Descriptif du posteURGENT – Dans le cadre d’un remplacement, et sous l’autorité du Directeur Général, le Chef du service Pôle Habitat et Inclusion Sociale assurera le pilotage des dispositifs d’habitats, dans le respect des besoins de personnes en situation de handicap psychique. Il (elle) sera notamment chargé de :
- Assurer la procédure d’admission et de suivi des projets personnalisés
- Gérer l’équipe des auxiliaires de vie sociale ( activités, plannings ...)
- Organiser et veiller à la mise en œuvre d’un accompagnement respectueux des bonnes pratiques
- Superviser la gestion matérielle des dispositifs, en lien avec l’équipe du siège
- Assurer et développer le partenariat et le travail en réseau ( relations avec les usagers, leurs tuteurs, organismes et acteurs médico-sociaux )
Les compétences nécessaires :
- Connaissance des problématiques liées au handicap psychique
- Capacité à manager des équipes en développant le professionnalisme et la montée en compétence
- Capacités d’adaptabilité, d’écoute, et de diplomatie
- Aptitudes au travail en réseau
Le profil
- Diplôme d’Etat Educateur spécialisé / DE Travailleur social / Moniteur-Educateur
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en hébergement médico-social, avec fonction de management
- Permis B exigé
Notre proposition
- CDD à temps plein, pour remplacement, à pourvoir dès que possible pour 4 semaines, susceptible de prolongations
- Poste basé à Vannes avec déplacements sur les dispositifs du Morbihan
- Des astreintes régulières devront être assurées du lundi au lundi selon planning
- Emploi du temps sur 39 h par semaine de 5 jours, du lundi au vendredi avec 23 jours de RTT / an ( pour une année complète )
- Salaire et reprise d’ancienneté selon CCN du 15 mars 1966, grille Cadres Classe 2 Niv 2
- Rémunération : 35000,00€ à 40000,00€ par an
- Titres restaurant et complémentaire santé à tarif avantageux
- Prise en charge du transport quotidien
#J-18808-Ljbffr
Responsable de service ESMS H/F in Vannes employeur : UDAF - Union départementale des associations familiales
Rejoindre notre association en tant que Responsable d’unité Protection Juridique des Majeurs, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au service des plus vulnérables. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où le développement professionnel est encouragé, avec des formations adaptées et des opportunités de progression. Située dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre structure valorise le bien-être de ses employés à travers des avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de service et des congés trimestriels.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de UDAF - Union départementale des associations familiales
