JURISTE LOCATIF CONFIRMÉ - (F/H) in Paris

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Nous recrutons notre : JURISTE LOCATIF CONFIRMÉ (F/H) CDD – Janvier 2027 au 10/05/2027

Ce que nous proposons

Vous avez soif d’apprendre ? Vous aimez les challenges ? Les projets passionnants ? Le travail en mode projet ? Vous recherchez un poste qui vous permette de monter rapidement en responsabilité dans un environnement stimulant ? Alors n’hésitez plus et venez rejoindre notre équipe dynamique et soudée d’une dizaine de juristes locatifs pour construire ensemble le centre commercial de demain !

Rattaché(e) au responsable juridique du département locatif ; vous serez en charge de tous les aspects locatifs d’un portefeuille de centres commerciaux, pour lesquels vous serez l’interlocuteur référent des asset managers, directeurs de centre, responsables de commercialisation (…) avec lesquels vous serez en interaction permanente.

• la rédaction et la négociation en lien notamment avec la direction commerciale et la direction de l’asset management, de tout type d’actes par lesquels une surface est louée ou mise à la disposition d'un tiers en vue d'une exploitation commerciale ou non commerciale et tous actes subséquents (i.e promesse de bail, bail, convention d’occupation, avenants, protocole, …)
• le conseil aux clients internes sur les impacts juridiques des opérations projetées, en étant force de proposition notamment pour les montages juridiques appropriés
• la participation à des projets transverses en lien avec les objectifs du Groupe
• le pilotage, en étroite relation avec les avocats, de l’ensemble des contentieux locatifs du portefeuille (dont notamment renouvellement, recouvrement, procédures collectives,…) en ce compris la détermination de la stratégie au regard de l’analyse préalable des risques juridiques
• la participation à l’élaboration et à la mise à jour régulière des trames d’actes servant aux négociations
• le suivi des évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux sujets locatifs et aux centres commerciaux
• l’animation de formations juridiques en interne et la sensibilisation des clients internes sur les problématiques juridiques

Poste basé à Paris (16e arrondissement).

Premier entretien avec la recruteuse

Deuxième entretien avec la manager

Troisième entretien avec la directrice de l’équipe

Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

De formation juridique supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative en baux commerciaux d’au moins 4 ans, acquise en entreprise ou cabinet d’avocat. Vous avez une bonne maîtrise des aspects techniques locatifs (notamment en matière de baux commerciaux, de procédure civile et droit des contrats), afin d’analyser et de traiter les dossiers qui vous sont confiés avec technicité, hauteur de vue et agilité. De nature dynamique, positive et pédagogue, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que pour vos qualités rédactionnelles et d’organisation. Vos aptitudes à la négociation, votre aisance relationnelle et votre autonomie seront autant d’atouts importants pour réussir dans ce poste et au sein du Groupe.

Vous êtes capable d’appréhender les dossiers en mode projet avec une approche business et opérationnelle focalisée sur le résultat.

Anglais apprécié.

Nos avantages

• Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + intéressement/participation
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
• Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1,10€)
• Prévoyance
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
• Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an
• Convivialité & partage: Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Brunch le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
• Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)
• Les + : Système de pressing et réception de vos colis
• Formation : venez-vous former dans notre URW Academy
• Responsabilité sociale et environnementale : Vraie politique de non-gaspillage Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales CSE : élus engagés avec plateforme dédiée

Poste basé au siège à Paris 16e, avec des déplacements ponctuels en Europe.

Ce qui compte pour nous

• AUDACE Nous agissons avec une vision ambitieuse –
• EXCELLENCE Nous créons un impact positif et durable –
• ESPRIT D’EQUIPE Nous réunissons des talents divers pour réussir ensemble –
• ETHIQUE Nous construisons sur la confiance et la transparence –
• PASSION Nous aimons ce que nous accomplissons ensemble –
• RESPONSABILISATION Nous sommes orientés vers l’action et assumons nos responsabilités.

Ce qui est important pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, positives, collaboratives et désireuses de se développer au sein d’un groupe international. Nous offrons une culture collaborative, innovante et tournée vers la performance, avec de réelles opportunités d’évolution. Nous visons l’excellence et notre environnement favorise l’autonomie, l’innovation et la force du collectif. Si vous recherchez des missions stimulantes et responsabilisantes, dans un environnement où le travail d’équipe et les défis font partie du quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité des parcours, des perspectives, des expériences et des compétences. Nous sommes convaincus que la diversité contribue pleinement à notre réussite et nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, inclusif et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Toutes les candidatures qualifiées sont examinées sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen. We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders. We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics.

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