Senior QA Engineer in Paris

À propos du rôle

En raison d'une croissance significative et pour répondre aux besoins évolutifs de notre équipe QA, nous recherchons un Ingénieur Qualité Senior. Vous rejoindrez une communauté QA structurée d'environ une demi-douzaine d'ingénieurs répartis entre la France et les États-Unis, vous permettant de partager les meilleures pratiques et de progresser techniquement avec vos pairs internationaux. Au quotidien, vous serez pleinement intégré dans une équipe produit Agile, travaillant main dans la main avec des développeurs et des chefs de produit. Vous reporterez directement au Responsable de l'équipe d'Ingénierie Qualité.

Responsabilités clés

• Conception et exécution de cas de test : Concevoir des cas de test complets et efficaces basés sur les exigences du produit et les histoires utilisateur. Exécuter des tests (manuels et automatisés) pour garantir que la qualité et la fonctionnalité du produit répondent à nos normes élevées.
• Automatisation des tests : Développer, maintenir et exécuter des scripts de test automatisés pour assurer l'efficacité et la scalabilité à long terme de nos processus de test.
• Collaboration et leadership : Agir en tant que force de leadership au sein de votre équipe. Vous dirigerez activement la collaboration entre le Chef de Produit (PM) et les Développeurs pour définir, clarifier et prioriser les exigences de qualité et de testabilité dès le départ.
• Suivi et analyse des bugs : Identifier, documenter et suivre les défauts dans Jira, et travailler avec l'équipe d'ingénierie pour les prioriser et les résoudre.
• Intégration CI/CD : Intégrer des tests automatisés dans nos pipelines CI/CD (par exemple, GitHub Actions, GitLab CI) pour rationaliser le processus de publication.
• Culture de la qualité : Agir en tant qu'avocat interne des meilleures pratiques QA, aidant toute l'équipe à maintenir des normes élevées.
• Participation aux cérémonies Agile : Contribuer activement à toutes les cérémonies agiles telles que la planification des sprints, les réunions quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives, en veillant à maintenir un état d'esprit de qualité tout au long du cycle de développement.

Expérience et parcours

• Éducation et expérience : Diplôme d'ingénieur ou Master avec plus de 8 ans d'expérience dans un domaine technique QA ou de développement.
• Frameworks et outils de test : Expérience pratique solide avec des outils comme Playwright, PactumJS, Jest, Postman ou Cucumber. La familiarité avec d'autres frameworks comme Cypress ou RestAssured est également très appréciée.
• Méthodologie et gestion des tests : Bonne connaissance du BDD (Développement piloté par le comportement) et familiarité avec des outils de gestion des tests comme Xray (ou similaire).
• CI/CD et innovation : Bonne connaissance des workflows CI/CD utilisant GitLab CI (ou outils similaires). Un fort intérêt et une familiarité avec l'utilisation d'outils d'IA pour optimiser l'efficacité des tests sont un plus.
• Atouts : Une expérience préalable avec les tests Salesforce est un avantage significatif.
• Compétences interpersonnelles : Un véritable joueur d'équipe avec de solides compétences en communication, un esprit proactif et un intérêt sincère pour les technologies en évolution.
• Langues : Parfaitement bilingue en anglais et en français (essentiel pour la collaboration quotidienne avec votre équipe locale et vos pairs QA basés aux États-Unis).

Où vous serez

Basé dans notre bureau de Paris (75002), France. Configuration hybride : 3 jours au bureau / 2 jours de télétravail. Poste à temps plein en contrat permanent.

Pourquoi rejoindre Odaseva ?

Nous offrons un environnement stimulant où vos contributions seront très appréciées. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des systèmes critiques et non critiques, de collaborer avec des individus talentueux et d'influencer directement le succès de nos produits. Chez Odaseva, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances (EEO). Nous considérons tous les candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran ou statut de handicap. La fourchette de rémunération sera déterminée comme une estimation raisonnable de la rémunération de base pour ce rôle. Le montant réel sera basé sur des facteurs liés à l'emploi et non discriminatoires tels que la localisation, l'expérience, la formation, les compétences et les capacités. Consultez votre recruteur lors de l'appel initial pour déterminer une fourchette plus ciblée basée sur ces facteurs liés à l'emploi. Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus de recrutement, telles que l'examen des candidatures, l'analyse des CV ou l'évaluation des réponses. Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d'embauche sont finalement prises par des humains. Si vous souhaitez plus d'informations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.