Directeur/Directrice Technique et Sécurité Westfield La-Part-Dieu (H/F) - CDI

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.

Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

A quoi va ressembler votre quotidien ?

• Exploitation du site : En coordination avec le/la Directeur/rice de Centre, veille à la qualité quotidienne du parcours client, à l’excellence opérationnelle et à la pérennité technique de l’actif.
• Organise et pilote les prestations d’exploitation (Maintenance, Nettoyage, Sécurité, etc), avec un haut niveau d’exigence autour d’objectifs communs (qualité de la prestation, conformité contractuelle, règles de sécurité).
• Est l’interlocuteur technique du syndic auprès des commerçants et du ou des (co)propriétaires.
• Appui le/la Responsabilité Unique de Sécurité de l’établissement dans l’analyse de la conformité technique et règlementaire des travaux preneurs.

Maîtrise des risques, du budget et des processus :

• Prépare le budget d’exploitation annuel (OPEX) et le plan travaux à 5 ans (CAPEX), et les présente dans le cadre des validations budgétaires.
• Assure la maîtrise des charges d’exploitation, mène les appels d'offres et présente les choix des prestataires.
• Pilote la réalisation des études et des travaux dans le cadre du plan travaux.
• Assure la maîtrise des risques liés à l’exploitation d’un ERP de 1ère catégorie.

Transition environnementale :

• Sur la base du plan Better Places 2030, définit et met en œuvre les actions permettant au centre commercial d’atteindre les objectifs du Groupe en termes de décarbonation et de réduction des consommations d’énergie, d’eau et de déchets.

Management d’équipe :

• Encadre, accompagne et développe les compétences de ses collaborateurs.
• Fixe les objectifs, structure les plans de charge et favorise l’autonomie et la progression.
• Crée une dynamique collaborative orientée amélioration continue, performance financière, qualité du parcours client et vision long terme.

Localisation du poste : Centre Commercial Westfield Lyon-Part-Dieu.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine.
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes.
• Entreprise à dimension internationale.
• Ambiance conviviale.
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy.

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Précis(e), Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez d’une forte capacité d’adaptation, d'anticipation, du souci du détail et vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles.
• Vous êtes curieux(se), faites preuve d’un esprit de synthèse et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs.
• Vous êtes en force conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

• Vous êtes issus d’une formation supérieure Grande Ecole d’Ingénieurs ou équivalent universitaire.
• Vous avez une expérience de 5 à 10 ans, acquise en travaux au sein d’ERP, gestion/exploitation technique acquise au sein d'une foncière, d’un property manager ou dans l’hôtellerie.

Nos avantages :

• Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances + intéressement/participation.
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique).
• Santé : Mutuelle, surcomplémentaire (incluse à 1€), Prévoyance.
• Restauration : Carte de tickets restaurant.
• Congés : 30 jours de Congés + 5/6 jours de RTT.
• Jours de récupération si astreintes. Dimanches et jours fériés travaillés payés double.
• Formation : venez vous former dans notre URW Academy.

Responsabilité Sociale Et Environnementale : Vraie politique de non-gaspillage.

Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales.

CSE : élus engagés avec plateforme dédiée.

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching.

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.