Enhetschef samverkande överförmyndare och budget- skuldrådgivning

Samverkande överförmyndare är namnet på den samverkansorganisation som har ansvar för handläggning av ärenden för överförmyndarmyndigheten i ett antal kommuner. Enheten ansvarar även för budget- och skuldrådgivning i Uddevalla kommun. Vi arbetar för kommunerna Färgelanda, Lysekil, Mellerud, Munkedal, Tanum, Sotenäs, Strömstad och Uddevalla med tillsammans ca 128 000 invånare. Överförmyndaren som myndighet ansvarar för tillsyn av ca 1 400 ställföreträdare dvs gode män, förvaltare och förmyndare.

Enhetschefens ansvar är bl a att:

• leda och fördela arbetet utifrån personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• driva arbetet och samverka med kommunernas överförmyndare
• samordna och genomföra ett antal årliga möten med överförmyndarna för genomgång av t ex budget, statistik och andra aktuella frågor
• ansvara för myndighetens tillsyn inom verksamhetsområdet
• vara drivande i enhetens digitaliserings- och utvecklingsarbete

Vi söker en enhetschef som utövar ett tillitsbaserat ledarskap där hög tillit till medarbetarnas kompetens kombineras med tydlighet, beslutsamhet och mod. Du vågar delegera ansvar, skapar engagemang och delaktighet samt bygger förtroendefulla relationer. Detta gör du genom att vara närvarande, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du är mål- och lösningsfokuserad, har god analytisk förmåga och ser möjligheter. Du är nyfiken på att lära dig nya saker och driver på enhetens utvecklingsarbete. Du ser möjligheter med digitalisering och AI. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer:

• Högskole- eller universitetsexamen
• God förmåga att uttrycka sig i svenska språket både i tal och skrift
• Flerårig vana av arbetsledning samt av arbete inom offentlig sektor, där myndighetsutövning har varit en naturlig del av arbetet
• Meriterande om du har erfarenhet av överförmyndarfrågor eller budget- och skuldrådgivning
• Körkort för personbil krävs då visst arbete kan komma att utföras i samverkans kommunerna

Övrigt:

Vi planerar att genomföra intervjuer den 12 och 13 november. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.

Sista ansökningsdag 2026-11-01

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Löneform: månadslön

Antal lediga befattningar: 1

Sysselsättningsgrad: 100 %

Ort: Uddevalla

Län: Västra Götalands län

Land: Sverige

Referensnummer: 2026/418

Kontakt: Roger Granat, Biträdande kommundirektör, 0522697070, roger.granat@uddevalla.se; Kim Jondell, 0522698080, kim.jondell@uddevalla.se; Ewa-Lena Persson, 0522-696126, ewa-lena.persson@uddevalla.se