animer les réunions et les synthèses
- Déployer la psychoéducation, la charte des 6A et la démarche qualité, avec la participation des enfants et des familles
- Développer les partenariats (Conseil départemental, juges des enfants, Éducation nationale, soin) et participer à l’équipe de direction
Votre profil :
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 en encadrement de l’intervention sociale
- Expérience confirmée en protection de l’enfance, idéalement en milieu ouvert ou en accueil familial
- Première expérience d’encadrement réussie et bonne connaissance du cadre légal
- Leadership bienveillant, capacité à fédérer et sens de l’organisation
- Permis B
Conditions :
- CDI cadre à temps plein
- Rémunération selon la CCN 66, reprise d’ancienneté
- Congés trimestriels conventionnels
- Formation continue à l’Institut de Psychoéducation Ambillou (37340), déplacements sur le département
- Prise de poste le 1er novembre 2026
Chef de service (H/F) – Union pour l’Enfance 37 (Milieu ouvert et Service d’accueil familial) in Ambillou employeur : Union pour l'Enfance
L'Union pour l’Enfance 37 est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être des enfants et des familles à Ambillou. Avec une culture de travail collaborative et un engagement fort envers la formation continue, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail épanouissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service (H/F) – Union pour l’Enfance 37 (Milieu ouvert et Service d’accueil familial) in Ambillou
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Union pour l'Enfance.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Union pour l'Enfance qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service (H/F) – Union pour l’Enfance 37 (Milieu ouvert et Service d’accueil familial) in Ambillou
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Union pour l'Enfance.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Union pour l'Enfance que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Union pour l'Enfance
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Union pour l'Enfance !
