En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner l'accompagnement des jeunes pour fluidifier leurs parcours.
- Entreprise: UGECAM Rhône-Alpes, engagé pour la diversité et le bien-être des jeunes.
- Avantages: 27 jours de congés, mutuelle, prime d'intéressement et avantages familiaux.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Dispositif ITEP, vous organiserez la mise en synergie des modalités d’accompagnement proposées, à savoir Accueil de Nuit, Accueil de Jour et Ambulatoire, afin de fluidifier les parcours personnalisés des jeunes, en conjuguant ces modalités d’accompagnement.
Vous ferez partie intégrante de l’équipe de direction. Dans ce cadre-là vous êtes force de proposition et porteur de projets auprès de la direction et du public accueilli. Vous managerez une équipe pluridisciplinaire en valorisant et développant les compétences internes.
Vous organiserez le travail de l’équipe, en interdisciplinarité, avec rigueur (planning, gestion des absences, gestion des transports, organisation et animation des réunions…) en veillant aux synergies disciplinaires et en favorisant la dynamique vers l’inclusion des personnes accompagnées dans leur milieu ordinaire de vie.
Au-delà de vos qualités relationnelles et managériales, vous êtes dynamique et force de proposition. Vous participez de manière proactive aux réflexions d’évolution et d’amélioration des services. Vous piloterez et serez garant de l’élaboration du suivi des projets personnalisés d’accompagnement des usagers. Vous assurerez l’encadrement et l’appui technique des équipes placées sous votre responsabilité.
Vous représenterez le DITEP auprès des partenaires et du réseau. Vous travaillerez dans le respect des choix des représentants légaux et du bien‑être du jeune, favorisant leur auto‑détermination, et développerez les partenariats nécessaires à l’atteinte des objectifs du PPA (ASE, Education nationale, services de soin externe…).
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique «Handicap», l’UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté
- Une mutuelle d'entreprise
- Un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- Un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- Une prime d’intéressement
- 1% logement
- Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
- Une restauration sur place avec tarif préférentiel
- Un parking gratuit
Contraintes particulières du poste : Congés imposés pendant la fermeture de l’établissement. Horaire au forfait jour.
Responsable de service — H/F employeur : UGECAM RHONE ALPES
L'UGECAM Rhône-Alpes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et collaboratif où la convivialité et la communication sont au cœur de notre culture. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets enrichissants tout en bénéficiant d'un développement professionnel continu au sein d'une organisation engagée pour l'accès aux soins pour tous. Nos centres à taille humaine favorisent une approche personnalisée et valorisent les compétences de chacun, garantissant ainsi une prise en charge de qualité pour nos patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de service — H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez UGECAM RHONE ALPES !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable de service — H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de UGECAM RHONE ALPES
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de UGECAM RHONE ALPES. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de service — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez UGECAM RHONE ALPES:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez UGECAM RHONE ALPES. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UGECAM RHONE ALPES
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
