Senior Country Manager, Uber for Business, France in Paris

Senior Country Manager, Uber for Business, France in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Dirigez une équipe de vente performante et transformez notre vision de croissance en réalité.
  • Entreprise: Uber, leader mondial dans le secteur de la mobilité et des solutions d'entreprise.
  • Avantages: Salaire compétitif, bonus, actions, et avantages variés.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Faites partie d'une révolution dans l'industrie et impactez le monde des affaires.
  • Qualifications: 12 ans d'expérience en vente B2B et compétences en leadership.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

About the role and team

Leading at Uber means setting direction in motion, not waiting for perfect conditions.

As the Senior Country Manager for Uber for Business (U4B), you will be the face of our business in a market identified as our most critical global priority.

You will build and lead a high-performing sales organization from the ground up, transforming our ambitious "Till 2030" growth initiative into a reality.

This is a high-stakes leadership role that requires you to bridge global strategy with local relevance, making hard calls under pressure in a rapid-growth environment.

You’ll navigate the complexities of the Enterprise and Mid-Market sectors, establishing high-quality use cases while managing a matrixed web of internal and external stakeholders.

If you lead with clarity, build with heart, and thrive in the challenge of revolutionizing an industry, this is where you’ll make your mark.

  • What you’ll do
  • Architect and execute the overall U4B strategy, driving significant sales growth and scaling high-impact, locally-driven use cases for core services.
  • Recruit, mentor, and lead a high-performing sales organization, fostering a culture of excellence and accountability that aligns with our long-term 2030 vision.
  • Provide deep market insights to modify global strategies for maximum local impact and breakthrough.
  • Engage directly with C-suite executives and key enterprise prospects to close high-profile deals and build lasting corporate partnerships.
  • Partner cross-functionally with Sales Ops, Marketing, and Product teams to build scalable go-to-market processes and ensure seamless execution of strategic initiatives.
  • Drive organizational efficiency by establishing performance metrics and running quantitative assessments to generate actionable business insights.
  • Basic Qualifications
  • Minimum 12 years of B2B sales experience in tech, corporate travel, platform solutions, or related commercial fields.
  • Proven leadership experience managing high-performing sales teams, preferably within a rapid-growth or international environment.
  • Fluency in French and English communication is mandatory.
  • Preferred Qualifications
  • Strategic thinker with the ability to execute in short-term sprints while maintaining a long-term vision.
  • Exceptional business judgment and the ability to use data to establish high-value priorities quickly.
  • Experience working in a matrixed environment with stakeholders across Product, Engineering, and Finance.
  • Proactive and energetic personality with a passion for building brand-new business units from a starting point.
  • Mastery of Salesforce and quantitative decision-making to inform and scale sales processes.

Ready to Ride?

This isn't the kind of place where you follow a playbook — it's where you help write one.

If you're driven by impact, energized by challenge, and ready to shape how the world moves — we'd love to hear from you.

You may be eligible for bonuses, equity, and other compensation, as well as a range of benefits. Explore our benefits.

Offices remain key to collaboration and Uber's culture.

Unless approved for full remote work, employees must spend at least 50% of their time in-office.

Some roles, like those at greenlight hubs, require full-time in-office presence.

Ask your Recruiter for details about this role's requirements.

Uber is proud to be an Equal Opportunity employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.

If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing this form.

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Senior Country Manager, Uber for Business, France in Paris employeur : Uber Technologies, Inc.

Uber est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et innovant où les employés peuvent véritablement façonner l'avenir de la mobilité. Situé dans un cadre collaboratif, le poste de Catalog Operations Manager au sein d'Uber Grocery permet de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle et d'une culture d'entreprise axée sur l'impact et le travail d'équipe. Les employés profitent également d'avantages compétitifs, y compris des bonus et des actions, renforçant ainsi leur engagement envers l'entreprise.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Uber Technologies, Inc.

