En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats à long terme avec des restaurants et optimisez leur succès sur Uber Eats.
- Entreprise: Uber, une entreprise innovante qui transforme la façon dont les gens mangent.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement rapide et stimulant avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence pour les entreprises locales tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion de comptes ou ventes, capacité à négocier et à résoudre des problèmes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About the role and team
Account Management at Uber means navigating ambiguity, earning trust fast, and solving problems that don't come with a script.
In this role, you will own the growth and success of a portfolio of SMB restaurant partners, acting as their primary advisor to unlock the full potential of the Uber Eats platform.
It is a high-stakes environment where your ability to build long-term partnerships directly impacts the livelihood of local businesses and Uber's mission to move the real world.
The work is fast-paced and requires a grit-based mindset; you will deal with shifting priorities, handle tough negotiations, and build lasting partnerships.
We are looking for resourceful owners who are energized by the complex reality of Account Management and can stay resilient through the inevitable "no" to find creative solutions for our partners.
If you thrive on autonomy and are motivated by seeing the tangible impact of your work on the community, this is where you will grow.
What you'll do
- Build and grow long-term partnerships by understanding what matters most to your restaurant partners - doing the right thing long term.
- Manage partner portfolios with urgency and discipline, using data-driven insights to track KPIs and identify opportunities for optimization.
- Navigate ambiguity and complexity to resolve merchant issues, unblock growth, and ensure high-levels of partner satisfaction.
- Adapt your approach based on market dynamics and partner needs to influence the adoption of new features, marketing products, and services.
- Collaborate across operations, marketing, and product teams to share local market knowledge and shape regional strategies that scale.
- Basic Qualifications
- E xperience in account management, operations, sales or customer-facing functions.
- Ability to negotiate with external partners and overcoming objections to gain commitment.
- Ability to handle high-ambiguity environments and pivot quickly based on shifting business priorities.
- Demonstrated ability to build and leverage data-driven insights for portfolio sales lifecycle-management.
- Fluency in the local language of the market, and professional proficiency in English.
- High school diploma or equivalent.
- Preferred Qualifications
- Proficiency in Salesforce and Google Sheets/Excel for data-driven decision making.
- Demonstrated problem-solving ability to solve gaps in merchant processes.
- Stakeholder management skills with the ability to influence without authority.
- #J-18808-Ljbffr
Account Partner, Eats SMB (Sales Plan) in Nantes employeur : Uber Technologies, Inc.
Uber est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et innovant où les employés peuvent véritablement façonner l'avenir de la mobilité. Situé dans un cadre collaboratif, le poste de Catalog Operations Manager au sein d'Uber Grocery permet de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle et d'une culture d'entreprise axée sur l'impact et le travail d'équipe. Les employés profitent également d'avantages compétitifs, y compris des bonus et des actions, renforçant ainsi leur engagement envers l'entreprise.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Uber Technologies, Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Partner, Eats SMB (Sales Plan) in Nantes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Uber Technologies, Inc.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Account Partner, Eats SMB (Sales Plan) chez Uber Technologies, Inc., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Partner, Eats SMB (Sales Plan) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Uber Technologies, Inc..
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Uber Technologies, Inc..
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Uber Technologies, Inc.
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Uber Technologies, Inc.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Uber Technologies, Inc. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
