En un coup d'œil
- Missions: Piloter le service médico-psycho-social et garantir la qualité des accompagnements.
- Entreprise: UGECAM Hauts-de-France, un organisme à but non lucratif engagé dans le secteur médico-social.
- Avantages: CDI temps plein, rémunération attractive et 13ème/14ème mois sous conditions.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès le 01/12/2026 avec de belles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en accompagnant des personnes en situation de handicap vers leur réinsertion professionnelle.
- Qualifications: Diplôme supérieur en médico-social ou psychologie et expérience en management d'équipes pluridisciplinaires.
Le salaire estimé est compris entre 39949 - 39949 € par an.
L'UGECAM Hauts-de-France recrute un(e) responsable du service médico-psycho-social (H/F) en CDI à temps plein pour le Centre Lillois de Réadaptation Professionnelle.
ENTREPRISE
Organisme privé à but non lucratif de l'Assurance Maladie, le Groupe UGECAM déploie ses activités de soins et accompagnements en Hauts-de-France.
L'UGECAM Hauts-de-France gère une vingtaine d'établissements et services.
ÉTABLISSEMENT
Le Centre Lillois accueille des personnes reconnues Travailleurs Handicapés afin de les accompagner dans le cadre de leur orientation-reconversion-reclassement professionnel.
- Mission
- Piloter le service Médico-Psycho-Social en garantissant la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements proposés aux personnes accompagnées.
- Assurer l'organisation de l'UEROS en veillant au respect de ses missions, à la fluidité des parcours et à l'articulation des interventions pluridisciplinaires.
- Encadrer et accompagner les équipes médico-psycho-sociales dans l'organisation de leur activité, le développement de leurs compétences et la gestion des situations complexes.
- Apporter une expertise technique et clinique afin de soutenir les professionnels dans l'élaboration des projets personnalisés et la sécurisation des parcours.
- Développer les partenariats et le travail en réseau avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et institutionnels du territoire.
- Participer au pilotage stratégique de l'établissement en contribuant aux projets de transformation, aux démarches qualité et à l'évolution de l'offre de services.
- SAVOIRS
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Maîtrise du fonctionnement des UEROS et des enjeux liés aux lésions cérébrales acquises
- Connaissance des approches médico-psycho-sociales et du travail pluridisciplinaire
- Connaissance des acteurs du secteur sanitaire, médico-social et institutionnel
- Maîtrise des démarches qualité, de l'évaluation et des obligations réglementaires
- SAVOIR-FAIRE
- Piloter une activité et coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Organiser et réguler des parcours complexes
- Manager des professionnels aux métiers variés
- Analyser les besoins des personnes accompagnées et proposer des réponses adaptées
- Animer des réunions et conduire des projets transversaux
- Produire des analyses, bilans, rapports et synthèses à destination des partenaires et institutions
- Développer et animer un réseau partenarial
- Conduire le changement et accompagner l'évolution des pratiques professionnelles
- Formation
- Diplôme supérieur du secteur médico-social, sanitaire ou de la psychologie // CAFERUIS ou formation équivalente souhaitée
- Expérience ou connaissance approfondie des dispositifs UEROS appréciée
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires
- Expérience significative dans la coordination de parcours complexes
- Bonne connaissance du secteur médico-social et de ses partenaires
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité
- Informations complémentaires
- CDI temps plein - Prise de Poste : 01/12/2026
Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération brute annuelle de 39 949.30 € (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année).
A cela s'ajoute les indemnités liées au SEGUR de la Santé
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais.
- La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite. social. gouv. fr/
- Pour aller plus loin : https://www. groupe-ugecam. fr/ueros-lille
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE DU SERVICE MEDICO-PSYCHO-SOCIAL (H/F) employeur : UGECAM HAUTS DE FRANCE
L'UGECAM Hauts-de-France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant au sein du Centre de Soins Antoine de Saint-Exupéry à Vendin-Le-Vieil. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et une culture d'entraide au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la qualité des soins. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un cadre de travail agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de UGECAM HAUTS DE FRANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DU SERVICE MEDICO-PSYCHO-SOCIAL (H/F)
✨Rejoins des réseaux pro en santé
Établis-toi dans des communautés en ligne ou des groupes professionnels dédiés aux professions thérapeutiques et de conseil. Participe à des discussions sur des forums spécialisés pour te faire connaître et découvrir des opportunités cachées.
