En un coup d'œil
- Missions: Gérer les données comptables et soutenir le directeur dans les opérations administratives.
- Entreprise: Ulbert et Sautreuil, experts en ressources humaines avec une culture familiale forte.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste dynamique avec des possibilités d'évolution et un esprit d'équipe fort.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet stimulant tout en développant vos compétences en comptabilité et RH.
- Qualifications: Formation comptable et aisance avec les outils informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Bienvenue chez Ulbert et Sautreuil Conseillères en ressources humaines, nous sommes vos interlocutrices au fil des évolutions de votre carrière.
Notre métier : vous proposer des opportunités locales, booster votre carrière et vous coacher pour développer vos potentiels...
Nous assurons nos prestations de recrutement et de détection de potentiel dans nos locaux si vous le souhaitez, mais aussi à distance et en toute sécurité, grâce à la visioconférence et à notre plateforme d'outils dématérialisés.
Portée par une exigence constante et une qualité de service clients, l'entreprise des Vedettes de l'Odet structure son développement et ses process dans le respect de valeurs familiales fortes, incarnées tant en mer à bord de ses navires qu'à terre, au sein des différentes agences et billetteries.
Rejoignez une équipe de Direction alliant écoute, expertise et sens du collectif et contribuez avec enthousiasme et implication à la poursuite d'un projet stimulant !
Assistant e comptable et RH, véritable adjoint du Directeur, vous prenez en main le traitement fiable et rigoureux de l'ensemble des données comptables liées à nos prestations.
Au-delà des opérations de saisie, vous assurez les rapprochements bancaires, la gestion de la trésorerie et apportez un suivi fin de la facturation clients et fournisseurs, en termes de règlements comme de relances.
Impliqué e dans l'optimisation de nos équilibres financiers, vous définissez un prévisionnel budgétaire, en assurez le suivi et les ajustements en synergie avec les Responsables des activités commerciales, techniques et d'exploitation.
Votre goût pour la comptabilité analytique vous amène par ailleurs à mettre en place les ratios et indicateurs de performance, utiles aux arbitrages de la direction.
Alliant souplesse et proactivité, vous aimez la polyvalence attachée à vos missions d'appui administratif et de support.
Contributeur e de la gestion d'une saisonnalité forte, de mars à octobre, vous pilotez en collaboration avec la Direction les campagnes de recrutement de quelques 80 collaborateurs saisonniers comme vous déployez un process fluide et adapté de contractualisation et d'intégration à nos équipes.
Interlocuteur e clé de notre cabinet comptable, vous compilez les variables de paie, assurez le suivi des dossiers liés aux mutuelles, aux absences, aux formations, et assurez les évaluations et fins de contrats du personnel saisonnier, gages d'une fidélisation renforcée.
En veille des pratiques et outils, vous constituez une force de proposition dans l'automatisation de certaines tâches et l'amélioration de nos pratiques et process.
En création, ce poste s'adresse à un profil doté d'une formation comptable, d'une appétence pour les sujets RH et administratifs et d'une belle aisance avec les outils informatiques, acquises dans le cadre d'une première expérience.
Votre rigueur, capacité à prioriser et respecter les délais, votre sens de la confidentialité se conjuguent avec une intelligence relationnelle et capacité à mener vos missions avec souplesse, honnêteté et sérieux.
Volontaire, réfléchi e, impliqué e, vous aspirez à rejoindre une dynamique collective, à partager notre culture d'entreprise et la pleine réussite de nos futurs défis.
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Assistant·e Comptable H/F in Bénodet employeur : Ulbert & Sautreuil
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'humilité et la simplicité sont au cœur de notre culture, favorisant ainsi la croissance personnelle et professionnelle de nos employés. Située dans une région dynamique, notre société propose des opportunités uniques pour ceux qui souhaitent contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre sain et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant·e Comptable H/F in Bénodet
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant·e Comptable H/F chez Ulbert & Sautreuil. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant·e Comptable H/F in Bénodet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ulbert & Sautreuil.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ulbert & Sautreuil spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ulbert & Sautreuil
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ulbert & Sautreuil.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ulbert & Sautreuil.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ulbert & Sautreuil. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
