En un coup d'œil
- Missions: Développe des fonctionnalités front-end et back-end sur des projets web e-commerce innovants.
- Entreprise: Entreprise tech dynamique avec une culture collaborative et agile.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte des projets à forte volumétrie.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement Full Stack et compétences en Agile.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Développeur Senior Full Stack (Kotlin / Java)
- Publiée le 12 Mai 2026
Parue le 12/05/2026 Informatique & Technologies Aquitaine - Pessac (33600) CDI 5-7 ans 50000 - 60000 €/ANNEE
Contexte
Nous recherchons un Développeur Full Stack senior polyvalent, à l'aise aussi bien sur le front‑end que sur le back‑end, pour intervenir sur l'ensemble de la chaîne de développement sans se limiter à un seul périmètre technique.
La mission s'inscrit dans un environnement agile à grande échelle (SAFe), sur des projets web e‑commerce à forte volumétrie et haute disponibilité.
- Missions principales
- Participer à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins
- Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités front‑end et back‑end
- Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code produit
- Participer activement aux revues de code et à la démarche d'amélioration continue
- Contribuer à la mise en place et à l'évolution des tests unitaires et d'intégration
- Intervenir dans un contexte Agile / SAFe avec des équipes pluridisciplinaires
- Échanger avec les développeurs, Product Owners, architectes et testeurs sur les sujets techniques
- Contribuer à la dynamique collective de l'équipe et au développement de l'expertise du pôle
- Être force de proposition sur l'usage de l'IA (notamment Copilot) dans les activités de développement, de documentation et d'optimisation de la productivité
- Compétences techniques requises
- Back‑end
- Java, JEE, Spring Boot, Thymeleaf
- Kotlin : la maîtrise n'est pas un prérequis, une montée en compétence est prévue et accompagnée dès l'intégration
- Front‑end
- Vue. js 2 & 3, j Query, HTML5, CSS3, Bootstrap
- Qualité & méthodes
- Tests unitaires et tests d'intégration
- SAFe, Agile, revues de code, CI/CD
- Usage d'outils d'IA type Git Hub Copilot
- Qualités attendues
- Communication : capacité à échanger clairement, partager ses avancées, signaler ses blocages sans hésitation et participer activement aux points techniques
- Adaptabilité : s'intégrer rapidement dans une organisation complexe et en constante évolution
- Esprit d'équipe et posture de force de proposition
- Profil
- Minimum 5 ans d'expérience en développement Full Stack (profil ITS P18)
- Expérience confirmée en environnement Agile / SAFe
- Expérience sur des projets web à forte volumétrie appréciée
- Conditions
- Localisation : sur site à Pessac (33)
- Télétravail : jusqu'à 40 % du temps, réalisable en France métropolitaine uniquement
- Astreintes / HNO : non
- Déplacements : non
- Langue de travail : français
- #J-18808-Ljbffr
Développeur Senior FullStack (Kotlin / Java) in Chevanceaux employeur : UMANTIC
Umantic Technologies est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Meudon, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et des projets stimulants dans le domaine des infrastructures télécom et IT. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et d'une ambiance conviviale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Senior FullStack (Kotlin / Java) in Chevanceaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de UMANTIC.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez UMANTIC.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de UMANTIC remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de UMANTIC est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Senior FullStack (Kotlin / Java) in Chevanceaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre UMANTIC et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que UMANTIC sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UMANTIC
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez UMANTIC, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez UMANTIC !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez UMANTIC, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
