En un coup d'œil
- Missions: Développer des programmes d'apprentissage et coordonner le programme Erasmus+.
- Entreprise: IRTS PLATEAU DES GUYANES, acteur clé de la formation sociale.
- Avantages: Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste dynamique avec un fort potentiel de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez l'éducation et la mobilité internationale tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en gestion de projets d'apprentissage.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- Chargé de développement d\'apprentissage et d\'ERASMUS+
- Offre d\'emploi
- Enseignement supérieur
L’ IRTS PLATEAU DES GUYANES est un acteur majeur de la formation, de la recherche et de l\'innovation dans le secteur de l\'intervention sociale.
Engagé dans une dynamique d\'ouverture européenne et de professionnalisation des parcours, nous recherchons un(e) Cadre pour piloter deux axes stratégiques : le développement de l\'apprentissage et le programme Erasmus+.
Poste basé en Guyane
Convention Collective : CCN 66 (Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966)
Missions Principales
Sous l\'autorité de la Direction de l’IRTS et de l’association gestionnaire, le/la Cadre aura pour mission de définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de l\'IRTS en matière d\'alternance/apprentissage et de mobilité européenne.
- 1. Développement de l\'Apprentissage et de l\'Alternance
- 2. Coordination et Développement du Programme Erasmus+
- 1. Développement de l\'Apprentissage et de l\'Alternance
- Structurer l\'offre de formation : Piloter le développement de l\'apprentissage sur les formations sociales et médico-sociales de l\'IRTS, en lien avec les partenaires et les autorités de financement (OPCO).
- Relations Entreprises/Employeurs : Développer et fidéliser le réseau d\'organisations d\'accueil (associations, collectivités, entreprises) pour les apprentis.
- Veille Réglementaire et Financière : Assurer le suivi des évolutions législatives, identifier les sources de financement (région, État, OPCO) et optimiser les dispositifs administratifs et financiers liés à l\'apprentissage.
- Accompagnement : Superviser le dispositif d\'accompagnement des maîtres d\'apprentissage et des alternants.
- 2. Coordination et Développement du Programme Erasmus+
- Pilotage Stratégique : Garantir la mise en œuvre de la Charte Erasmus+ (ECHE) et de la stratégie internationale de l\'IRTS.
- Gestion de Projet : Monter, gérer et évaluer les projets de mobilité (KA1 - mobilité des étudiants et personnels) et les projets de coopération (KA2), assurant le suivi administratif et financier des subventions européennes.
- Partenariats Internationaux : Consolider les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations avec des établissements d\'enseignement supérieur (EES) en Europe et pays tiers.
- Promotion et Accompagnement : Promouvoir la mobilité sortante et entrante auprès des étudiants et du personnel.
Assurer l\'accompagnement pédagogique, linguistique et interculturel des participants.
- Profil Recherché
- Formation
: Diplôme de niveau I (Bac+5 minimum) en Ingénierie de Formation, Management de Projet, Relations Internationales ou équivalent.
Expérience
: Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans le pilotage de dispositifs d\'alternance/apprentissage et/ou de projets Erasmus+/mobilité internationale, idéalement en établissement d\'enseignement supérieur (IRTS, Université, École).
- Compétences
- Maîtrise du cadre légal de l\'apprentissage et de la formation professionnelle.
- Expertise dans la gestion de projets européens (montage de dossiers, suivi budgétaire, reporting Erasmus+).
- Excellent niveau d\'anglais (oral et écrit) indispensable ; une seconde langue européenne est un atout.
- Qualités relationnelles et de négociation avérées pour interagir avec des partenaires variés (entreprises, organismes financeurs, partenaires étrangers).
- Autonomie, sens de l\'organisation et force de proposition.
- Conditions du Poste (CCN 66)
- Classification : Cadre technicien, Classe 3.
