En un coup d'œil
- Missions: Former les futurs leaders du secteur social et encadrer des projets innovants.
- Entreprise: IRTS PLATEAU DES GUYANES, un pôle d'excellence en travail social.
- Avantages: Rémunération selon CCN 66, tickets restaurant, prime SEGUR et congés trimestriels.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour l'égalité des chances et la diversité.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur social en formant les directeurs de demain.
- Qualifications: Diplôme de Niveau 7 et expérience en direction d'établissement requise.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
L'IRTS PLATEAU DES GUYANES est un pôle d'excellence dédié à la formation et à la recherche en travail social. Dans un secteur en pleine mutation, nous recrutons le/la responsable de notre pôle "Management". Vous aurez pour mission de former les futurs directeurs (CAFDES) et cadres de proximité (CAFERUIS) de demain.
Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Temps complet 35 heures
Prise de Poste : Immédiate
Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) - Grille Cadre
Sous l’autorité et en accord avec les orientations fixées par la Direction de l’IRTS et la Direction de l’association gestionnaire, votre mission sera non seulement de transmettre les outils de gestion, mais également d’accompagner la construction de l'identité managériale des leaders du social de demain.
- Ingénierie Pédagogique et « Recherche-Action » : Conception des maquettes, veille stratégique, animation de la recherche.
- Accompagnement et Coaching des Apprenants : Recrutement, guidance de mémoire, préparation à la certification.
- Management du Réseau d'Experts : Recrutement des vacataires, coordination pédagogique.
- Développement et Rayonnement Territorial : Partenariats, représentation.
Profil Recherché :
- Formation : Titulaire d’un diplôme de Niveau 7 (CAFDES, Master 2 en Management des Organisations ou Politiques Sociales).
- Expérience : Une expérience probante en direction d'établissement ou dans le champ de la formation supérieure est impérative.
- Compétences : Maîtrise sectorielle, aisance relationnelle, rigueur.
- Qualités : Leadership, forte sensibilité aux enjeux du travail social, esprit d'analyse.
Conditions Contractuelles (CCN 66) :
- Rémunération : Selon la grille des cadres de la CCN 66.
- Avantages : Tickets restaurant, prime SEGUR, Prime vie chère 20%.
- Congés : Congés trimestriels applicables selon les dispositions de la convention collective.
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes). L’IRTS PLATEAU DES GUYANES s’engage pour l’égalité des chances dans l’emploi et valorise la diversité dans ses équipes. Nous remercions, par avance, tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Responsable de filière Management et encadrement supérieur en IRTS employeur : Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale
L'Union Nationale des Associations de Formation et de Recherche en Intervention Sociale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant à Montrouge ou Neuilly-sur-Marne. Avec un fort accent sur le développement professionnel, l'entreprise propose des opportunités de croissance pour ses employés tout en favorisant une culture d'innovation et de partage des connaissances. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la formation et l'intervention sociale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de filière Management et encadrement supérieur en IRTS
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Responsable de filière Management et encadrement supérieur en IRTS et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de filière Management et encadrement supérieur en IRTS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Responsable de filière Management et encadrement supérieur en IRTS chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
