En un coup d'œil
- Missions: Développez des formations innovantes pour le secteur social et médico-social.
- Entreprise: ERASME, un institut engagé depuis 50 ans dans la professionnalisation du travail social.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail partiel, horaires flexibles et prise en charge des transports.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique avec de réelles opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'évolution des compétences des professionnels du secteur social.
- Qualifications: Expérience en formation continue et connaissance du secteur social et médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 3972 - 3972 € par mois.
Date de prise de poste: dès que possible
Développez des formations qui répondent aux besoins du secteur social et médico-social. ERASME – Institut du Travail Social recrute son/sa Responsable Formation Continue pour développer et piloter son activité de formation à destination des professionnels du secteur social et médico-social. Au sein d’un institut engagé depuis plus de 50 ans dans la professionnalisation des acteurs du travail social, vous êtes au croisement de l’expertise métier, de la pédagogie et du développement de l’activité.
Votre connaissance du secteur, votre réseau et votre capacité à comprendre les besoins des employeurs vous permettent de construire des réponses de formation pertinentes, attractives et économiquement viables.
- Développer l’activité et les partenariats : Identifier les besoins des établissements et professionnels du secteur social et médico-social et faire émerger de nouvelles offres. Développer et entretenir un réseau de partenaires, employeurs, institutions et acteurs du secteur. Prospecter, répondre aux appels d’offres et construire des propositions adaptées aux besoins des clients et financeurs. Développer la visibilité et l’attractivité de l’offre de formation continue d’ERASME. Assurer une veille sur les évolutions du secteur, des métiers et de la formation professionnelle.
- Concevoir et piloter les actions de formation : Construire des dispositifs de formation avec les équipes pédagogiques et les professionnels du secteur. Développer des formations répondant aux besoins des employeurs et aux évolutions des pratiques professionnelles. Identifier et mobiliser les formateurs et intervenants experts nécessaires aux actions. Coordonner leur intervention et veiller à la cohérence pédagogique des dispositifs. Suivre la réalisation, l’évaluation et l’évolution des actions de formation. Développer l’offre en lien avec les certifications inscrites au RNCP et au Répertoire spécifique, ainsi qu’avec les besoins en compétences du secteur.
- Garantir la qualité et la performance de l’activité : Veiller à la conformité des actions avec les exigences de Qualiopi et de Certif’Région. Contribuer à la traçabilité, à l’évaluation et à l’amélioration continue des formations. Suivre les indicateurs d’activité, de satisfaction et de performance. Élaborer et suivre le budget de la formation continue et contribuer à l’équilibre économique de l’activité. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Votre profil : Vous êtes issu·e du secteur social, médico-social ou de la formation professionnelle et disposez d’une expérience confirmée en formation continue, ingénierie de formation ou développement d’activité. Vous connaissez concrètement les établissements, métiers et enjeux du secteur social et médico-social et disposez d’un réseau professionnel que vous savez développer et entretenir.
Vous êtes à la fois :
- Commercial·e, avec le goût du développement, de la prospection et de la négociation ;
- Pédagogue, capable de comprendre les besoins et de construire des réponses de formation pertinentes ;
- Expert·e du secteur, avec une bonne connaissance des métiers et des évolutions du social et du médico-social ;
- Coordinateur·rice, capable de mobiliser des équipes pédagogiques et des intervenants ;
- Rigoureux·se, avec une sensibilité forte aux démarches qualité et à l’amélioration continue.
Une expérience dans le développement commercial d’une offre de formation et une connaissance des dispositifs VAE constitue des atouts.
Pourquoi rejoindre ERASME ? ERASME – Institut du Travail Social est une association loi 1901 engagée dans l’économie sociale et solidaire. Depuis plus de 50 ans, nous contribuons à la formation et à la professionnalisation des acteurs du travail social en Occitanie. Rejoindre ERASME, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue dans son secteur, et participer au développement d’une offre de formation directement utile aux professionnels et aux établissements.
Vous aurez l’opportunité de développer une activité, créer des partenariats, imaginer de nouvelles formations et faire vivre votre réseau, tout en vous appuyant sur l’expertise pédagogique d’un institut de formation spécialisé dans le travail social.
Envie de contribuer au développement de la formation des professionnels du social et du médico-social ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation à rh@erasme.fr, en précisant la référence de l'offre #2026-06 dans l'objet de votre mail.
ERASME – Institut du Travail Social garantit l’égalité des chances et s’engage en faveur d’un environnement inclusif pour toutes et tous.
CDI · Temps complet · Toulouse
Rémunération : selon CCN 66, profil et expérience (dès 3971.50 euros brut mensuel)
Lieu : ERASME – Institut du Travail Social, 134 route d’Espagne – 31100 Toulouse
Télétravail partiel · horaires aménageables · prise en charge des transports en commun · dispositifs mobilité douce · accès à des ressources et événements professionnels.
RESPONSABLE FORMATION CONTINUE (H/F) employeur : Unaforis
Rejoindre notre équipe en tant qu'Aide comptable et administratif, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'autonomie tout en offrant un environnement de travail collaboratif. Nous proposons des conditions de travail attractives, incluant 25 jours de congés annuels, des chèques cadeaux et des opportunités de développement professionnel, le tout dans une ambiance dynamique et respectueuse. Située dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE FORMATION CONTINUE (H/F)
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de Unaforis sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de RESPONSABLE FORMATION CONTINUE (H/F) !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE FORMATION CONTINUE (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de Unaforis.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de RESPONSABLE FORMATION CONTINUE (H/F).
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez Unaforis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Unaforis
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à Unaforis. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
