En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer des pôles d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: UNAPEI Alpes Provence, une association engagée pour l'inclusion sociale.
- Avantages: Impact positif sur la vie des personnes, travail en équipe, et environnement dynamique.
- Autres infos: Valeurs de solidarité, bienveillance et respect au cœur de notre action.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission qui a du sens et améliorez la vie des autres.
- Qualifications: Master 2 et 5 ans d'expérience en direction dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
L’UNAPEI Alpes Provence est une association militante, issue du mouvement parental. Depuis plus de 60 ans, elle accueille et accompagne les personnes en situation de handicap mental et leurs proches. Ancrée dans les territoires des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et des Bouches du Rhône, l’association s’engage et innove afin de proposer à chacun, selon ses souhaits et ses capacités, sa place dans la société : « Le pouvoir d’agir, le droit de choisir : pour une société inclusive et responsable ». Ainsi plus de 2500 enfants, adolescents et adultes sont accueillis et accompagnés par près de 1500 professionnels au travers de 62 établissements et services.
Un.e Directeur.trice de Complexe « Nord 04 » sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous assurez le pilotage, la gestion et le développement d’un Pôle Adultes (FAM & SAMSAH) et d’un Pôle Enfance (DAM, UEAs, UEMAs) sur le territoire des Alpes de Haute Provence (Château Arnoux Saint Auban, Digne les Bains, Manosque, Peyruis).
En lien avec les services du siège et dans le respect du projet associatif et des politiques associatives (Finances, RH, sécurité etc.) vous assurez :
- l’adaptation de l’offre aux besoins des personnes en situation de handicap dans le cadre des projets de territoire,
- l’amélioration de la qualité et de la sécurité des prises en charge ainsi que de la réponse adaptée aux besoins des personnes accompagnées,
- la recherche de l’efficience et de la performance dans la gestion des ressources.
Garantissez :
- l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets des établissements et services en lien avec le projet associatif et le projet stratégique,
- le respect des droits et des libertés de la personne accueillie,
- la qualité du service rendu aux personnes accueillies (projet personnalisé, bientraitance, participation des personnes accompagnées et de leurs familles …),
- la sécurité des personnes accompagnées et des salariés.
Veillez et vous assurez de la mise en œuvre des actions nécessaires à la réalisation des objectifs du CPOM, développez des partenariats et vous inscrivez dans les réseaux interprofessionnels, animez, gérez et développez les ressources humaines, pilotez la gestion administrative du personnel et les instances de représentation du personnel (CSE) en veillant à la qualité du dialogue, au strict respect du droit du travail et des procédures.
Concevez le budget des dispositifs, établissements et services tant en fonctionnement qu’en investissement, assurez l’optimisation des ressources financières allouées par rapport aux missions des établissements, veillez au développement et à l’entretien du patrimoine en cohérence avec les projets d’établissements. Garantissez le développement et le maintien d’un bon climat de travail et d’un management responsable.
Vous êtes titulaire d’un Master 2 et bénéficiez d’une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste de Direction dans le secteur médico-social. Vous avez des expériences en management d’équipe pluriprofessionnelle réussies et vous connaissez la CCNT 66 et les évolutions des politiques publiques. Vous maîtrisez la gestion budgétaire, le pilotage de projets et du suivi réglementaire. Vos valeurs reposent sur la solidarité, la bienveillance et le respect.
Votre candidature nous intéresse! Rejoindre l’Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c’est porter une mission qui a du sens : améliorer la vie des personnes accompagnées, mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, innover pour favoriser et développer l’inclusion.
Directeur de Complexe Médico-Social employeur : UNAPEI ALPES PROVENCE
UNAPEI Alpes Provence est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire au Pays d'Aix. En tant qu'Agent Technique, vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences, tout en contribuant à la sécurité et au bien-être des résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui valorise l'engagement et le développement personnel, avec des avantages attractifs grâce à notre CSE.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de UNAPEI ALPES PROVENCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Complexe Médico-Social
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez UNAPEI ALPES PROVENCE !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur de Complexe Médico-Social.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de UNAPEI ALPES PROVENCE
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de UNAPEI ALPES PROVENCE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Complexe Médico-Social
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez UNAPEI ALPES PROVENCE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez UNAPEI ALPES PROVENCE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UNAPEI ALPES PROVENCE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
