En un coup d'œil
- Missions: Piloter les actions de soin et d'accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: UGECAM Rhône-Alpes, un acteur engagé dans le secteur médico-social.
- Avantages: 27 jours de congés, mutuelle, prime d'intéressement et avantages familiaux.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en accompagnant des personnes dans leur parcours de vie.
- Qualifications: Compétences en management et coordination, capacité à fédérer une équipe.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
- Pour son établissement de l’IME/MAS LES SOURCES, l’UGECAM Rhône-Alpes, recherche :
- 1 RESPONSABLE DE SERVICE (F/H)
- TYPE DE CONTRAT : CDI
- TEMPS DE TRAVAIL : temps plein – forfait
Missions
En tant que cadre de proximité, votre rôle consistera à piloter les actions au quotidien, à accompagner les équipes positionnées sur le soin et l’accompagnement dans la réalisation de leurs missions, à coordonner les différents services et à garantir la cohérence de l'ensemble des activités avec les orientations stratégiques du projet de l'établissement.
Pour mettre en œuvre votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et l'équipe de direction, composée d’une responsable adjointe d’établissement (DA), d’une infirmière coordinatrice des soins (IDEC).
Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la règlementation et des bonnes pratiques professionnelles, vos missions principales seront :
- Pilotage de l’action du service
- Élaborer, décliner et piloter les projets de service, en cohérence avec les orientations institutionnelles
- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien des unités, en adaptant les ressources et les modalités d’intervention aux besoins de l’établissement
- Garantir la mise en œuvre des activités éducatives, pédagogiques et d’accompagnement, conformément aux projets de service et aux objectifs institutionnels
- Assurer le suivi de l’activité des services, identifier les difficultés de fonctionnement et proposer des mesures d’ajustement à la direction.
- Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
- Élaborer et suivre les plannings et garantir une organisation adaptée de la présence des professionnels
- Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels
- Animer les réunions d’équipe et les temps de concertation pluridisciplinaires, favoriser la coopération et la complémentarité des compétences ; animer et conduire les réunions d’équipes et valider les comptes rendus
- Organiser le travail en équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en lien avec l’IDEC
- Prévenir et réguler les tensions et les conflits, accompagner les difficultés professionnelles et maintenir un cadre de travail adapté
- Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques et la mise en œuvre des orientations institutionnelles
- Veiller à la bonne utilisation du dossier usager informatisé (DUI) par les professionnels du service, conformément aux procédures institutionnelles
- Assurer le suivi de la qualité, de la complétude et de la traçabilité des informations renseignées dans le DUI
- Démarche qualité
- Déployer la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein des services
- Respecter et appliquer la démarche qualité, garantissant la mise en œuvre et le respect des projets personnalisés des personnes accompagnées
- Accompagner les équipes dans l’appropriation des procédures et l’évolution de leurs pratiques
- Participer et animer les groupes de travail qualité, identifier les écarts de pratiques et mettre en place, avec les équipes, les actions d’amélioration nécessaires
- Assurer le suivi des indicateurs d’activité et transmettre à la direction les informations nécessaires au pilotage des services
- Communication interne
- Assurer la transmission et l’appropriation des informations institutionnelles par les équipes
- Mettre en place et garantir des outils de communication et de transmission adaptés au fonctionnement des services
- Veiller à la circulation de l’information et à la continuité du fonctionnement des unités.
- Assurer l’interface entre les équipes et la direction, faire remonter les difficultés et proposer des solutions
- Organiser et animer les staffs hebdomadaires de chaque unité et en assurer la traçabilité
- Partenariats et projets transversaux
- Représenter l’établissement auprès des partenaires, dans le cadre des délégations définies par la direction
Doté(e) de solides compétences en management et en coordination, vous êtes capable d'animer une équipe pluridisciplinaire et de mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation du projet d'établissement/services.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à écouter, à fédérer et à organiser.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l’UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
En nous rejoignant, vous bénéficiez
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- de 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté
- de jours de repos liés au forfait jours
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- d’une prime d’intéressement
- 1% logement
- des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
- de ticket restaurant
- d’un parking gratuit
- d’une prime SEGUR
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de Service Soins et Accompagnement H/F employeur : UGECAM RHONE ALPES
L'UGECAM Rhône-Alpes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et collaboratif où la convivialité et la communication sont au cœur de notre culture. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets enrichissants tout en bénéficiant d'un développement professionnel continu au sein d'une organisation engagée pour l'accès aux soins pour tous. Nos centres à taille humaine favorisent une approche personnalisée et valorisent les compétences de chacun, garantissant ainsi une prise en charge de qualité pour nos patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Service Soins et Accompagnement H/F
✨Rejoins des réseaux pro en santé
Établis-toi dans des communautés en ligne ou des groupes professionnels dédiés aux professions thérapeutiques et de conseil. Participe à des discussions sur des forums spécialisés pour te faire connaître et découvrir des opportunités cachées.
