Brand Analyst - (F/H) in Paris

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.

Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Aux côtés de la Senior Brand Manager, vous contribuerez au déploiement de la marque Westfield à l'international. Vous participerez à des projets à forte visibilité, en collaboration avec de nombreux marchés, de la stratégie de marque au développement de campagnes publicitaires. Vous assurez également la coordination des agences, des équipes locales et des interlocuteurs internes afin de garantir la cohérence et la bonne exécution des projets.

Responsabilités principales :

• Contribution au déploiement de la stratégie de marque Westfield et aux projets d’évolution de la plateforme de marque et de l’identité visuelle.
• Garantie de la cohérence de l’identité Westfield sur les points de contact physiques, digitaux et publicitaires.
• Pilotage et mise à jour des outils de marque : guidelines, brand toolkits, templates, bibliothèques d’assets, etc.
• Accompagnement des marchés dans la bonne application des guidelines.
• Animation de la communauté marketing locale afin de partager les bonnes pratiques et de renforcer la culture de marque.
• Pilotage du développement des campagnes publicitaires à dimension internationale, en lien avec l’agence créative.
• Construction des briefs créatifs et coordination des étapes de création, production, post-production, adaptation et livraison des assets.
• Coordination des déclinaisons sur les principaux canaux : OOH, DOOH, social, digital, display, formats IAB, CRM, supports in-mall et autres formats nécessaires aux marchés.
• Supervision des adaptations locales et multiformats, avec maintien de la cohérence créative, de l’identité de marque et des objectifs de campagne.

Profil recherché :

• Formation Bac+5 souhaitée : école de commerce, université ou formation équivalente en marketing, communication, brand management ou domaine proche.
• Expérience cible : 2 ans en brand management, communication ou marketing, acquise en agence et/ou chez l’annonceur.
• Expérience attendue dans le pilotage de campagnes, projets de marque ou productions créatives impliquant plusieurs parties prenantes.
• Profil capable de gérer plusieurs projets en parallèle, de structurer les priorités et de sécuriser les livrables dans des délais contraints.
• Sensibilité forte aux marques, à la création, aux environnements premium, retail, lifestyle, entertainment ou services.
• Poste nécessitant une forte autonomie, de la proactivité et un esprit orienté solutions.

Compétences attendues :

• Compétences métier Brand management et brand strategy.
• Développement de campagnes de communication.
• Gestion et suivi de projets internationaux impliquant plusieurs interlocuteurs.
• Pilotage d’agences créatives et de production.
• Bonne compréhension des enjeux media, social media, digital et CRM.
• Capacité à travailler en environnement international et multiculturel.
• Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité des livrables.
• Capacité de synthèse, structuration de recommandations et production de supports clairs.
• Esprit créatif, sens de l’esthétique.
• Excellente maîtrise de PowerPoint et bonne maîtrise d’Excel.
• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

Nos avantages :

• Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances + intéressement/participation.
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques).
• Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1,10€).
• Prévoyance.
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison).
• Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an.
• Convivialité & partage : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées.
• Brunch le vendredi matin.
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition.
• Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus).
• Les + : Système de pressing et réception de vos colis.
• Formation : venez-vous former dans notre URW Academy.
• Responsabilité sociale et environnementale : Vraie politique de non-gaspillage.
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales.
• CSE : élus engagés avec plateforme dédiée.
• Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching.
• Possibilité de revenir au 4/5ème payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents.
• Subrogation pendant le congé maternité.
• Jour de la rentrée scolaire offert.
• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.