En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de croissance pour des franchises emblématiques comme Assassin’s Creed et Rainbow Six.
- Entreprise: Ubisoft, leader mondial du jeu vidéo, valorisant la diversité et l'innovation.
- Avantages: Partage des bénéfices, congés payés, remboursement de transport, et bien plus.
- Autres infos: Bureau dynamique à Saint Mandé avec salle de sport sur place.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative et impactez l'avenir du divertissement interactif.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et connaissance des écosystèmes de plateformes.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Ubisoft est un leader mondial du jeu vidéo avec des équipes à travers le monde créant des expériences de jeu originales et mémorables, allant d'Assassin’s Creed, Rainbow Six à Just Dance et plus encore. Nous croyons que des perspectives diverses aident à la fois les joueurs et les équipes à prospérer. Si vous êtes passionné par l'innovation et le dépassement des limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l'inconnu !
DESCRIPTION DU POSTE
Le Franchise Growth Strategy Manager pilote le développement commercial et l'agenda de croissance des franchises de Vantage Studios à travers AC, R6 et FC. Relevant du VP Commerce Strategy & Business Growth, le rôle cadre les opportunités de croissance, structure les cas commerciaux et agit comme la référence de confiance des franchises sur les accords, les politiques commerciales et l'écosystème de la plateforme — sur toutes les plateformes (HD/console, PC, mobile, cloud et écosystèmes émergents). C'est le point de contact unique de Vantage et l'orchestrateur pour les Services Core (SPBD, Global Sales) et les fonctions de groupe sur le développement commercial — une tour de contrôle et un facilitateur, pas une porte d'approbation.
Responsabilités clés
- Orchestration du développement commercial & Tour de contrôle
- Fournir aux Services Core des briefs clairs sur les priorités et la stratégie des franchises, les délais et les contraintes afin que SPBD et Sales puissent sourcer et structurer des accords alignés dès le départ.
- Agir en tant que principal point de contact de Vantage pour les Services Core et les fonctions de groupe sur les accords entrants, les demandes de partenariat, les opportunités de fonctionnalités de plateforme et d'infrastructure.
- Consolider la position de Vantage sur chaque opportunité et préparer la décision pour approbation par le VP / franchise.
- Opérer comme une tour de contrôle : faciliter l'engagement direct/l'accès entre SPBD, Global Sales, les fonctions de groupe pertinentes et les décideurs de franchise appropriés ; maintenir une visibilité stratégique sur les opportunités actives, signaler les blocages et soutenir activement SPBD dans le déblocage des accords bloqués ; rendre compte des performances des accords (revenu, engagement, conformité des partenaires) à la direction de Vantage et aux équipes de franchise.
- Challenger et structurer le cas de valeur de chaque accord (hypothèses commerciales, KPIs de succès, logique de ROI attendue), en travaillant main dans la main avec Vantage Finance.
- Être la référence des franchises sur les accords commerciaux, les politiques commerciales et l'écosystème de la plateforme.
- Maintenir la cartographie stratégique de la plateforme de Vantage et la base de connaissances institutionnelles à travers tout le spectre des plateformes.
- Partager activement les insights de développement commercial, l'intelligence de plateforme et les meilleures pratiques avec les équipes internes de Vantage.
- Stratégie de croissance & Cadre des opportunités
- Scanner les marchés et les tendances des joueurs, des plateformes, de la distribution et des modèles commerciaux pour identifier des thèmes de croissance potentiels.
- Surveiller les concurrents pertinents et les stratégies de l'industrie pour identifier les meilleures pratiques.
- Traduire les espaces blancs identifiés en hypothèses d'opportunité et questions stratégiques pour la direction de Vantage.
- En collaboration avec SPBD et Finance, développer des cas stratégiques internes pour la direction de Vantage.
- Relation d'affaires avec Tencent & Croissance en Chine
- Posséder la relation d'affaires quotidienne avec Tencent.
- Soutenir la stratégie de franchise en Chine & APAC.
- Surveiller les développements de marché, réglementaires, de plateforme, de concurrents et de joueurs en Chine et en Asie-Pacifique.
QUALIFICATIONS
- Expérience solide en développement commercial, partenariats stratégiques ou stratégie commerciale, idéalement dans le secteur du jeu, du divertissement ou de la technologie.
- Antécédents de construction de cas commerciaux et de génération de nouvelles sources de revenus.
- Connaissance approfondie des écosystèmes de plateforme.
- Expérience dans la gestion des relations partenaires sur les marchés Asie-Pacifique.
- Acuité stratégique et commerciale.
- Orchestration interfonctionnelle et influence.
- Structuration de cas commerciaux et de valeur.
- Compétence en narration commerciale IP.
- Fluence commerciale interculturelle.
- Rigueur analytique et communication exécutive.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
- Partage des bénéfices, plan d'épargne annuel de l'entreprise.
- 25 jours de congés payés + 12 jours supplémentaires.
- 50% de votre pass de transport payé par l'entreprise, chèques-repas (9€/jour), soins de santé pour vous et votre famille, et de nombreux avantages supplémentaires Ubisoft.
- Congés maternité de 20 semaines, congés paternité/co-parentaux de 7 semaines.
- Notre bureau est situé à Saint Mandé, (ligne de métro 1, station Saint Mandé).
- Salle de sport disponible dans le bâtiment.
Ubisoft offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction de genre, d'ethnie, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge. Ubisoft veille au développement d'un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté de joueurs.
Franchise Growth Strategy Manager in Paris employeur : Ubisoft Entertainment S.A
Ubisoft Entertainment S.A offre un environnement de travail dynamique et innovant, où la diversité des points de vue est valorisée. Les employés ont l'opportunité de travailler sur des projets de grande envergure, tels que les franchises emblématiques comme Assassin’s Creed et Just Dance. De plus, l'entreprise encourage le développement professionnel et la collaboration inter-équipes, ce qui favorise une culture d'apprentissage continu.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ubisoft Entertainment S.A
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Franchise Growth Strategy Manager in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Ubisoft Entertainment S.A.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Ubisoft Entertainment S.A.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Ubisoft Entertainment S.A. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Franchise Growth Strategy Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Franchise Growth Strategy Manager chez Ubisoft Entertainment S.A, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Ubisoft Entertainment S.A.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ubisoft Entertainment S.A
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Ubisoft Entertainment S.A. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Ubisoft Entertainment S.A que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Ubisoft Entertainment S.A, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
