En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des étudiants internationaux et gérez des événements pour Y SCHOOLS.
- Entreprise: GUS, un réseau éducatif dynamique et inclusif à l'échelle mondiale.
- Avantages: Travail dans un environnement international avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste nécessitant disponibilité le week-end et déplacements en France.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une organisation qui impacte l'éducation à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 en marketing, communication ou vente, expérience similaire appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Global University Systems (GUS) est l'un des organismes d'enseignement les plus dynamiques, inclusifs et diversifiés au monde. GUS est un réseau international d'institutions d'enseignement supérieur, uni par une passion commune pour des qualifications accessibles et pertinentes pour l'industrie. Nous proposons une large variété de programmes, y compris des programmes de licence, des programmes de master, des formations professionnelles, des formations en langue anglaise et de l'éducation pour les entreprises et les cadres.
Lorsque quelqu'un choisit d'étudier dans l'une de nos institutions, qu'il soit sur le campus en Europe, en Amérique du Nord, en Asie ou même chez lui, il rejoint un réseau de plus de 100 000 étudiants dans le monde entier. Lorsque vous décidez de travailler avec GUS, vous rejoignez une organisation mondiale leader dans l'industrie, ayant une portée dans plus de 150 pays.
Objectif du poste
Participer à la définition de la stratégie commerciale et à sa mise en œuvre pour recruter de futurs étudiants pour Y SCHOOLS. Prospecter des entreprises et maintenir les relations établies dans le cadre du recrutement d'étudiants en alternance.
Relations fonctionnelles internes
- Gestion des programmes
- Départements de ressources
- Gestion des relations avec les entreprises et externes
- Parties prenantes externes
- Étudiants / parents
- Écoles / Institutions éducatives
- Agents référents (enseignants, chefs d'établissement, conseillers d'institution locaux, etc.)
- Entreprises recrutant nos étudiants en alternance
Responsabilités clés
- Développement commercial et recrutement
- Concevoir, planifier et gérer des opérations promotionnelles en France et à l'international pour optimiser le recrutement, et analyser l'impact des actions mises en œuvre.
- Mettre en œuvre et réaliser toutes les actions commerciales favorisant le recrutement et la rétention de futurs étudiants français et internationaux pour Y SCHOOLS.
- Gérer et maintenir des relations avec les prospects/candidats français et internationaux : rencontrer, informer, persuader et rassurer les futurs étudiants ; assurer le suivi.
- Participer à la gestion d'événements internes et externes : représenter Y SCHOOLS, accueillir et soutenir les prospects/candidats français et internationaux ; animer des activités au sein de l'école ; surveiller les examens d'admission.
- Assurer l'intégration réussie des étudiants internationaux payants.
- Surveiller les indicateurs de vente et réaliser une veille concurrentielle.
- Conseiller les étudiants internationaux sur les exigences en matière de visa, d'immigration et de conformité, le cas échéant.
Exigences spécifiques
- Disponibilité le week-end requise pour les événements promotionnels.
- Déplacements en France - Permis de conduire complet (Catégorie B).
Compétences et qualifications techniques
- Diplôme de licence ou équivalent (Bac+3) – Marketing / Communication / Vente / Tourisme ou École hôtelière.
- Expérience similaire souhaitée.
- Affinité pour le secteur du tourisme.
- Connaissance de la législation sur le travail en alternance.
- Compétences analytiques et de reporting.
- Techniques d'argumentation / négociation / actions commerciales.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (en particulier Excel).
- Une connaissance de l'anglais serait un plus.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Attributs personnels
- Organisation, rigueur, ténacité et persuasion.
- Réactivité et proactivité.
- Adaptabilité et compétences d'écoute.
- Excellente présentation et très bonnes compétences interpersonnelles.
Cette description de poste n'est pas une partie intégrante de votre contrat de travail. Elle est émise sous l'autorité unilatérale de l'employeur et est fournie à titre d'information uniquement.
Autres informations
Le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches différentes ou supplémentaires en fonction des besoins de l'entreprise à la demande de son responsable hiérarchique. Il est attendu que tous les employés maintiennent les valeurs du Groupe et respectent le Code de conduite, ainsi que les politiques d'égalité et de diversité, de santé et de sécurité, et de protection.
National & International Admissions Officers in Troyes employeur : Uniglobaltechnologies
Global University Systems (GUS) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein de ses campus en France. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'accessibilité et la diversité, GUS permet à ses employés de contribuer à un réseau éducatif mondial tout en bénéficiant d'une formation continue et d'événements enrichissants. Rejoindre GUS, c'est faire partie d'une organisation qui valorise chaque membre de son équipe et favorise un impact positif sur l'éducation internationale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Uniglobaltechnologies
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher National & International Admissions Officers in Troyes
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de Uniglobaltechnologies.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez Uniglobaltechnologies.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que Uniglobaltechnologies.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec Uniglobaltechnologies, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que National & International Admissions Officers in Troyes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de National & International Admissions Officers chez Uniglobaltechnologies directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Uniglobaltechnologies
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à Uniglobaltechnologies
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur Uniglobaltechnologies et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
