En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les familles en conflit et faciliter la communication.
- Entreprise: UDAF, une association engagée pour les familles des Deux-Sèvres.
- Avantages: Rémunération selon convention, temps partiel, et expérience valorisée.
- Autres infos: Travail dynamique avec une équipe pluridisciplinaire et des opportunités d'innovation.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles et développez vos compétences en médiation.
- Qualifications: Diplôme d'État de Médiateur Familial exigé, débutants acceptés.
Le salaire estimé est compris entre 1575 - 1925 € par mois.
L’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales), association loi 1901 est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l’ensemble des familles vivant sur le département des Deux-Sèvres recrute un(e) :
Descriptif du poste
Placé sous l’autorité de la Directrice du Pôle Enfance Famille et Parentalité, vous faites partie intégrante d’un pôle qui comporte plusieurs services liés aux conflits intrafamiliaux (espace rencontre, accueil de jour pour victimes de violences conjugales, mesures ad hoc, audition des mineurs lors de séparation…) et à l’accompagnement budgétaire des familles.
La médiation familiale est un processus de construction ou de reconstruction du lien familial axé sur l’autonomie et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation dans lequel un tiers impartial, indépendant, qualifié, et sans pouvoir de décision. Le médiateur familial – favorise, à travers l’organisation d’entretiens confidentiels, leur communication, la gestion de leur conflit dans le domaine familial entendu dans sa diversité et dans son évolution.
Vos principales missions consisteront à :
- Accompagner les personnes pour les aider à faire émerger par elles-mêmes des solutions à leurs conflits
- Assurer le respect du droit des personnes
- Assurer des entretiens préalables d’information : Evaluer la demande de la personne, l’informer sur le processus de médiation familiale et ses implications
- Conduire des médiations familiales conventionnelles et judiciaires
- Assurer la gestion du service Médiation Familiale
- Rédiger le rapport d’activité en lien avec la Direction
- Assurer la promotion de la médiation familiale et développer des partenariats autour de l’information à la médiation familiale
- Actualiser ses connaissances, participer à des séances d’analyse de la pratique et collaborer à d’éventuelles démarches de recherche
- S’investir au sein d’une équipe pluridisciplinaire ouverte à l’innovation
- Animer des ateliers collectifs
- Participer à la démarche qualité
Les compétences requises :
- Gestion des conflits
- Conduite d’entretien
- Capacité à dialoguer
- Disponibilité, écoute
- Impartialité et objectivité
- Discrétion professionnelle et droit de réserve
- Capacité à prendre du recul et de la hauteur
- Capacité rédactionnelle
Formation et expérience :
- Diplôme d’Etat de Médiateur Familial Exigé – Débutant accepté
Caractéristiques du poste :
- Lieu de travail: Niort avec interventions sur tout le département
- Rémunération: selon la Convention CCNT du 15/03/1966 + reprise ancienneté selon expérience + indemnité Ségur AXESS (au prorata du temps de travail)
- Temps de travail: temps partiel à 20% – 1 journée de 7h.
- Type de contrat: CDD
- Dates de contrat : Dès que possible jusqu’au 30/06/27
MEDIATEUR FAMILIAL H/F (79) in Niort employeur : Udaf 79
L'UDAF des Deux-Sèvres est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le bien-être familial. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et innovant, avec des opportunités de développement professionnel dans le domaine de la médiation familiale. Située à Niort, notre association offre une rémunération conforme à la convention collective, ainsi que des avantages tels que des formations continues et un soutien dans votre parcours professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDIATEUR FAMILIAL H/F (79) in Niort
✨Rejoins des communautés locales
Dans le secteur du travail social, il existe de nombreuses associations et groupes communautaires. Sois actif dans ces réseaux, que ce soit en participant à des événements ou en échangeant des informations avec d'autres travailleurs sociaux. C’est une excellente façon de découvrir des opportunités de postes à temps partiel et de rencontrer des personnes influentes dans le domaine.
✨Fais du bénévolat
Le bénévolat est une super porte d'entrée dans le travail social. En aidant une organisation de bienfaisance ou une structure locale, tu peux non seulement acquérir de l'expérience, mais aussi te faire connaître et être recommandé pour des postes à temps partiel. N’hésite pas à te rapprocher d’organismes de ta région pour explorer toutes les possibilités.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour le travail social, cherche des plateformes spécifiques où les annonces de postes à temps partiel sont publiées. Parfois, des sites comme 'Job Social' ou des pages Facebook dédiées à l’emploi dans le secteur peuvent regorger d’opportunités. Pense à checker régulièrement et à postuler directement via ces plateformes.
✨Postule directement chez Udaf 79
N'oublie pas que chez Udaf 79, nous avons souvent des offres intéressantes en travail social. Postule directement sur notre site web et n’hésite pas à mentionner pourquoi tu es passionné par ce secteur lors de ta candidature. Cela peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDIATEUR FAMILIAL H/F (79) in Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience terrain:Pour un poste en travail social, c'est crucial de souligner ton expérience sur le terrain, que ce soit des stages, des bénévolats ou même des projets académiques. Démontre comment ces expériences t'ont permis de développer des compétences en communication et en empathie, essentielles pour le poste chez Udaf 79.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l'occasion parfaite de montrer ta passion pour le travail social. Explique pourquoi tu veux rejoindre Udaf 79 et comment tu te vois contribuer à leur mission. N'hésite pas à intégrer des exemples de situations où tu as fait preuve de résilience et de créativité dans ton approche.
Renseigne-toi sur la législation et les certifications:Assure-toi de mentionner toute certification spécifique au domaine social, comme le BAFA ou d'autres formations pertinentes. Cela montre que tu es au fait des mises à jour légales et des bonnes pratiques, ce qui est très apprécié dans le secteur, surtout pour un poste à temps partiel.
Flexibilité et disponibilité = clé:Dans ton CV, mets en avant ta flexibilité et ta disponibilité pour les horaires de travail. Travailler à temps partiel dans le secteur social nécessite parfois d’ajuster ses horaires en fonction des besoins des bénéficiaires, donc montre que tu es prêt à t'adapter aux exigences de Udaf 79.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Udaf 79
✨Montre ton engagement envers les valeurs sociales
Dans le travail social, il est crucial de montrer que tu partages les valeurs de l'organisation, comme l'empathie et le respect des diversités. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré ces valeurs, que ce soit dans des stages, du bénévolat ou des projets scolaires.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions ou des mises en situation qui testeront ta capacité à résoudre des problèmes sociaux. Par exemple, ils pourraient te demander comment tu gérerais un conflit entre des bénéficiaires. Pense à des réponses basées sur des approches de médiation ou d'écoute active.
✨Sois prêt à parler de ton emploi du temps
En temps partiel, ils voudront savoir comment tu vas gérer tes horaires tout en restant disponible pour les bénéficiaires. Assure-toi d’être clair sur tes disponibilités et montre que tu es flexible et capable de t’adapter aux besoins de l’équipe.
✨Mets en avant ton sens d'apprentissage
Comme ce poste est à temps partiel, ils chercheront probablement un candidat motivé qui souhaite acquérir de l'expérience. Montre que tu as soif d'apprendre et que tu es prêt à te former (comme des ateliers ou des certifications) pour mieux servir dans ton rôle.
