Prompt Specialist (M/W/NB) in Paris

Ubisoft est un leader mondial du jeu vidéo avec des équipes à travers le monde créant des expériences de jeu originales et mémorables, allant d'Assassin’s Creed à Rainbow Six, Just Dance et plus encore. Nous croyons que des perspectives diverses aident à la fois les joueurs et les équipes à prospérer. Si vous êtes passionné par l'innovation et le dépassement des limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l'inconnu !

Le studio pionnier d'Ubisoft, le studio de Paris, a été responsable des premiers succès de l'éditeur depuis sa création en 1992. Aujourd'hui, il est à la tête de licences incontournables telles que Just Dance, Ghost Recon et Mario + The Rabbids. Ubisoft Paris a également construit une solide réputation en tant que partenaire de choix dans les collaborations inter-studios telles que Watch Dogs, Skull & Bones, Beyond Good & Evil 2 et Star Wars. En s'appuyant sur cette expérience, le studio continue de repousser les limites de la créativité en travaillant sur des projets très prometteurs mais non annoncés.

Avec 750 talents de 35 nationalités, Ubisoft Paris est aujourd'hui le plus grand studio de France et l'un des plus expérimentés de l'industrie. Les jeunes talents peuvent bénéficier de la forte présence de profils seniors dans les domaines créatifs, techniques ou artistiques. Tout le monde est animé par la même passion : repousser les limites de ce qui est possible et offrir de nouvelles expériences à nos joueurs.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire (données, programmation, conception de jeux et de récits, animation, etc.), animée par une question simple mais ambitieuse : parmi toutes les possibilités offertes par l'IA générative, lesquelles sont vraiment intéressantes et amusantes pour le gameplay ? La mission de l'équipe est de tester de nouvelles expériences avec de vrais joueurs et d'équiper les créateurs des outils dont ils ont besoin pour imaginer des interactions plus dynamiques, immersives et surprenantes — repoussant les limites pour débloquer des fonctionnalités qui seraient impossibles à construire autrement.

Au quotidien, l'équipe opère à la croisée de la R&D, du développement de produits, de la création de jeux courts et de la collaboration multi-studios, contribuant à façonner les gameplays de demain.

En tant que spécialiste des prompts, vos responsabilités incluront :

• Participer à la définition et à la conception de fonctionnalités de jeu pilotées par l'IA ;
• Assurer que la technologie soit accessible et utilisable par différents départements ;
• Garantir la cohérence du contenu des prompts à travers les environnements en testant comment les changements impactent la performance (correction d'erreurs, détection de divergences, reformulation et clarification), tout en visant à optimiser la latence et le coût ;
• Aider à définir et promouvoir les meilleures pratiques pour l'ingénierie des prompts et soutenir les équipes dans leur mise en œuvre ;
• Contribuer à la création de scénarios de test manuels et automatisés en collaboration avec les équipes QA et IA ;
• Analyser les bugs et les retours, identifier ceux liés au contenu des prompts et suggérer des améliorations ;
• Aider à identifier et tester de nouveaux modèles d'apprentissage automatique, ainsi qu'à concevoir des outils pour soutenir leur utilisation ;
• Rester à jour sur les dernières recherches en ingénierie des prompts et en IA.

