En un coup d'œil
- Missions: Évaluez et suivez des jeunes avec des troubles variés dans un environnement pluridisciplinaire.
- Entreprise: L'Union pour la Défense de la Santé Mentale, engagée pour la santé mentale des jeunes.
- Avantages: CDI flexible, primes attractives, 10 semaines de congés, et formation professionnelle.
- Autres infos: Travail à Fontenay-sous-Bois, proche de Paris, avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la vie des jeunes en difficulté.
- Qualifications: Diplôme en médecine avec spécialisation en pédopsychiatrie ou psychiatrie.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
L’Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM), association à but non lucratif engagée dans le champ de la santé mentale et du médico-social, recrute pour son Pôle Jeunesse de Fontenay-sous-Bois (94), composé de trois structures complémentaires : EMP, EMPro et SESSAD, un(e) :
- Pédopsychiatre ou Psychiatre (H/F),
- CDI : possibilité du contrat de Temps partiel à Temps Plein,
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Rémunération avec reprise d'ancienneté, selon la CCN66, incluant la Prime mensuelle médecin,
- Prime à l'embauche.
Rejoindre un Pôle Jeunesse porté par une dynamique médicale, clinique et institutionnelle.
- Le poste s’inscrit dans une dynamique médicale commune au Pôle Jeunesse, avec notamment :
- un psychiatre chef de Pôle Jeunesse, garant de la cohérence médicale et clinique transversale ;
- une infirmière présente à temps plein, permettant une attention quotidienne aux problématiques de santé et une articulation étroite entre dimensions psychiques et somatiques ;
- un pédiatre présent une journée par semaine, venant renforcer l’accès aux soins somatiques et la prise en compte globale de la santé des jeunes ;
- des équipes pluridisciplinaires associant notamment psychologues, psychothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, assistants sociaux, éducateurs spécialisés et professionnels paramédicaux.
Un poste modulable selon le projet du médecin.
Selon le temps de travail choisi, le parcours et les centres d’intérêt du praticien, le poste pourra être construit de manière souple :
- soit avec une activité principalement centrée sur l’EMP et l’EMPro ;
- soit avec une intervention plus transversale à l’échelle de l’ensemble du Pôle Jeunesse : EMP, EMPro et SESSAD.
Cette organisation permet de proposer un exercice adapté au projet professionnel du médecin, tout en garantissant un véritable ancrage dans les équipes et une continuité dans les parcours des jeunes accompagnés.
Une clinique diversifiée.
Le Pôle Jeunesse accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des profils cliniques variés, notamment :
- troubles du spectre de l’autisme (TSA) ;
- déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés ;
- troubles psychiques et troubles du comportement ;
- troubles du neurodéveloppement pouvant associer difficultés de communication, d’attention, de régulation émotionnelle ou de socialisation ;
- situations complexes associant plusieurs dimensions psychiatriques, développementales, éducatives, sociales et somatiques.
L'EMP accueille principalement des enfants et adolescents de 6 à 16 ans nécessitant un accompagnement thérapeutique, éducatif et pédagogique soutenu.
L'EMPro accompagne des adolescents et jeunes adultes dans la poursuite de leur parcours, avec une attention particulière portée à l’autonomie, à l’insertion sociale et professionnelle et à la préparation de l’âge adulte.
Le SESSAD intervient davantage dans une logique inclusive .
La complémentarité de ces dispositifs offre au médecin une diversité clinique importante et la possibilité de travailler dans une véritable continuité de parcours, de l’enfance au jeune âge adulte.
Les projets institutionnels s’appuient sur une approche clinique pluridisciplinaire, attentive à la singularité de chaque jeune, à son environnement, à ses ressources et à son parcours.
Missions
- En fonction du temps de travail et du périmètre retenu, le médecin pourra notamment :
- participer à l’évaluation clinique et au suivi des enfants, adolescents et jeunes adultes ;
- recevoir et accompagner les familles dans le cadre du parcours du jeune ;
- contribuer à l’élaboration des projets personnalisés de soins et d’accompagnement ;
- définir et soutenir les orientations thérapeutiques ;
- participer aux admissions ;
- contribuer à l’évaluation et à l’accompagnement des situations complexes ;
- apporter son expertise clinique aux équipes pluridisciplinaires ;
- participer aux réunions de synthèse et aux temps institutionnels ;
- soutenir l’articulation entre les dimensions psychiatriques, psychologiques, éducatives et somatiques ;
- travailler en lien avec le psychiatre chef de pôle, l’infirmière et le pédiatre ;
- développer les liens avec les secteurs de psychiatrie et de pédopsychiatrie ainsi qu’avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et territoriaux ;
- participer aux projets d’évolution et de transformation de l’offre du Pôle Jeunesse.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le poste offre
- une grande souplesse dans la construction du périmètre d’intervention ;
- la possibilité d’un exercice concentré sur l’EMP et l’EMPro ou plus transversal à l’échelle du Pôle ;
- une clinique diversifiée, allant des troubles du neurodéveloppement aux troubles psychiques et situations complexes ;
- un travail en lien direct avec un psychiatre chef de pôle ;
- une articulation facilitée avec le somatique grâce à la présence d’une infirmière à temps plein et d’un pédiatre une journée par semaine ;
- des équipes pluridisciplinaires expérimentées ;
- une place réelle dans les projets d’évolution du Pôle Jeunesse.
Avantages
- CDI – d'un mi-temps à un temps plein ;
- rémunération selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté ;
- prime mensuelle médecin ;
- prime à l’embauche ;
- près de 10 semaines de congés par an, en lien avec le calendrier institutionnel ;
- accord d’entreprise sur les congés exceptionnels et familiaux et les jours enfant malade ;
- politique de formation professionnelle attractive ;
- prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % ou participation aux frais de mobilité douce ;
- mutuelle et prévoyance avec participation employeur ;
- maintien de salaire en cas d’arrêt de travail selon les dispositions applicables ;
- avantages liés aux œuvres sociales : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture et loisirs, participation aux activités sportives et culturelles.
Lieu : Fontenay-sous-Bois (94), à proximité de Paris.
Nous recherchons un médecin souhaitant rejoindre un environnement clinique riche et diversifié, travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et construire un exercice adapté à ses intérêts, entre EMP, EMPro et, s’il le souhaite, SESSAD.
#J-18808-Ljbffr
Pédopsychiatre ou Psychiatre - (H/F) Pôle jeunesse UDSM employeur : UDSM de l'est Parisien
L'Association UDSM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant au sein d'un secteur dynamique. Avec des avantages tels qu'une rémunération attractive, une politique de formation professionnelle et des congés généreux, nous soutenons le bien-être et le développement de nos employés. Située à Saint-Maur, notre structure favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, sans gardes ni astreintes, permettant ainsi à nos équipes de s'épanouir pleinement dans leur pratique médicale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de UDSM de l'est Parisien
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pédopsychiatre ou Psychiatre - (H/F) Pôle jeunesse UDSM
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de UDSM de l'est Parisien !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de UDSM de l'est Parisien pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pédopsychiatre ou Psychiatre - (H/F) Pôle jeunesse UDSM
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez UDSM de l'est Parisien.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de UDSM de l'est Parisien. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UDSM de l'est Parisien
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
