En un coup d'œil
- Missions: Piloter un établissement de protection de l'enfance et accompagner des équipes engagées.
- Entreprise: Fondation La Vie au Grand Air, reconnue d'utilité publique depuis 1927.
- Avantages: CDI, 25 jours de congés payés, 23 RTT, salaire compétitif selon expérience.
- Autres infos: Poste basé à Montargis avec déplacements à Villemandeur et Gien.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en direction d'établissement dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 56250 - 59943 € par an.
UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialiste du secteur médico-social, recrute un Directeur d'établissement (h/f) pour la Fondation La Vie au Grand Air | Priorité Enfance, créée en 1927 et reconnue d'utilité publique.
Les 1500 professionnels de la Fondation accompagnent, soutiennent et protègent plus de 4500 enfants, adolescents et familles dans le cadre de la protection de l'enfance.
Leur mission : permettre à chaque enfant accompagné de devenir un adulte capable de faire des choix responsables, dans le respect de lui-même et des autres.
Leurs valeurs : le respect de soi et de l'autre, la solidarité et l'humanité.
Rattaché au Directeur régional Centre-Est, vous assurez le pilotage global de l'établissement, qui accompagne des enfants et des jeunes dans le cadre de la protection de l'enfance, au travers de plusieurs dispositifs implantés à Villemandeur, Gien et Montargis : un service d'AEMORH (90 situations), un service d'AEDR (50 situations), un service d'AEMO (377 situations) et un service d'accueil de jour pour 20 jeunes à Montargis.
- Les équipes comptent 35 salariés. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Piloter l'activité de l'établissement et élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement, en cohérence avec les orientations de la Fondation,
- Garantir la qualité, la continuité et la pertinence des accompagnements proposés aux enfants et aux familles, dans le respect du cadre réglementaire,
- Manager et fédérer les équipes autour du projet d'établissement, accompagner les évolutions de l'organisation et assurer la qualité du dialogue social,
- Piloter la gestion administrative et budgétaire de l'établissement, en lien avec les services supports régionaux,
- Veiller au respect des obligations en matière de santé et de sécurité au travail et développer les démarches d'amélioration continue,
- Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des financeurs, et développer les coopérations au service des missions de la Fondation,
- Participer aux réflexions et aux projets transversaux de la Fondation.
De formation supérieure de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'établissement dans le secteur de la protection de l'enfance.
Vos compétences en management, gestion budgétaire et conduite de projets vous permettent de piloter l'activité et d'accompagner les équipes dans leurs missions.
Votre capacité à fédérer, votre sens du dialogue, votre rigueur et votre pragmatisme vous permettent de concilier les enjeux institutionnels, les contraintes de gestion et l'intérêt des personnes accompagnées.
Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, statut Cadre.
CCN 66. 25 CP, 23 RTT, 18 jours de congés trimestriels Pour un candidat titulaire d'un diplôme de niveau 7, la rémunération annuelle brute (Ségur et indemnités sujétions incluses) selon la CCN66, Classe 1 Niveau 1 et l'expérience : - 56 250 € à partir de 6 ans d'expérience - 58 712 € à partir de 12 ans d'expérience - 59 943 € à partir de 15 ans d'expérience Poste basé à Montargis (45), avec des déplacements à prévoir à Villemandeur et Gien.
Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 227-SP-CF-26
Directeur d'établissement - Protection de l'enfance H/F (CDI) in Amilly employeur : UMANEIS RH
L'Association Kervihan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et humain dans le secteur médico-social à Vannes. Avec un engagement fort envers le développement professionnel de ses employés, elle propose des opportunités de formation continue, une politique de qualité de vie au travail, ainsi que des avantages attractifs tels que 25 jours de congés payés et une mutuelle prise en charge à 60%. Rejoindre Kervihan, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise le respect, l'écoute et l'excellence dans l'accompagnement des jeunes en situation de handicap.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement - Protection de l'enfance H/F (CDI) in Amilly
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez UMANEIS RH.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez UMANEIS RH qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement - Protection de l'enfance H/F (CDI) in Amilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre UMANEIS RH.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à UMANEIS RH que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UMANEIS RH
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez UMANEIS RH !