✨Assiste aux salons et conférences
Renseigne-toi sur les salons ou conférences en santé qui se déroulent près de chez toi. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des recruteurs, d'échanger des cartes de visite et de te plonger dans les dernières tendances du secteur.
✨Valorise ton expérience sur des projets concrets
Demande à ton réseau des recommandations ou des projets où tu as exercé tes compétences en thérapie ou en conseil. Cela montre ton expérience et tes capacités, ce qui peut séduire les recruteurs comme ceux de UGECAM RHONE ALPES.
✨Postule directement chez UGECAM RHONE ALPES
N'hésite pas à postuler directement sur le site de UGECAM RHONE ALPES. En plus de ton CV, un court message personnalisé expliquant pourquoi tu es intéressé par leur vision peut vraiment faire la différence et te faire distinguer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Service Soins et Accompagnement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience pratique:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer des expériences concrètes. Mentionne tes stages, tes cours de formation ou tout travail bénévole lié à la santé ou au bien-être. N’hésite pas à inclure des certificats ou des formations supplémentaires que tu as suivies !
Exprime ton engagement pour le bien-être des autres:Dans ta lettre de motivation, il est important de démontrer ta passion et ton dévouement pour aider les autres. Parle de tes motivations personnelles à rejoindre UGECAM RHONE ALPES en tant que Responsable de Service Soins et Accompagnement H/F et de ce qui te pousse vers ce métier. Cela peut vraiment faire la différence !
Structure ton CV pour séduire:Pour un poste à temps plein, un CV clair et bien structuré est primordial. Mettez en valeur tes compétences interpersonnelles, comme l'écoute active ou l'empathie, car elles sont cruciales dans ce secteur. Utilise aussi des mots-clés liés aux métiers thérapeutiques pour passer les filtres des recruteurs !
Ne néglige pas ta disponibilité:Comme c'est un poste à temps plein, indique clairement combien d'heures par semaine tu es prêt à travailler. Si tu as des disponibilités particulières, mentionne-les aussi dans ta lettre de motivation. Cela montre que tu es proactif et que tu t'engages pleinement dans le processus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UGECAM RHONE ALPES
✨Mettez en avant vos compétences relationnelles
Dans les professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer que vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles. Pendant l'entretien chez UGECAM RHONE ALPES, n'hésitez pas à partager des exemples concrets où vous avez aidé des clients à surmonter des difficultés ou à améliorer leur bien-être.
✨Préparez-vous à des études de cas
Attendez-vous à des mises en situation ou des études de cas durant l’entretien. Les recruteurs utilisent souvent ces scénarios pour évaluer votre capacité à réagir face à des situations complexes, il serait utile de vous entraîner à formuler des plans d’intervention ou des stratégies d’écoute active.
✨Montrez votre passion pour le domaine
En tant que candidat à un poste à temps plein, votre motivation et votre engagement doivent transparaître. Parlez de vos expériences passées, de vos projets de bénévolat ou de votre formation qui vous ont conduit à vouloir travailler dans ce secteur. Cela peut vraiment faire la différence pour UGECAM RHONE ALPES.
✨Soyez prêt à discuter de votre approche de travail
Il est important de démontrer comment vous gérez vos cas et comment vous établissez une relation de confiance avec vos clients. Préparez des exemples de votre méthodologie et comment vous adaptez vos techniques aux besoins spécifiques des patients ou clients, car cela montrera que vous êtes pensé pour le poste.
