En un coup d'œil
- Missions: Développer des dispositifs sur-mesure pour les marques et piloter une équipe dynamique.
- Entreprise: Uni-médias, un acteur innovant dans le domaine des opérations spéciales.
- Avantages: Poste clé avec liberté d'action et collaboration avec des équipes talentueuses.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer des idées en projets impactants et innovants.
- Qualifications: 7 à 12 ans d'expérience en régie ou agence, avec compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Au sein de la régie d’Uni-médias, le pôle Opérations Spéciales imagine et déploie des dispositifs sur-mesure pour les marques : brand content, vidéo, social, influence, événements. Dans le cadre d’un remplacement, nous cherchons la personne qui va porter cette ambition, donner le cap à l’équipe et faire rayonner nos OPS auprès des agences et des annonceurs.
Vos missions :
- Développer la performance commerciale des OPS : Intervenir en rendez-vous auprès des agences et des annonceurs en collaboration avec la team commerciale pour développer le CA, piloter les réponses aux briefs stratégiques, garantir la qualité des recommandations et assurer les pitchs.
- Faire évoluer le catalogue OPS : Sur l’ensemble des leviers pour garantir un système d’innovation continue : social, vidéo, brand content, influence, événementiel, affiliation.
- Manager le pôle : Encadrer une équipe de 5 personnes (responsables de projets OPS, planning stratégique) et accompagner la montée en puissance du planning stratégique. Organiser les missions et les priorités, piloter via les responsables de projets le delivery des campagnes OPS, animer les rituels d’équipe réguliers : points hebdo, bilans, feedbacks, analyse des briefs gagnés et perdus.
- Travailler en transverse avec les équipes : Collaborer étroitement avec les rédactions, le pôle vidéo, l’influence et le marketing digital pour construire des dispositifs différenciants. Développer avec le pôle vidéo de nouveaux formats et rendez-vous éditoriaux.
Vous avez 7 à 12 ans d’expérience en régie, agence, média avec une solide expertise commerciale OPS. Vous avez déjà managé des équipes pluridisciplinaires et savez faire progresser vos collaborateurs. Vous êtes à l’aise aussi bien sur le développement commercial, la stratégie de marque et le storytelling que sur l’analyse des KPI et la rentabilité des projets. Organisé(e), force de proposition et orienté(e) solutions, vous aimez structurer et faire évoluer.
Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec un terrain de jeu unique : des marques expertes, des équipes talentueuses, et la liberté de faire évoluer l’offre OPS.
Envie de relever le défi ?
Directeur/trice des OPS in Paris employeur : Uni-médias
Uni-Médias est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant que stagiaire Chargé(e) de promotion et événementiel, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants tout en bénéficiant d'un encadrement personnalisé pour favoriser votre développement professionnel. Avec une culture d'entreprise axée sur la passion et l'engagement, Uni-Médias valorise la créativité et l'initiative, faisant de chaque jour une expérience enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/trice des OPS in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Uni-médias.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Uni-médias.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Uni-médias. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/trice des OPS in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Directeur/trice des OPS chez Uni-médias, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Uni-médias.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Uni-médias
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Uni-médias. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Uni-médias que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Uni-médias, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
