En un coup d'œil
- Missions: Animer et former des conseillers en gestion de patrimoine pour optimiser leur activité.
- Entreprise: CGP Entrepreneurs, leader dans le soutien aux conseillers en gestion de patrimoine.
- Avantages: Rémunération compétitive, accompagnement réglementaire et liberté d'entreprendre.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites évoluer votre carrière tout en aidant les autres.
- Qualifications: Expérience en gestion de patrimoine et compétences en coaching.
Rémunération: EUR 50,000 - EUR 55,000 - tous les mois
Description de l'entreprise
CGP Entrepreneurs, filiale à 100% du groupe UFF, est un groupement à destination des CGP libéraux. CGP Entrepreneurs a mis au point un soutien unique sur le marché. Nous mettons à votre disposition notre expérience de leader sur le marché de la gestion de patrimoine et vous propose une nouvelle façon d’exercer le métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine en tant que chef d’entreprise.
- Une optimisation de votre temps commercial: Contrôle des commissions, Middle office, Service marketing
- Une sécurisation et une pérennisation de votre activité via notre offre d’accompagnement règlementaire
- Une Offre de produits référencés en architecture ouverte et un accompagnement commercial dédié
Au-delà de notre accompagnement dans la pérennisation de votre entreprise, nous vous promettons la liberté sans l’isolement.
Description du poste
- Animer la relation avec les CGPI :
- Piloter, coacher, accompagner et former commercialement les CGPI
- Recruter les nouveaux CGPI
- Analyser le portefeuille clients du CGPI et aider à élaborer un business plan efficace
- Développer le business des CGPI (collecte, encours sous gestion et nombre de services pris – Ingénierie Patrimoniale, Middle Office, outils type Big Expert et O2S)
- Réaliser le diagnostic des procédures obligatoires et évaluer les risques de non-conformité du CGPI
- Former le CGPI aux thématiques nécessaires à l’exercice du métier et l’orienter vers les formations adaptées
- Appuyer les CGPI dans le suivi de leurs opérations et dans les relations avec les partenaires producteurs
- Analyser et être force de proposition sur les offres de partenariats et les services associés
- Animer la relation avec les partenaires producteurs :
- Organiser les réunions en région entre les CGPI et les partenaires producteurs
Directeur de Région in Paris employeur : UFF
L'UFF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain où les collaborateurs sont au cœur des préoccupations. Avec une forte culture d'investissement dans le développement des compétences, 82% des employés se disent fiers de faire partie de l'équipe, bénéficiant d'une rémunération attractive et d'opportunités de carrière variées à travers la France. En tant que Manager Patrimonial, vous aurez l'occasion de piloter une équipe tout en profitant d'une autonomie et d'un soutien continu pour votre croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Région in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de UFF
N’hésite pas à postuler directement sur le site de UFF pour le poste de Directeur de Région. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Région in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de UFF et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UFF
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme UFF recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