✨Assiste aux salons et conférences
Renseigne-toi sur les salons ou conférences en santé qui se déroulent près de chez toi. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des recruteurs, d'échanger des cartes de visite et de te plonger dans les dernières tendances du secteur.
✨Valorise ton expérience sur des projets concrets
Demande à ton réseau des recommandations ou des projets où tu as exercé tes compétences en thérapie ou en conseil. Cela montre ton expérience et tes capacités, ce qui peut séduire les recruteurs comme ceux de UGECAM HAUTS DE FRANCE.
✨Postule directement chez UGECAM HAUTS DE FRANCE
N'hésite pas à postuler directement sur le site de UGECAM HAUTS DE FRANCE. En plus de ton CV, un court message personnalisé expliquant pourquoi tu es intéressé par leur vision peut vraiment faire la différence et te faire distinguer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DU SERVICE MEDICO-PSYCHO-SOCIAL (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience pratique:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer des expériences concrètes. Mentionne tes stages, tes cours de formation ou tout travail bénévole lié à la santé ou au bien-être. N’hésite pas à inclure des certificats ou des formations supplémentaires que tu as suivies !
Exprime ton engagement pour le bien-être des autres:Dans ta lettre de motivation, il est important de démontrer ta passion et ton dévouement pour aider les autres. Parle de tes motivations personnelles à rejoindre UGECAM HAUTS DE FRANCE en tant que RESPONSABLE DU SERVICE MEDICO-PSYCHO-SOCIAL (H/F) et de ce qui te pousse vers ce métier. Cela peut vraiment faire la différence !
Structure ton CV pour séduire:Pour un poste à temps plein, un CV clair et bien structuré est primordial. Mettez en valeur tes compétences interpersonnelles, comme l'écoute active ou l'empathie, car elles sont cruciales dans ce secteur. Utilise aussi des mots-clés liés aux métiers thérapeutiques pour passer les filtres des recruteurs !
Ne néglige pas ta disponibilité:Comme c'est un poste à temps plein, indique clairement combien d'heures par semaine tu es prêt à travailler. Si tu as des disponibilités particulières, mentionne-les aussi dans ta lettre de motivation. Cela montre que tu es proactif et que tu t'engages pleinement dans le processus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UGECAM HAUTS DE FRANCE
✨Mettez en avant vos compétences relationnelles
Dans les professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer que vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles. Pendant l'entretien chez UGECAM HAUTS DE FRANCE, n'hésitez pas à partager des exemples concrets où vous avez aidé des clients à surmonter des difficultés ou à améliorer leur bien-être.
✨Préparez-vous à des études de cas
Attendez-vous à des mises en situation ou des études de cas durant l’entretien. Les recruteurs utilisent souvent ces scénarios pour évaluer votre capacité à réagir face à des situations complexes, il serait utile de vous entraîner à formuler des plans d’intervention ou des stratégies d’écoute active.
✨Montrez votre passion pour le domaine
En tant que candidat à un poste à temps plein, votre motivation et votre engagement doivent transparaître. Parlez de vos expériences passées, de vos projets de bénévolat ou de votre formation qui vous ont conduit à vouloir travailler dans ce secteur. Cela peut vraiment faire la différence pour UGECAM HAUTS DE FRANCE.
✨Soyez prêt à discuter de votre approche de travail
Il est important de démontrer comment vous gérez vos cas et comment vous établissez une relation de confiance avec vos clients. Préparez des exemples de votre méthodologie et comment vous adaptez vos techniques aux besoins spécifiques des patients ou clients, car cela montrera que vous êtes pensé pour le poste.
