En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à l'accompagnement d'enfants et adolescents en situation de handicap mental.
- Entreprise: L'Union pour la Défense de la Santé Mentale, un acteur clé dans le domaine de la santé mentale.
- Avantages: Rémunération selon la CCN66, CDI, et reprise d'ancienneté.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des troubles psychiques souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
L'Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM), reconnue d'utilité publique, recrute pour son EMP de Fontenay-sous-Bois (94), proche Paris :
- 1 Directeur(trice) Adjoint(e),
- Poste en CDI à pourvoir dès le 2 novembre 2026,
- Rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté.
L’établissement
L’EMP de l’UDSM accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l’autisme, dans le cadre d’un accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique et social.
L’établissement est actuellement engagé dans la transformation de son offre.
Le poste
Sous l’autorité de la directrice du pôle jeunesse, vous contribuez au pilotage global de l’EMP et à la continuité de son fonctionnement.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les cheffes de service, le médecin-chef, les équipes éducatives, pédagogiques et médico-psychologiques, le SIS, l’équipe administrative ainsi que les fonctions support de l’établissement et du siège.
Vos principales missions
- Pilotage et projets
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la transformation de l’offre.
- Préparer et animer les groupes de travail.
- Accompagner les nouveaux projets et les évolutions d’organisation.
- Contribuer à la projection des groupes et à la répartition des professionnels.
- Management et organisation
- Soutenir et coordonner les cheffes de service et les équipes.
- Assurer le suivi des présences et des absences.
- Encadrer directement le SIS.
- Accueillir et accompagner les nouveaux salariés.
- Participer aux entretiens professionnels et au suivi des périodes d’essai.
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
- Garantir la continuité et la sécurité du fonctionnement quotidien.
- Coordination administrative
- Travailler en lien avec l’équipe administrative et les fonctions support.
- Superviser le suivi des dossiers, de l’activité et des échéances institutionnelles.
- Organiser la circulation des informations entre les équipes, l’encadrement, le secrétariat et le siège.
- Coordonner les besoins matériels, techniques, logistiques et les commandes.
- Qualité et activité
- Piloter les procédures, les évaluations et le plan d’amélioration continue de la qualité.
- Participer au suivi du DUERP, des protocoles et des obligations réglementaires.
- Superviser le DUI et la qualité du remplissage d’IMAGO.
- Accompagner et contrôler le renseignement des données SERAFIN-PH.
- Suivre la file active, les actes, les indicateurs et le rapport d’activité.
- Admissions et parcours
- Gérer et suivre les demandes d’admission dans Via Trajectoire.
- Préparer et animer les commissions d’admission.
- Rencontrer les enfants et les familles avec les cheffes de service.
- Participer aux synthèses d’admission et suivre les orientations.
- Intervenir en appui dans les situations complexes concernant un enfant ou sa famille.
- Superviser l’organisation et la sécurité des transferts.
- Vie institutionnelle et partenariats
- Participer au comité de direction et aux principales réunions institutionnelles.
- Travailler en articulation avec le médecin-chef et les psychologues référents.
- Contribuer aux relations avec les partenaires du territoire.
- Participer aux travaux du siège et au projet stratégique associatif.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur adjoint (H/F) EMP employeur : UDSM de l'est Parisien
L'Association UDSM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant au sein d'un secteur dynamique. Avec des avantages tels qu'une rémunération attractive, une politique de formation professionnelle et des congés généreux, nous soutenons le bien-être et le développement de nos employés. Située à Saint-Maur, notre structure favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, sans gardes ni astreintes, permettant ainsi à nos équipes de s'épanouir pleinement dans leur pratique médicale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de UDSM de l'est Parisien
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint (H/F) EMP
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez UDSM de l'est Parisien !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur adjoint (H/F) EMP.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de UDSM de l'est Parisien
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de UDSM de l'est Parisien. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint (H/F) EMP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez UDSM de l'est Parisien:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez UDSM de l'est Parisien. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UDSM de l'est Parisien
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
