En un coup d'œil
- Missions: Responsable de la formation et animation des équipes pédagogiques pour les assistants de service social.
- Entreprise: École Supérieure de Praxis Sociale, innovante dans le secteur social et médico-social.
- Avantages: CDI à temps complet, cadre, rémunération selon la CCN, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible, avec un environnement dynamique et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à transformer le travail social tout en accompagnant les futurs professionnels du secteur.
- Qualifications: Diplôme d'État Assistant.e de Service Social et 5 ans d'expérience dans l'éducatif ou la formation.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
L’Ecole Supérieure de Praxis Sociale, centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l’intervention sociale et médico-sociale. Elle s’engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations.
Elle propose et gère :
- des formations des niveaux 3 au niveau 7, au sein des trois pôles de formation (initiale, continue/VAE et apprentissage),
- des formations continues thématiques et groupes d’analyse de la pratique professionnelle,
- un Centre de Formation d’Apprentis (CFA).
Le(a) responsable de formation aura pour missions :
- Responsabilité de la formation
- Préparation des contenus pédagogiques et conception des cursus de formation en collaboration avec l’équipe pédagogique,
- Animation des équipes d’intervenants impliquées dans la formation et les différentes épreuves de certifications,
- Réalisation, conception et encadrement des cours, des séquences et des contenus pédagogiques,
- Accompagnement et guidance des apprenants au cours de leur parcours, prise en charge du suivi pédagogique complet d’une promotion,
- Participation possible aux activités de formation continue,
- Renforcer et développer des partenariats avec les différents acteurs de l’action sociale.
Responsabilité transversale :
- Assurer la création, le développement et la promotion d’actions de formation et de recherche répondant aux besoins du secteur,
- Contribuer à la dynamique institutionnelle et collective de l’établissement : projet pédagogique, projets innovants, prospection, démarche qualité, certifications, info/communication externe, dimension internationale, etc.
Connaissances et compétences attendues :
- Compétences en ingénierie pédagogique, en animation, en conception de projet, en accompagnement, et d’une aptitude à travailler en équipe,
- Capacité à concevoir un projet de formation avec l'équipe pédagogique et des enseignements en fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des formations concernées,
- Connaissance approfondie du secteur social et médico-social,
- Maîtrise de l’alternance et des dispositifs d’apprentissage,
- Aptitude à mettre en œuvre des techniques d'ingénierie de formation,
- Capacité de mobiliser la pédagogie active pour l’animation des groupes,
- Bonnes capacités relationnelles, le sens de la pédagogie et de l’innovation, de la conception et de l’organisation,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) et des compétences en développement numérique seraient appréciées.
Titulaire d’un Diplôme d’État Assistant.e de Service Social et d’un Master en Sciences Sociales ou d’un titre équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans dans le secteur éducatif et social ou dans le secteur de la formation.
Le poste à temps complet en CDI est à pourvoir, dès que possible.
Classification : Cadre classe 3 – CCN 66, 35 heures hebdomadaires
Rémunération : cadre, selon la CCN du 15/03/1966
La date limite de réception des candidatures est fixée au 16/10/2026.
Responsable de formation - filière assistant·e de service social employeur : Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale
L'Union Nationale des Associations de Formation et de Recherche en Intervention Sociale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant à Montrouge ou Neuilly-sur-Marne. Avec un fort accent sur le développement professionnel, l'entreprise propose des opportunités de croissance pour ses employés tout en favorisant une culture d'innovation et de partage des connaissances. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la formation et l'intervention sociale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de formation - filière assistant·e de service social
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de formation - filière assistant·e de service social
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Responsable de formation - filière assistant·e de service social chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Responsable de formation - filière assistant·e de service social, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
