En un coup d'œil
- Missions: Analyse et pilote la masse salariale pour optimiser les ressources humaines.
- Entreprise: UGC, leader du cinéma en Europe francophone avec une culture dynamique.
- Avantages: CDI, environnement inclusif, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des équipes variées et engagées.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants dans un secteur passionnant et en pleine évolution.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en gestion sociale et expérience de 3 à 5 ans requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
UGC est un acteur majeur du cinéma en Europe francophone avec 48 cinémas et 510 salles en France, dont UGC Ciné Cité Les Halles à Paris, le cinéma le plus fréquenté au monde.
En Belgique, UGC compte 7 cinémas et 74 salles.
Le réseau s’est récemment agrandi avec 6 nouveaux cinémas ouverts en 2021 et 2022, ainsi que l’UGC Majestic Meaux en 2024.
UGC se distingue également dans la production et la distribution de films, avec des succès populaires comme « Chasse gardée » et les franchises « Ducobu » et « Qu’est-ce qu’on a fait au Bon Dieu ? », ainsi que des collaborations avec des auteurs renommés tels que Jacques Audiard et Florian Zeller.
En production audiovisuelle, UGC est le 4ème groupe de fiction en France en 2022.
Ses 5 sociétés créent des séries pour des diffuseurs et plateformes telles que TF1 (« HPI » ou « Master Crimes ») France 2 (« Contre toi »), ou encore Arte, OCS, Netflix et Disney+. À l’international, UGC collabore avec Amazon Prime UK, la BBC, RTÉ et ABC Signature.
un Contrôleur de gestion sociale F/H , en CDI basé au siège d’UGC à Neuilly Sur Seine.
Rejoignez un acteur majeur de son secteur et contribuez au pilotage stratégique des Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Directrice Paie et SIRH, vous êtes un véritable partenaire de la fonction RH et des équipes de direction.
Grâce à votre expertise en contrôle de gestion sociale, vous assurez le pilotage de la masse salariale, la production des indicateurs RH et l'accompagnement à la prise de décision.
Votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales, anticiper les évolutions des effectifs et accompagner les enjeux financiers et humains de l'entreprise.
Pilotage de la masse salariale et des effectifs
- Consolider et analyser les données relatives à la masse salariale et aux effectifs.
- Elaborer le budget des frais de personnel ainsi que les révisions budgétaires pour l'ensemble du Groupe.
- Construire et suivre les indicateurs de masse salariale, d'effectifs et de performance sociale.
- Garantir la fiabilité et la cohérence des données utilisées dans les analyses et projections.
- Administrer et faire évoluer l'outil de pilotage de la masse salariale.
- Produire les tableaux de bord sociaux, indicateurs réglementaires et KPIs RH.
- Assurer le reporting mensuel à destination de la Direction.
- Réaliser des simulations d'évolution de la masse salariale et des coûts sociaux, notamment dans le cadre des négociations collectives.
- Mener des études statistiques et analyses prospectives afin d'éclairer les décisions RH.
Conseil et accompagnement des équipes
- Accompagner les équipes RH et les managers dans l'analyse des indicateurs sociaux.
- Identifier les risques et les dérives éventuelles et formuler des recommandations d'actions correctives.
- Former les utilisateurs aux outils de pilotage de la masse salariale.
- Participer à des projets d'amélioration continue et d'automatisation des processus de reporting.
Veille et amélioration continue
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sociales et salariales.
- Contribuer à l'optimisation des pratiques et des outils de contrôle de gestion sociale.
Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Contrôle de Gestion Sociale, Contrôle de Gestion, Statistiques, Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et disposez idéalement d'une expérience sur :
un outil de pilotage de la masse salariale.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens des chiffres, vous savez transformer des données complexes en informations utiles à la prise de décision.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs variés, des équipes RH aux membres du Comité de Direction.
Votre autonomie, votre sens du service et votre capacité à challenger les données feront de vous un acteur clé du développement de la fonction RH.
Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap.
Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous.
Toutes vos séances sont là !
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CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE H/F in Neuilly-sur-Seine employeur : UGC Ciné Cité. SAS
UGC Ciné Cité est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en Île-de-France. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la responsabilité sociale, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en gérant un budget conséquent. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise ses employés et leur offre les moyens de s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE H/F in Neuilly-sur-Seine
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE H/F chez UGC Ciné Cité. SAS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE H/F in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de UGC Ciné Cité. SAS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre UGC Ciné Cité. SAS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UGC Ciné Cité. SAS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à UGC Ciné Cité. SAS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez UGC Ciné Cité. SAS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec UGC Ciné Cité. SAS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