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Country Manager, Uber for Business, France in Paris

✨L'importance des réseaux professionnels

Dans le domaine du leadership et de la gestion d'entreprise, il est crucial de tisser des liens dans des réseaux professionnels comme LinkedIn ou des forums spécialisés. Rejoins des groupes de gestion ou des associations professionnelles pour échanger avec d'autres leaders et potentiellement découvrir des opportunités d'emploi.

✨Participe à des conférences et événements

Assister à des conférences en management ou à des salons professionnels peut d'être ta meilleure chance de rencontrer des recruteurs. Ces événements sont l'occasion de te faire remarquer par des entreprises comme Uber Technologies, Inc. et de montrer ta passion pour le domaine.

✨Sois visible en ligne

Publie des articles ou des réflexions sur des thèmes de leadership sur des plateformes comme LinkedIn. Cela peut démontrer ton expertise et attirer l'attention de recruteurs potentiels. Par ailleurs, n'oublie pas d'explorer directement le site de Uber Technologies, Inc. pour des opportunités de candidature.

✨Prépare-toi pour les entretiens

Renseigne-toi sur la culture d'entreprise et les défis spécifiques auxquels Uber Technologies, Inc. fait face. Cela te permettra de répondre aux questions de manière ciblée et de démontrer que tu es prêt à apporter des solutions concrètes. Anticipe aussi des scénarios de leadership qui pourraient te poser lors de l'entretien.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Country Manager, Uber for Business, France in Paris

Time Management
Problem-Solving Skills
Communication Skills
Adaptability
Safety Awareness
Navigation Skills
Customer Service

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de ton expérience en leadership:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets clairement en avant tes expériences en gestion d'équipe ou projets. On veut voir comment tu as motivé ton équipe, pris des décisions stratégiques et atteint des objectifs. N'hésite pas à partager des exemples concrets qui montrent tes compétences en management.

Soigne ton réseau et tes recommandations:Pour un poste en leadership, avoir de bonnes recommandations est essentiel. Pense à inclure des personnes influentes de ton réseau qui peuvent témoigner de tes capacités managériales. Si tu as déjà eu des mentors ou des supérieurs qui peuvent parler de ton potentiel, ça peut vraiment faire la différence.

Mets en valeur ta vision et tes objectifs:Dans ta lettre de motivation, fais-nous part de ta vision pour le poste chez Uber Technologies, Inc.. Quelles améliorations ou changements penses-tu pouvoir apporter ? Ta capacité à communiquer ta vision stratégique est cruciale, alors assure-toi de montrer comment tu te vois contribuer au succès de l'entreprise.

Structure et clarté avant tout:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des titres clairs et de courts paragraphes pour présenter tes expériences et réalisations. Évite le jargon trop technique ; on veut comprendre rapidement ce que tu apportes à la table !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Uber Technologies, Inc.

✨Mets en avant ton leadership

Pour un poste en leadership, il est crucial de montrer ta capacité à inspirer et à fédérer une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as réussi à motiver des équipes et à atteindre des objectifs collectifs. Ça fera toute la différence lorsqu'on discutera de ton expérience.

✨Soigne ta vision stratégique

Lors de l'entretien avec Uber Technologies, Inc., sois prêt à discuter de ta vision pour le développement de l'entreprise. Avoir une idée claire de la direction que tu souhaites donner et d'exemples d'initiatives stratégiques que tu as mises en place dans le passé peut vraiment te démarquer. N'hésite pas à faire le lien avec la culture et les objectifs de l'entreprise.

✨Prépare-toi à des questions situées

Les entretiens pour des postes de management impliquent souvent des études de cas ou des scénarios pratiques. Tu pourrais être confronté à des situations où tu devras montrer comment tu gères des conflits d'équipe ou des défis opérationnels. Entraîne-toi à présenter des solutions pertinentes et réfléchies.

✨Mets en avant tes réalisations

En tant que candidat pour un poste à temps plein, tu dois convaincre Uber Technologies, Inc. que tu es là pour performer à long terme. Prépare un portfolio de tes succès, comme des projets spécifiquement mis en avant avec les résultats que tu as obtenus. Ça pourrait être des augmentations de chiffre d'affaires, des réductions de coûts, ou des améliorations de la satisfaction client.