En un coup d'œil
- Missions: Diriger des évaluations et audits pour améliorer l'efficacité de l'UNESCO.
- Entreprise: UNESCO, une organisation internationale engagée pour la diversité et l'intégrité.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et environnement de travail positif.
- Autres infos: Leadership stratégique dans un environnement multilatéral avec des relations interculturelles.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en optimisant les opérations d'une organisation mondiale.
- Qualifications: 15 ans d'expérience professionnelle, dont 7 à l'international, en audit et évaluation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
La Division des services de contrôle interne (IOS) soutient le Directeur général par des activités d'assurance et de conseil indépendantes et objectives visant à ajouter de la valeur et à améliorer les opérations, la performance et les résultats de l'Organisation. Le titulaire rend compte directement au Directeur général. Les valeurs fondamentales de l'UNESCO incluent l'engagement envers l'Organisation, l'intégrité, le respect de la diversité et le professionnalisme.
Objectif du poste
Le Directeur de la Division des services de contrôle interne (IOS) aide l'UNESCO à atteindre ses objectifs en appliquant une approche systématique et rigoureuse à l'évaluation, à l'audit interne et à l'enquête. Ce rôle vise à améliorer l'efficacité de l'Organisation, ainsi que l'efficacité de la gestion des risques, du contrôle interne et de la gouvernance. Le Directeur veille à ce que le travail de l'IOS respecte les normes internationales, développe des méthodologies internes pour l'excellence et contribue à des stratégies qui protègent les intérêts de l'Organisation. Le poste fournit des conseils impartiaux au Directeur général et supervise la mise en œuvre d'un plan de travail basé sur les risques.
Responsabilités
Le Directeur est responsable de s'assurer que le travail de l'IOS respecte les normes et meilleures pratiques reconnues au niveau international en matière d'audit, d'enquête et d'évaluation. Cela inclut le développement de méthodes et techniques internes pour l'excellence. Le rôle implique de contribuer à des stratégies qui protègent les intérêts de l'Organisation et de conseiller le Directeur général de manière impartiale. Une responsabilité clé est d'établir et de superviser un plan de travail annuel basé sur les risques pour le contrôle interne, en veillant à la livraison en temps voulu des services et des résultats dans le respect des normes de coût et de qualité. Le Directeur supervise un portefeuille d'audits internes axés sur les principaux risques et opportunités d'amélioration de la gouvernance, de la gestion des risques, des contrôles internes et de l'optimisation des ressources, en utilisant des pratiques d'audit modernes. Des évaluations indépendantes sont guidées pour améliorer la pertinence, l'impact, l'efficacité et la performance des programmes et projets. Le Directeur dirige une fonction d'enquête pour des allégations de fraude, de mauvaise conduite, de mauvaise gestion ou d'autres violations. Rester informé des enjeux stratégiques et opérationnels affectant l'action de l'UNESCO et les intégrer dans les activités de la Division est crucial. Favoriser un environnement de travail positif et promouvoir une culture d'apprentissage et d'amélioration sont également essentiels.
Expérience professionnelle
Un minimum de 15 ans d'expérience professionnelle pertinente, avec des niveaux de responsabilité croissants, dont au moins sept ans d'expérience internationale. Cette expérience doit couvrir les aspects programmatiques et opérationnels de l'audit, de l'évaluation, de l'optimisation des ressources et des enquêtes internes. Une expérience avérée en tant que haut fonctionnaire dans l'audit et/ou l'évaluation au sein d'une organisation internationale ou du secteur public est essentielle, ainsi qu'une connaissance des méthodes, normes et tendances actuelles en matière d'audit, d'évaluation et d'enquête.
Compétences
Solides compétences analytiques et de communication, avec la capacité de saisir rapidement des questions complexes et de proposer des solutions. Capacité démontrée à prendre en compte les questions de genre dans les tâches et activités. Niveau élevé d'intégrité, d'objectivité, de diplomatie et de sens politique. Capacité à exercer un leadership intellectuel et à fournir/gérer des services de conseil. Leadership stratégique et compétences dans un environnement multilatéral, avec la capacité de construire et de maintenir des relations de travail efficaces à travers des cultures diverses. Excellente maîtrise écrite et orale de l'anglais ou du français, avec la capacité de travailler dans l'autre langue.
Directeur/Directrice, Division des services de contrôle interne in Paris employeur : UN Atlas
Travailler au sein de l'UNESCO à Paris en tant qu'Assistant Administratif dans le secteur de l'éducation offre une opportunité unique de contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un environnement dynamique et collaboratif. L'organisation valorise le développement professionnel de ses employés, offrant des formations continues et des possibilités d'avancement, le tout dans une culture de travail inclusive et respectueuse. De plus, la localisation à Paris permet de bénéficier d'un cadre de vie enrichissant, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice, Division des services de contrôle interne in Paris
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez UN Atlas.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque UN Atlas publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez UN Atlas, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour UN Atlas et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UN Atlas
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à UN Atlas et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de UN Atlas.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
