En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement médico-social et garantir la qualité de l'accompagnement.
- Entreprise: Groupe ITINOVA, acteur majeur dans le secteur médico-social depuis près de 100 ans.
- Avantages: Rémunération compétitive, cadre autonome, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Beaupont, avec un environnement naturel et rural.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes vulnérables tout en dirigeant une équipe dynamique.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en direction d'établissement médico-social requise.
Le salaire estimé est compris entre 62000 - 68000 € par an.
UMANEIS RH, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur médico-social, recrute pour le Groupe ITINOVA, le Directeur (H/F) de l'EAM Saint-Joseph, situé à Beaupont (01).
Acteur associatif majeur des secteurs sanitaire, social et médico-social, ITINOVA accompagne depuis près de 100 ans les personnes les plus vulnérables.
Implanté principalement dans la moitié sud de la France, le groupe compte 75 établissements, 2 733 collaborateurs et accompagne plus de 7 300 personnes, autour de valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité.
L'EAM Saint-Joseph, situé à Beaupont (01), à proximité du hameau de Bévey, bénéficie d'un environnement naturel et rural, aux frontières de l'Ain, de la Saône-et-Loire et du Jura.
D'une capacité autorisée de 80 places, l'établissement accueille des adultes en situation de handicap : 50 places dédiées à la déficience intellectuelle, 25 aux troubles du spectre de l'autisme (TSA) et 5 places d'internat toutes déficiences.
Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation du territoire Auvergne-Rhône-Alpes, vous assurez le pilotage global de l'établissement, avec l'appui des fonctions supports du siège. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement, en cohérence avec les orientations associatives d'ITINOVA.
Encadrer, fédérer et accompagner les équipes pluriprofessionnelles, en favorisant une dynamique collective et un climat social de qualité.
Garantir la qualité de l'accompagnement, la bientraitance, la sécurité et le respect du cadre réglementaire, notamment du référentiel HAS.
Assurer le pilotage administratif, budgétaire et financier de l'établissement, ainsi que l'optimisation de ses ressources.
Représenter l'établissement auprès des autorités de tarification, des familles et des partenaires du territoire.
Contribuer aux projets transversaux et aux synergies entre établissements du groupe.
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée en direction d'établissement médico-social et maîtrisez les enjeux humains, réglementaires et budgétaires du secteur.
Une connaissance du handicap adulte médicalisé, notamment des TSA et du vieillissement des personnes accompagnées, constitue un atout.
Manager fédérateur et pragmatique, vous savez mobiliser les équipes, accompagner le changement et concilier exigence de qualité et rigueur de gestion.
CDI – Cadre autonome (218 jours) – CCN 66 Rémunération : 62 à 68 K€ bruts annuels, Ségur et astreintes inclus (une semaine sur trois), selon profil et expérience.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN, sous la référence 230-SP-CF-26.
Directeur eam h/f (CDI) employeur : UMANEIS RH
L'Association Kervihan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et humain dans le secteur médico-social à Vannes. Avec un engagement fort envers le développement professionnel de ses employés, elle propose des opportunités de formation continue, une politique de qualité de vie au travail, ainsi que des avantages attractifs tels que 25 jours de congés payés et une mutuelle prise en charge à 60%. Rejoindre Kervihan, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise le respect, l'écoute et l'excellence dans l'accompagnement des jeunes en situation de handicap.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur eam h/f (CDI)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez UMANEIS RH.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez UMANEIS RH qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur eam h/f (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre UMANEIS RH.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à UMANEIS RH que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UMANEIS RH
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez UMANEIS RH !
