En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats stratégiques et boostez la croissance des ventes en Europe.
- Entreprise: Une entreprise innovante avec une culture axée sur l'autonomie et les résultats.
- Avantages: Salaire compétitif, commissions illimitées, flexibilité de travail à distance et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec une équipe internationale.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants et influencez le succès global de l'entreprise.
- Qualifications: Expérience en vente ou développement commercial et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Nous recherchons un responsable du développement commercial avec un esprit entrepreneurial et une forte orientation vers les résultats, responsable de la construction et de la direction des activités de l'entreprise dans la région de l'UE à partir de zéro. Ce poste unique à fort impact convient aux leaders commerciaux qui recherchent des défis et de l'autonomie. Vous serez responsable de :
- Développement de partenariats : Identifier, approcher et établir des relations solides avec des partenaires stratégiques, des affiliés, des communautés et des leaders d'opinion clés (KOLs). Maintenir une forte vélocité de contact et élargir continuellement un réseau de partenaires de qualité.
- Croissance commerciale et atteinte des KPI : Stimuler la performance régionale en améliorant les indicateurs commerciaux clés liés à l'acquisition de clients, à l'engagement et à la contribution globale au chiffre d'affaires. Produire un impact commercial mesurable grâce à une exécution disciplinée et un suivi des performances.
- Propriété complète du processus BD : Gérer de manière autonome l'ensemble du cycle de vie du développement commercial - prospection, qualification, négociation, suivis, clôture et maintenance post-accord. Assurer une exécution rapide et un pipeline sain.
- Gestion des relations clients et partenaires : Établir et maintenir des relations de confiance à long terme avec les partenaires. Augmenter l'engagement, la rétention et la contribution grâce à une communication proactive et fréquente.
- Recherche de marché et insights concurrentiels : Surveiller les mises à jour réglementaires, les stratégies concurrentielles, le comportement des utilisateurs et les dynamiques de marché dans la région de l'UE. Fournir des insights exploitables et identifier de nouvelles opportunités de partenariat.
- Collaboration marketing localisée : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour soutenir le contenu localisé, l'engagement communautaire et les initiatives événementielles. Assurer une exécution fluide et efficace sur les marchés francophones.
Exigences du poste :
- Minimum 2-3 ans d'expérience en vente ou développement commercial, capable d'acquérir et de convertir des clients de manière autonome.
- Excellentes compétences en communication avec la capacité de maintenir des relations à long terme et de gérer des interactions fréquentes avec les partenaires.
- Bonne maîtrise de l'anglais et du français pour la communication professionnelle (la maîtrise du mandarin est un atout).
- Résilience élevée et stabilité émotionnelle sous pression et face au rejet.
- Ressources existantes de partenaires, d'affiliés, de communautés ou de KOL pouvant apporter de la valeur à court terme.
- Expérience dans les plateformes numériques, les services en ligne, la fintech ou d'autres industries axées sur la performance, ou forte familiarité personnelle avec des écosystèmes similaires.
- Esprit de chasseur : motivé par les résultats et les performances.
Nous offrons :
- Potentiel de revenu illimité : Un package de rémunération attractif comprenant un salaire de base généreux et surtout une structure de commission illimitée qui récompense directement votre performance.
- Autonomie et influence : Liberté de former votre propre équipe et de développer des stratégies pour l'ensemble de la région. Vos décisions auront un impact direct sur le succès mondial de l'entreprise.
- Développement de carrière : Ce poste de direction senior offre de grandes opportunités d'avancement professionnel et financier à mesure que l'entreprise se développe.
- Environnement mondial : Travailler avec une équipe internationale diversifiée pour servir des clients dans le monde entier.
- Flexibilité de travail à distance : possibilité de travailler de n'importe où dans le monde.
Regional Sales Manager, Europe employeur : Ultima Markets Ltd.
Nous sommes un employeur exceptionnel, offrant à nos employés la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et international, tout en bénéficiant d'une structure de commission illimitée qui récompense directement leurs performances. Notre culture de travail valorise l'autonomie et l'innovation, permettant aux leaders de vente de développer des stratégies impactantes et de bâtir des équipes performantes. De plus, nous offrons des opportunités de développement de carrière significatives, le tout dans un cadre de travail flexible et à distance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Regional Sales Manager, Europe
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Ultima Markets Ltd.
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Ultima Markets Ltd.. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Regional Sales Manager, Europe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Ultima Markets Ltd..
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Regional Sales Manager, Europe !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Ultima Markets Ltd.. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Ultima Markets Ltd. et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ultima Markets Ltd.
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Ultima Markets Ltd. évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
