En un coup d'œil
- Missions: Diriger et transformer l'activité des dispositifs d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Unapei 92, une association engagée et innovante au service des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Impact positif sur la vie des personnes, travail en équipe dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé dans les Hauts-de-Seine avec des missions variées et enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé du changement et améliorez la qualité de vie des personnes accompagnées.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience dans le secteur médico-social requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
L’Unapei 92, association (loi 1901), issue du mouvement parental, accompagne des personnes en situation de handicap tout au long de leur vie. Bien plus qu’une association, c’est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s’inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l’accompagnant vers l’autodétermination.
Organisée en territoires, l’Unapei 92 recrute sur le Territoire Sud : Un.e Directeur.trice de Territoire 92 - Hauts de Seine - Situé sur les communes de Châtillon, Bourg-la-Reine, Fontenay-aux-Roses, Montrouge, Sceaux, le Territoire Sud 92 regroupe sur deux pôles (enfants et adultes) 13 dispositifs (IME, SESSAD, CAJ, Foyers, EAM), accompagnant des publics d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation de handicap (TND/TDI).
Membre du comité exécutif, vous mettez en œuvre le projet associatif et stratégique des dispositifs du Territoire Sud, ainsi que des projets transversaux. Vous managez les équipes de directions de pôle et supervisez la qualité, la performance et la conformité réglementaire des établissements rattachés. Acteur clé du développement, vous contribuez aux orientations stratégiques et accompagnez la transformation de l’offre de service. Vous garantissez également des partenariats solides et une dynamique territoriale efficace.
Sous la responsabilité de la direction générale et en lien avec les directions supports (DAF, DRH), vous aurez pour missions principales :
- Pilotage et transformation de l’activité : Superviser la mise en œuvre des projets et garantir leur cohérence avec les orientations stratégiques. Accompagner l’adaptation, la diversification et le développement de l’offre de service, en réponse aux besoins des personnes accompagnées. Harmoniser les pratiques, mutualiser les ressources et assurer le suivi et l’évaluation des activités. Promouvoir l’innovation et proposer des axes de développement favorisant l’accès aux dispositifs de droit commun.
- Développement territorial : Représenter l’association auprès des partenaires, financeurs et institutions, et renforcer son rayonnement sur le territoire. Développer et animer les partenariats et le travail en réseau dans les champs sanitaire, social et médico-social. Participer aux actions de communication et aux réponses aux appels à projets afin de soutenir le développement de l’offre.
- Animation et supervision des établissements : Évaluer et suivre la mise en œuvre des projets et plans d’action des directeurs de pôle, dans le cadre des délégations accordées. Animer les instances de direction, contrôler l’activité et garantir la continuité des services. Mettre en place des outils de pilotage et d’alerte afin d’anticiper les risques et prévenir toute dérive. Assurer le contrôle et l’optimisation budgétaire. Superviser et accompagner la mise en œuvre de la politique des ressources humaines. Exercer le pouvoir disciplinaire dans le cadre des délégations accordées, gérer les tensions sociales et favoriser le développement des compétences des équipes.
- Pilotage de projets transversaux : Définir et cadrer les projets transversaux en cohérence avec la stratégie associative. Assurer leur conduite, mobiliser les parties prenantes et garantir le respect des délais et des objectifs. Identifier les ressources nécessaires, promouvoir les bonnes pratiques et formuler des propositions d’organisation et d’orientation auprès de la direction générale.
De formation supérieure (Bac+5), vous disposez d’une expérience professionnelle reconnue dans le secteur médico-social qui vous a permis de piloter des établissements mais aussi des projets de transformation tant sur le plan stratégique qu’opérationnel. Votre expérience de la gestion du changement et du management d’équipes pluridisciplinaires fait de vous un leader capable de structurer l’innovation et d’assurer des repères clairs pour les équipes chargées de les mettre en œuvre. Vos motivations vous conduisent à souhaiter mettre vos compétences au service du Mouvement Parental. Contribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Directeur de Territoire in Châtillon employeur : Unapei 92
L'Unapei 92 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé à Boulogne-Billancourt. Avec un fort accent sur la qualité des soins et le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et d'encadrement, notamment pour les étudiants et stagiaires. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans une culture de soutien et d'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Territoire in Châtillon
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Unapei 92 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur de Territoire.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Unapei 92
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Unapei 92. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Territoire in Châtillon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Unapei 92:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Unapei 92. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Unapei 92
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
