En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la mise en exploitation des projets stratégiques et structurer des processus opérationnels clairs.
- Entreprise: Acteur majeur de l'audiovisuel français avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travail sur site à Paris avec une forte orientation terrain.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Plus de 5 ans d'expérience en architecture SI et gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 90000 € par an.
Votre mission
Au sein de la Direction IT Transverse d'un acteur majeur de l'audiovisuel français, vous accompagnez la mise en exploitation des projets stratégiques (RUN 24/7) et l'activation opérationnelle des capacités Data & IA déjà déployées.
Les fondations techniques sont en place : l'enjeu n'est plus de concevoir mais de structurer des processus opérationnels clairs, d'accompagner leur mise en œuvre sur le terrain et de garantir des résultats concrets et durables.
Vous garantissez la cohérence globale entre la stratégie métier, les architectures SI, les plateformes Data & IA, les environnements Cloud et les contraintes d'exploitation, et pilotez les trajectoires SI (cloud, data, API, microservices).
Sur le volet exploitabilité, vous structurez et optimisez les processus ITIL (enrichissement de la CMDB Service Now, Release, Change, Incident, Problem Management), définissez les critères de Go Live et les exigences d'exploitabilité dès la conception (Shift Left), structurez les environnements DEV, PREPROD, PROD et organisez le RUN (rituels d'exploitation, supervision, monitoring, gestion des alertes).
Sur le volet Data / IA, vous définissez le processus end‑to‑end de delivery, structurez la gouvernance des usages, les critères de priorisation (valeur, ROI, faisabilité), les standards (qualité des données, cycle de vie des modèles, monitoring) et appuyez l'industrialisation des premiers use cases.
Démarrage prévu : 08 / 06 / 2026. Présence sur site (Paris 15e) à hauteur de 50 % minimum.
Votre profil
Architecte SI / Architecte d'entreprise Sénior, justifiant de plus de 5 ans d'expérience significative sur ce type de fonction, avec une expérience confirmée sur des projets stratégiques complexes menés du cadrage jusqu'à la mise en production.
Forte orientation terrain, delivery et résultats : vous ne restez pas au niveau conceptuel, vous faites concrètement fonctionner les choses.
Vous maîtrisez la structuration de processus opérationnels, la gouvernance des processus et des technologies, ainsi que les pratiques de mise en production et d'exploitabilité selon le référentiel ITIL (CMDB, Release, Change, Incident, Problem Management, Shift Left).
Solide expertise en architecture SI sur ses trois dimensions (fonctionnelle, applicative, technique), avec une bonne connaissance des écosystèmes Cloud, Data et IA.
Vous êtes à l'aise dans la coordination multi‑équipes (métier, IT, Data, RUN) et savez sécuriser les Go Live, mettre en place les rituels d'exploitation et accompagner les équipes RUN au quotidien.
Maîtrise parfaite du français à l'écrit comme à l'oral indispensable, environnement 100 % francophone.
Expérience : 5–7 ans. Salaires : 70 000 € – 90 000 € par an. Contrat : CDI.
#J-18808-Ljbffr
Architecte SI d'Entreprise in Paris employeur : UMANTIC
Umantic Technologies est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Meudon, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et des projets stimulants dans le domaine des infrastructures télécom et IT. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et d'une ambiance conviviale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte SI d'Entreprise in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de UMANTIC.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez UMANTIC.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de UMANTIC remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de UMANTIC est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte SI d'Entreprise in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre UMANTIC et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que UMANTIC sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UMANTIC
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez UMANTIC, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez UMANTIC !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez UMANTIC, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
