En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement médico-social en favorisant l'autodétermination et l'inclusion.
- Entreprise: Unapei 30, acteur majeur du secteur médico-social en France.
- Avantages: Salaire compétitif, 25 jours de congés payés, véhicule de fonction et 18 jours d'autonomie.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre naturel préservé, proche de Nîmes et des Cévennes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap et développez des pratiques innovantes.
- Qualifications: Expérience en direction médico-sociale et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 46800 - 57200 € par an.
Faire de l’autodétermination un principe concret d’accompagnement : telle est l’ambition portée par l’établissement d’accueil médicalisé Les Massagues. L’établissement développe un projet qui met en valeur les potentialités de chaque personne, encourage l’expression des choix et renforce la participation à la vie quotidienne et sociale.
L’EAM Les Massagues accompagne 55 personnes en situation de handicap (dont 11 en accueil de jour) et construit avec elles des réponses personnalisées, en lien étroit avec leur projet de vie et leurs aspirations. S’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire de 60 professionnels engagés au quotidien, l’établissement déploie un accompagnement structuré, coordonné et en constante évolution, en cohérence avec les orientations portées par Unapei 30 en matière d’inclusion et d’évolution de l’offre médico-sociale.
Sur délégation de la Direction Générale et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Nîmes la Vaunage, vous êtes chargé de la direction médico-sociale, administrative et financière du foyer d’accueil médicalisé. Soucieux d’encourager les pratiques innovantes, vous êtes garant de la bientraitance des personnes accompagnées et de la qualité de réponse apportée à leurs besoins et attentes au travers d’une posture professionnelle d’autodétermination et d’inclusion.
Vous impulsez une dynamique collective ambitieuse, en fédérant les équipes autour d’un projet porteur de sens et en accompagnant le développement des compétences. Vous participez également activement à la dynamique de l’association dans le cadre des instances associatives ainsi qu’au développement de la coopération territoriale.
Basé sur Montpezat – au cœur d’un cadre naturel préservé et à proximité de Nîmes et du département de l’Hérault (34). Poste à pourvoir à compter de Juin 2026 CDI temps plein au forfait jours Astreinte 1 semaine / 2 - Véhicule de fonction Salaire selon CCN 51 (base 52 K€) + ancienneté + astreintes 25 jours de congés payés +18 jours d’autonomie.
Acteur majeur du secteur médico-social Gardois, implanté au cœur d’un territoire aux atouts uniques, entre Méditerranée, Cévennes, et patrimoine d’exception, l’Unapei 30 accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, à chaque étape de leur parcours de vie. Forte d’un réseau de 28 établissements et services diversifiés, l’association œuvre au quotidien pour favoriser l’inclusion, l’autodétermination et la participation sociale des personnes accompagnées.
Portée par des valeurs de solidarité, de respect et d’innovation sociale, l’Unapei 30 mobilise des équipes pluridisciplinaires engagées et développe des projets visant à améliorer la qualité de l’accompagnement et à répondre aux besoins du territoire. En rejoignant l’Unapei 30, vous intégrerez une organisation structurée, dynamique et porteuse de projets innovants qui œuvre pleinement à l’amélioration du quotidien des personnes vulnérables.
DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL employeur : Unapei 30
L'Unapei 30 est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire au cœur d'un cadre naturel préservé à Montpezat. Avec une équipe pluridisciplinaire engagée, l'établissement favorise l'autodétermination et l'inclusion des personnes en situation de handicap, tout en proposant des opportunités de développement professionnel et des pratiques innovantes. Rejoindre l'Unapei 30, c'est participer à une mission porteuse de sens, dans un cadre qui valorise le respect et la qualité de vie des personnes accompagnées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Unapei 30.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Unapei 30 qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Unapei 30.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Unapei 30 que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Unapei 30
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Unapei 30 !