- Coefficient : en fonction de la reprise éventuelle d’ancienneté
- Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de développement d'apprentissage et d'ERASMUS+ employeur : Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale
L'Union Nationale des Associations de Formation et de Recherche en Intervention Sociale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant à Montrouge ou Neuilly-sur-Marne. Avec un fort accent sur le développement professionnel, l'entreprise propose des opportunités de croissance pour ses employés tout en favorisant une culture d'innovation et de partage des connaissances. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la formation et l'intervention sociale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de développement d'apprentissage et d'ERASMUS+
✨Explore les forums et groupes spécialisés
Plonge-toi dans des forums et des groupes en ligne dédiés à l'apprentissage numérique et à l'éducation. Des plateformes comme EdTech France ou les communautés sur Slack peuvent te mettre en contact avec des professionnels et tes futurs collègues. N'hésite pas à poser des questions ou à partager tes idées !
✨Participer à des hackathons et événements éducatifs
Les hackathons autour de l'éducation numérique sont une excellente façon de te faire remarquer ! Non seulement tu peux rencontrer des recruteurs potentiels, mais tu auras aussi l'occasion de collaborer sur des projets concrets qui peuvent enrichir ton CV. Regarde les prochaines dates dans ta région ou en ligne et inscris-toi !
✨Réseau avec des anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens de ton école ou université pour te connecter avec des personnes travaillant dans l'éducation numérique. Ils peuvent te donner des conseils précieux, voire t'aider à décrocher un entretien chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale. Ne sous-estime pas cette ressource !
✨Postule directement via notre site
Chez StudySmarter, on aime accueillir de nouveaux talents ! Assure-toi de postuler directement sur notre site pour le poste d'apprentissage. Sois créatif dans ta candidature et montre ce qui fait de toi le candidat idéal pour rejoindre notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de développement d'apprentissage et d'ERASMUS+
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'éducation numérique:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager pourquoi l'éducation numérique te passionne. On veut entendre des anecdotes personnelles ou des projets que tu as réalisés qui montrent ton intérêt pour le secteur. Ça peut vraiment faire la diff'!
N'oublie pas d'inclure tes expériences pertinentes:Si tu as déjà eu des stages ou des expériences liées à l'apprentissage numérique, sois sûr de les mentionner. Ça peut être des projets scolaires où tu as utilisé des outils numériques ou même des formations que tu as suivies. On aime quand tu illustres tes compétences!
Soigne la présentation de ton CV:Dans notre domaine, une présentation claire et concise de ton CV est cruciale. Utilise des formats qui permettent de mettre en avant ton expérience et tes compétences numériques. Pense à des sections dédiées aux logiciels ou aux outils éducatifs que tu maîtrises. Ça attire l'œil !
Exprime ton envie d'apprendre:En tant qu'apprenti, ce qui compte, c'est ta motivation à apprendre et à grandir. Dans ta lettre, souligne ton envie de développer tes compétences et ta volonté de contribuer à des projets concrets chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale. Mets en avant ce que tu espères tirer de cette expérience!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale
✨Prépare ton portfolio
En tant qu'apprenti dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est important de montrer ton expérience avec des outils et plateformes éducatifs. Prépare un portfolio qui met en avant des projets sur lesquels tu as travaillé, comme des ressources pédagogiques créées ou des plateformes que tu as contribué à développer.
✨Mets en avant ta motivation
Pour un apprentissage, les recruteurs cherchent souvent à comprendre ta motivation et ta capacité à apprendre rapidement. Prépare des exemples spécifiques de situations où tu as dû apprendre de nouvelles compétences ou surmonter des défis dans un contexte éducatif.
✨Anticipe des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent porter sur les outils numériques d'éducation que tu as utilisés. Par exemple, sois prêt à discuter des fonctionnalités de plateformes comme Moodle ou Google Classroom, et comment tu les as intégrées dans tes projets ou études.
✨Sois prêt à décrire ton approche d'apprentissage
Les employeurs apprécieront que tu puisses expliquer comment tu abordes l'apprentissage et l'enseignement. Prépare-toi à décrire ta méthode d'élaboration de contenus pédagogiques ou de conception de leçons, et comment tu adaptes tes approches aux différents styles d'apprentissage.