QUALIFICATIONS

• Passionné par les jeux vidéo, avec au moins une expérience préalable dans une entreprise technologique ;
• Expérience avérée dans la conception de prompts pour diverses tâches et à travers plusieurs fournisseurs. Vous êtes familier avec des concepts tels que les agents et l'appel de fonctions, les stratégies de raisonnement, les approches de chaîne/arbre de pensée, l'apprentissage zéro-shot et few-shot, et la génération augmentée par récupération (RAG) ;
• Bonne compréhension de plusieurs modèles de langage (GPT-4, Gemini, Claude, Qwen, SentenceBERT, Llama, Mistral, etc.) et de leurs principales différences ;
• Fluent en anglais, écrit et parlé (le français est un plus). Vous êtes également connu pour vos solides compétences en rédaction ;
• Solides compétences d'écoute et de compréhension, avec la capacité de traduire les besoins des utilisateurs en spécifications claires ;
• Capable d'adapter votre analyse et votre style de communication pour atteindre un large éventail de parties prenantes ;
• Indépendant et curieux par nature ;
• Compétences en programmation (Python, C#, etc.) et expérience de travail avec des API IA ;
• Expérience dans la création de contenu narratif (dialogues, quêtes, construction de mondes) et/ou dans les jeux de rôle ;
• Bonne compréhension des principes de conception de jeux vidéo.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Lors de l'examen des candidatures, une attention particulière sera portée à la qualité de la lettre de motivation. Nous privilégierons un texte concis qui démontre une compréhension claire du poste et met en avant une ou deux expériences et/ou compétences bien ciblées, plutôt qu'une longue lettre générique qui ne fait que réitérer votre CV.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique avec un spécialiste en acquisition de talents (~30 minutes) ;
• Entretien vidéo avec le responsable du recrutement (~1 heure) ;
• Étude de cas (~1 heure) ;
• Entretien vidéo avec deux autres membres de l'équipe (~1 heure).

Nous rejoindre signifie avoir accès dès le premier jour à :

• 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l'Union Européenne (éligibilité limitée aux citoyens de l'UE) ;
• Notre plateforme interne de e-learning pour enfin vous former sur les outils que vous avez toujours voulu maîtriser ;
• Notre bibliothèque de jeux où vous pouvez emprunter les derniers titres Ubisoft, des jeux concurrents, des consoles et des jeux de société ;
• Notre comité d'entreprise (CSE) offrant des tarifs réduits sur une large gamme de spectacles, cinémas, concerts, salles de sport, parcs d'attractions et bien d'autres bonnes affaires.

Et après un an ?

• Vous aurez un plan de carrière et de développement établi avec votre manager, avec des objectifs clairs pour vous aider à grandir chaque année ;
• Vous aurez rejoint l'un de nos clubs : chorale, yoga, tennis, sabre laser… ou même créé le vôtre !
• Vous profiterez de votre pause déjeuner de 1,5 heure en prenant un cours dans notre salle de sport ou en empruntant l'un de nos vélos pour une balade dans le Bois de Vincennes ;
• Vous attendrez avec impatience le prochain week-end surf/yoga ou ski organisé par le CSE ;
• Vous serez devenu imbattable au baby-foot, à l'escalade, à Just Dance ou à Boomerang Fu ;
• Vous aurez profité de la vente interne pour compléter votre collection de goodies et de jeux Ubisoft (car on n'a jamais trop de jeux).

Ubisoft est un employeur garantissant l'égalité des chances et offre à tous les individus le même accès à l'emploi, indépendamment du sexe, de l'ethnie, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut social, du handicap ou de l'âge. Ubisoft s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs.

Comment puis-je vérifier le statut de ma candidature ?

Vous pouvez vérifier le statut de votre candidature en vous connectant à votre profil candidat SmartRecruiters.

Je ne suis pas familier avec l'industrie du jeu vidéo. Est-ce que je conviendrais à Ubisoft ?

Chez Ubisoft, tout le monde est le bienvenu ! Nous savons qu'en rassemblant différentes perspectives et expériences, nous créons un environnement plus inclusif pour nos membres d'équipe. Vous aurez la chance de travailler avec des équipes et des projets qui vous inspirent et vous mettent au défi chaque jour.

Comment savoir si un e-mail/offre d'Ubisoft est légitime ?

Nous avons été désolés d'apprendre certaines instances où des escrocs ont contacté des candidats au nom d'Ubisoft pour recueillir des données personnelles et/ou de l'argent. Nous prenons cette affaire très au sérieux : non seulement ces actions vous mettent en danger, mais elles compromettent également l'image d'Ubisoft.

Cliquez sur le bouton ci-dessous pour lire la liste détaillée des choses qu'Ubisoft, en tant qu'entreprise, ne vous demandera jamais lors de votre processus de recrutement.