En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe dynamique et offrez un service client exceptionnel.
- Entreprise: STONE ISLAND, une marque de luxe reconnue pour son innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante près de Paris avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites briller la mode de luxe.
- Qualifications: Expérience en gestion de magasin et compétences en leadership.
STONE ISLAND is looking for a Store Manager for its Outlet in La Vallée Village.
The Store Manager strives to reach excellence in business performance and key qualitative objectives always going beyond expectations, inspiring, managing and coaching the team.
Your Impact
Main activities will be:
• Create a genuine, attentive and long lasting relationship with the clients, based on listening, meeting and exceeding client’s needs and expectations;
• Be focused on excellent performances and results, based on clear KPIs, in a challenging competitive environment.
• Maintain visual merchandising standards and the overall standards in terms of technical maintenance, cleanness, staff personal appearance
• Constantly enhance the knowledge of the brand's history and values,promote collections and product features;
• Create an exciting work environment where trust and respect for diversity is valued;
• Empower others through engagement and motivation: recognize individual strengths and provide solutions to consisitantly improve;
• Recognize talent and potential, as well as a feedback-oriented coaching environment, whilst ensuring team and individuals development.
• Lead the team to achieve common goals, identifying clear priorities, tasks and definition of role;
Qualifications
•3/5 Years previous experience in managerial roles in the same company, in structured Fashion Luxury & Retail Companies;
•Degree with specialization in Retail/Hospitality Management is a plus;
•Willingness to evolve in the organization, willingness to relocate is a plus;
•Proven excellent client service skills;
•Fluency and sophistication in French and English, while another language is a plus.
•Digitally aware. Deep knowledge of MS Office and proven experience in payments and warehouse management systems and tools.
“Moncler Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of ethnic origin, skin colour, religion, civil status, age, nationality, ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, gender, gender identity or expression, sexual orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
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Luxury Outlet Store Manager: Lead Team, Elevate Service in Paris employeur : UNAVAILABLE
Publicis Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. En tant qu'AI Engineer, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue grâce à des modules e-learning variés, tout en ayant la flexibilité de télétravailler et de voyager à l'international. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture qui valorise la diversité et l'épanouissement professionnel, tout en contribuant à des projets d'envergure dans le domaine de l'intelligence artificielle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Luxury Outlet Store Manager: Lead Team, Elevate Service in Paris
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de UNAVAILABLE est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez UNAVAILABLE.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez UNAVAILABLE et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez UNAVAILABLE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UNAVAILABLE
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez UNAVAILABLE.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de UNAVAILABLE, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
