En un coup d'œil
- Missions: Participez aux activités quotidiennes et traitez les demandes clients.
- Entreprise: UBS, une entreprise de renom dans le secteur bancaire.
- Avantages: Formation de 18 mois avec rotations et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Opportunité d'apprentissage dans un environnement dynamique et stimulant.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences tout en découvrant différents domaines bancaires.
- Qualifications: Ouvert aux jeunes talents post-maturité, aucune expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
UBS recrute des jeunes talents pour son programme BEM, une formation bancaire initiale post‑maturité.
Vous serez intégré(e) aux activités quotidiennes, traitez les demandes clients et produits, analysez des cas et préparez des entretiens.
Des rotations semestrielles vous feront découvrir différents domaines, avec un accompagnement par un responsable de formation.
La formation dure 18 mois, avec trois rotations de six mois dans le conseil à la clientèle et dans le conseil produits, en présentiel
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BEM: Formation bancaire post-maturité - Junior Talents employeur : UBS
UBS est un employeur de choix, offrant une formation bancaire post-maturité enrichissante au sein d'une culture collaborative et dynamique. Les jeunes talents bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle à travers des rotations semestrielles, tout en étant soutenus par des mentors expérimentés. Travailler chez UBS, c'est faire partie d'une institution qui valorise l'innovation et l'excellence, tout en s'engageant à développer les compétences de ses employés dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher BEM: Formation bancaire post-maturité - Junior Talents
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme UBS. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez UBS. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que BEM: Formation bancaire post-maturité - Junior Talents
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par UBS et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche UBS. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez UBS
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez UBS s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à UBS que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
