En un coup d'œil
- Missions: Gérer les budgets, superviser la comptabilité et encadrer une équipe dynamique.
- Entreprise: UDAF63, une association engagée pour les familles en situation de vulnérabilité.
- Avantages: Rémunération selon convention collective, 5 jours de congés supplémentaires par trimestre et véhicule de service.
- Autres infos: Poste à durée déterminée avec possibilité de renouvellement et horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un impact social positif tout en développant vos compétences en gestion.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 en gestion ou comptabilité et expérience en secteur social souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
L'UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.
DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
TYPE DE CONTRAT :Contrat à durée déterminée dès que possible jusqu'au 10/11/2026 (renouvelable selon l'absence du salarié remplacé).
Temps de travail : 1 ETP ; soit 35h00 par semaine.
MISSIONS :
- Gestion budgétaire et financière : élaborer et suivre les budgets, superviser la comptabilité, établir les comptes annuels, piloter la trésorerie et les investissements, et assurer les relations avec les financeurs et le commissaire aux comptes.
- Supervision de la comptabilité des mesures : garantir la fiabilité, la traçabilité et la conformité des opérations comptables liées aux mesures exercées par le pôle Protection Juridique des Majeurs et le pôle Familles.
- Gestion administrative et moyens généraux : superviser l'entretien des locaux, les relations avec les prestataires et le suivi des contrats de l'association.
- Management des équipes : encadrer, accompagner et coordonner les salariés de la Direction Administrative et Financière (comptabilité de l'association, comptabilité des mesures, accueil, GED, maintenance des locaux), organiser l'activité des services et garantir leur bon fonctionnement.
- Pilotage stratégique et démarche qualité : participer aux instances de direction, proposer des indicateurs de suivi, optimiser les ressources et les procédures, et veiller au respect des obligations légales, réglementaires et du RGPD.
- Continuité de direction : contribuer à la continuité du fonctionnement de l'association et suppléer ponctuellement le Directeur Général dans le cadre des délégations accordées.
CONDITIONS REQUISES :
- Diplôme de niveau 6 requis, formation souhaitée de type : licence sur les métiers de la gestion et de la comptabilité.
- Solides compétences en gestion comptable et budgétaire, idéalement dans le secteur social ou médico-social.
- Connaissances de la réglementation applicable et de la norme comptable M22 bis.
- Rigueur, autonomie, discrétion, esprit d'analyse et qualités managériales.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Suivant l'annexe 6 de la Convention Collective du 15 mars 1966 et reprise d'expérience professionnelle selon les dispositions applicables, dans la grille cadres classe 2 niveau 2.
- 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre).
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements.
- Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaire journalières mobiles.
- Participation aux frais de transport.
CONTACT
Clôture des candidatures : le 02/11/2026.
Experience: 3 An(s)Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,DISCRETION,QUALITES RELATIONNELLES,RIGUEURPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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Responsable Administratif et Financier - Raf H/F in Clermont-Ferrand employeur : UNION DEP DES ASS FAMILIALES
L'UDAF63 est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le bien-être de ses employés. En tant que Responsable Administratif et Financier, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'avantages tels que des congés supplémentaires et des horaires flexibles. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un environnement respectueux et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de UNION DEP DES ASS FAMILIALES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Administratif et Financier - Raf H/F in Clermont-Ferrand
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez UNION DEP DES ASS FAMILIALES.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez UNION DEP DES ASS FAMILIALES
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de UNION DEP DES ASS FAMILIALES. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Administratif et Financier - Raf H/F in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez UNION DEP DES ASS FAMILIALES.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de UNION DEP DES ASS FAMILIALES. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UNION DEP DES ASS FAMILIALES
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec UNION DEP DES ASS FAMILIALES, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de UNION DEP DES ASS FAMILIALES et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
