En un coup d'œil
- Missions: Gère l'administration du personnel et élabore des contrats de travail.
- Entreprise: Groupe UGECAM, acteur majeur de la santé en France.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, intéressement et formation professionnelle.
- Autres infos: Travail flexible avec des opportunités de croissance dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribue à un impact positif sur la vie des personnes fragilisées.
- Qualifications: Bac + 2 en RH et expérience en gestion administrative.
Le salaire estimé est compris entre 12250 - 12250 € par an.
Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.
Le Dispositif Intégré de l’Institut Thérapeutique, Educatif, Pédagogique et du SESSAD (DITEP) accueille en internat, en semi-internat et en ambulatoire des enfants âgés de 3 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Le SESSAD accueille également des enfants présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).
Dans un établissement de 40 salariés, l’Assistant RH effectue principalement des missions de gestion administrative du personnel. Les missions principales sont notamment :
- l’élaboration des contrats de travail
- la gestion du temps de travail
- la remontée des données relatives à la paye au pôle paye
- le suivi de la mise en œuvre du plan de formation
L’Assistant RH assurera des remontées RH à la demande du siège de l’UGECAM Occitanie. Il intervient 4 demi-journées par semaine à définir selon les disponibilités du candidat.
La connaissance de la CCN de l'UCANSS et du logiciel GTA d’HOROQUARTZ seraient un plus.
Emploi de niveau 4A de la grille de rémunération de l'UCANSS : 803€ brut mensuel, 12 250 € bruts annuel.
Bac + 2 en RH, expérience en gestion administrative du personnel, la connaissance de la convention collective de l'UCANSS est un plus, la maîtrise des outils bureautiques est obligatoire.
Assistant(e) RH in La Tour-du-Crieu employeur : Ugecam Occitanie
En tant qu'employeur, notre établissement se distingue par son engagement envers le bien-être des enfants et le développement professionnel de ses employés. Situé à Sète, nous offrons un environnement de travail collaboratif au sein d'équipes pluridisciplinaires, favorisant l'échange et l'innovation. Nos employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance, tout en contribuant à une mission significative axée sur l'accompagnement des enfants et de leurs familles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) RH in La Tour-du-Crieu
✨Réseautage dans le secteur
Les ressources humaines, c’est avant tout une question de relations. Participe à des événements locaux de RH, comme des ateliers ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur LinkedIn spécifiquement dédiés aux professionnels des ressources humaines, ça te permettra de te faire connaître et d’augmenter tes chances de décrocher un poste à Ugecam Occitanie.
✨Cibler les plateformes de l'emploi spécialisées
Pour un poste à temps partiel dans les ressources humaines, pense à explorer les sites spécialisés, comme ceux dédiés à l'emploi étudiant ou les plateformes de freelance qui cherchent souvent des assistants RH. Ces canaux peuvent te donner une belle visibilité pour des offres qui ne sont pas forcément publiées ailleurs.
✨Démontre tes compétences
Prépare quelques études de cas ou exemples concrets de tes expériences passées en RH. Quand tu discutes avec des recruteurs ou lors d'entretiens, n’hésite pas à partager comment tu as résolu des problèmes de personnel ou amélioré le climat de travail. Ça peut vraiment faire la différence!
✨Postule directement sur notre site
Si tu as repéré un poste qui t'intéresse chez Ugecam Occitanie, je te conseille de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ça te permet de te démarquer en te présentant comme un candidat motivé et engagé!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) RH in La Tour-du-Crieu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, les compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV, n'hésite pas à valoriser tes expériences en gestion de conflits, en orientation client ou en travail d'équipe. Ça montre que tu sais gérer les relations humaines, ce qui est essentiel dans ce métier !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, il est important de montrer ton intérêt pour le rôle et ta motivation à apprendre. Explique pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Ugecam Occitanie et ce que tu espères tirer de cette expérience. Ça fait ressortir ton côté engagé et proactif !
Soigne ta présentation:Les ressources humaines sont aussi sur la présentation ! Assure-toi que ton CV ait une mise en page claire et professionnelle. Évite les polices fantaisistes et privilégie quelque chose de sobre, mais accrocheur. Ton CV doit donner envie de te rencontrer !
Mentionne tes formations et certifications:Si tu as suivi des formations spécifiques en ressources humaines, que ce soit en gestion de personnel ou en droit du travail, indique-les clairement dans ta candidature. Ces petits détails peuvent faire la différence et montrer que tu es bien préparé pour ce rôle chez Ugecam Occitanie.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ugecam Occitanie
✨Prépare-toi à parler de la culture d'entreprise
Dans le domaine des ressources humaines, comprendre la culture d'entreprise de Ugecam Occitanie est essentiel. Prépare quelques exemples sur comment tu as contribué à fabriquer ou à soutenir une culture positive dans le passé. Ton approche sur ce sujet peut vraiment te distinguer.
✨Soigne ta communication verbale et non-verbale
Les RH, c'est avant tout une question de communication. Pendant l'entretien, fais attention à ton langage corporel et à ta manière de parler. Montre ta capacité à écouter activement et à répondre de manière réfléchie, c'est ce que les recruteurs recherchent.
✨Montre ta motivation pour un emploi à temps partiel
En tant que candidat pour un poste à temps partiel, tu devrais être prêt à partager pourquoi cette flexibilité t'intéresse. Qu'est-ce qui t’attire dans le travail à temps partiel chez Ugecam Occitanie ? Raconte aussi comment tu comptes gérer ton emploi du temps pour contribuer au mieux.
✨Évalue tes connaissances sur les outils RH
Sois prêt à discuter des outils de gestion des ressources humaines que tu maîtrises, comme les ATS ou les logiciels de gestion des performances. Si tu as des exemples concrets d'utilisation d'un de ces outils dans tes précédentes expériences, n'hésite pas à les partager !
