En un coup d'œil
- Missions: Assister la responsable dans la gestion de la structure et veiller à l'éveil des enfants.
- Entreprise: Multi-accueil Eylau, un lieu chaleureux pour le développement des tout-petits.
- Avantages: Travail en équipe dynamique et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des activités pédagogiques enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et soutenez les familles au quotidien.
- Qualifications: Diplôme en soins infirmiers et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
La structure d’accueil : L’établissement ouvre de 8h30 à 18h, accueille 42 enfants de 10 semaines jusqu’à 3 ans révolus, en journée complète ou en demi-journée (matin et/ou après-midi). Le multi-accueil est composé d’un espace d’accueil (avec un espace lecture et un espace motricité), de trois espaces de 12 à 15 enfants en fonction des tranches d’âge et d’un bel espace extérieur de 130 m2 permettant aux enfants de sortir régulièrement. Dans chaque section, il y a trois professionnelles et une 4ème vient en soutien en fonction des besoins des enfants.
L’équipe est composée d’une responsable éducatrice de jeunes enfants, une responsable adjointe infirmière, 3 éducateurs de jeunes enfants, 2 auxiliaires de puériculture, 6 accueillantes petites enfances possédant le CAP petite enfance, une psychologue et une RSAI. La RSAI vient 2 demi-journées par mois pour rencontrer les familles, observer les enfants, former l’équipe aux soins d’urgence et les accompagner dans leurs pratiques professionnelles. La psychologue vient quatre heures par mois, une heure d’observation d’un ou plusieurs enfants, et trois heures d’analyses des pratiques ou thématiques petite enfance.
En complément de ces temps d’échanges, chaque section bénéficie d’une réunion par mois avec l’équipe d’encadrement. Chaque année, l’équipe participe à une à deux journées pédagogiques en interne sur un thème défini et une journée pédagogique organisée avec tous les professionnels des différentes structures du pôle petite enfance.
Le projet pédagogique de la crèche s’articule autour de la motricité libre, l’accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, de son éveil par le biais de diverses activités et de répondre au besoin de socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité. L’accompagnement à la parentalité, via notamment des temps de répit parental (atelier parents-enfants/café des parents etc..) sont au cœur de notre fonctionnement.
Descriptions des missions :
- Assisterez la responsable dans la gestion globale de la structure,
- Favoriserez le développement, l’éveil et la socialisation des enfants tout en veillant à leur santé et leur sécurité,
- Assurerez une présence soutenue auprès des équipes,
- Coordonnerez la structure en lien avec la responsable du pôle petite enfance en cas d’absence de la responsable,
- Utiliserez le logiciel de gestion de la structure dans son intégralité : inscription, facture, paiement, statistiques, présences, ...
- Répondrez aux besoins des familles,
- Rédigerez les différents comptes rendus de réunions,
- Gérerez le planning des professionnelles,
- Assurerez le suivi des paiements,
- Accompagner l’équipe dans le domaine de l’hygiène, la santé et la sécurité,
- Participerez au recrutement du personnel,
- Assurerez le suivi des protocoles d’hygiène,
- Assurerez le respect du protocole médical et des PAI, le suivis des dossiers médicaux et des vaccinations des enfants,
- Organiserez les entretiens entre les nouvelles familles et la RSAI du pôle petite enfance,
- Transmettrez les informations à sa responsable.
Multi accueil Eylau - Infirmière/Responsable adjointe F/H in Paris employeur : Udaf 75
Rejoindre notre équipe au multi-accueil Eylau, c'est intégrer un environnement de travail chaleureux et collaboratif, où chaque membre est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de formation continue, des journées pédagogiques enrichissantes et un cadre propice à l'épanouissement des enfants, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires adaptés. Situé dans un quartier dynamique, notre établissement favorise une approche bienveillante et respectueuse de l'individualité de chaque enfant et de sa famille.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Multi accueil Eylau - Infirmière/Responsable adjointe F/H in Paris
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Udaf 75, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Multi accueil Eylau - Infirmière/Responsable adjointe F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Udaf 75
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Udaf 75 que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
