En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les clients, gérer l'administratif et soutenir le directeur dans ses missions.
- Entreprise: UFF, leader en gestion de patrimoine avec une culture humaine forte.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle et tickets restaurant.
- Autres infos: Formation prévue à l'intégration et ambiance dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe bienveillante et développez vos compétences au quotidien.
- Qualifications: Expérience de 2/3 ans en poste similaire et bonne présentation.
Le salaire estimé est compris entre 28600 - 28600 € par an.
A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 12,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte plus de 1000 collaborateurs(trices), dont plus de 700 dédiés(es) au conseil.
Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs: 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021). Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise.
Vous recherchez un poste polyvalent où vous pourrez vous dépasser au quotidien tout en ayant la possibilité d’apprendre et de monter en compétence? N’hésitez pas, rejoignez notre agence de Montpellier !
Vos missions sont les suivantes:
- Accueil téléphonique et physique des clients et des prospects.
- Avant-vente: collaborer avec les conseillers dans la complétude administrative des actes commerciaux de nos clients.
- Après-vente : assurer le suivi administratif des actes clients et, si nécessaire, contacter les clients pour la récupération des justificatifs manquants.
- La gestion administrative de l'agence : Être le soutien du directeur sur l’activité commerciale, accompagner le directeur dans le suivi des reportings, tableaux de bord, avancement des dossiers clients, contrôle conformité...
- La gestion RH de l'agence : Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs : rechercher des CV, prendre les RDV, préparation des dossiers de candidatures, assurer l'accueil et l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs, gérer les visites médicales.
- La bonne tenue générale de l'agence : Veiller à la bonne gestion et au développement de la vie d'équipe, gérer la trésorerie et le budget de l'agence, organiser la logistique des réunions et des événements d'agence, assurer le lien administratif entre les collaborateurs de l'agence et le siège social.
Vous avez une expérience de 2/3 ans minimum sur un poste similaire (Alternance compris). Une période de formation est prévue dans le cadre de votre intégration. Nous recherchons avant tout une personnalité qui pourra s’intégrer facilement à l’agence au sein d’une équipe bienveillante et humaine. Votre bonne élocution ainsi que votre excellente présentation vous permettent de bien représenter l’entreprise auprès des personnes externes. Votre rigueur et votre organisation vous permettent de gérer correctement les différentes tâches qui vous sont confiées. Votre réactivité et votre dynamisme sont les clés de votre réussite sur ce poste. Nous ne recherchons pas forcément une personne ayant des connaissances dans le secteur financier/banque/assurance. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les appels clients.
Démarrage : asap
Rémunération : 28,6K€ brut annuel, prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, tickets restaurant.
Assistant commercial (H/F) - Montpellier - CDD employeur : UFIFRANCE Patrimoine
L'UFF est un employeur attractif grâce à ses valeurs humaines fortes et à son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs. Avec 82 % des employés se déclarant fiers de travailler pour l'entreprise, elle offre un environnement de travail positif et stimulant. De plus, l'UFF investit dans les compétences de ses équipes, ce qui favorise la progression de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant commercial (H/F) - Montpellier - CDD
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme UFIFRANCE Patrimoine. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant commercial (H/F) - Montpellier - CDD chez UFIFRANCE Patrimoine, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant commercial (H/F) - Montpellier - CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de UFIFRANCE Patrimoine.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez UFIFRANCE Patrimoine.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UFIFRANCE Patrimoine
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez UFIFRANCE Patrimoine. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de UFIFRANCE Patrimoine avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
