En un coup d'œil
- Missions: Diriger le département frais et optimiser les performances commerciales.
- Entreprise: Coopérative U, un modèle coopératif solide depuis 1894.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Rejoignez une équipe où chaque membre compte et évoluez à votre rythme.
- Pourquoi ce job: Devenez leader et inspirez votre équipe tout en développant des relations authentiques avec les clients.
- Qualifications: Aptitudes managériales et sens de l'écoute.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Offre n° 7117722 Manager de département FRAIS H/F
Votre mission principale : Faire rayonner la qualité de nos produits FRAIS LS ET TRAD.
Poste au 1er janvier 2027.
Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés.
En véritable leader, votre capacité managériale vous permet de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants.
- Développer la stratégie commerciale définie avec la direction
- Animer et superviser l'ensemble des activités du département frais / Gérer et optimiser du compte d'exploitation des rayons
- Développer la qualité du service et l'offre commerciale
- Superviser et optimiser la gestion des stocks, des commandes et de la logistique
- Garantir le respect de la réglementation commerciale, des règles d'hygiène et de sécurité
- Encadrer les managers de rayon et développer la performance collective
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte.
Toujours un œil sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme.
Contrat : CDI Temps plein Service : Manager de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'études : Indifférent
Chez U, tout commence avec vous.
Vous, qui êtes...
- Déterminé, pour atteindre les objectifs fixés
- Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien
- Doté de leadership, vous impulsez une dynamique collective de travail
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Stimuler votre équipe à évoluer
- Établir une relation authentique de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
- Type de contrat CDI
Contrat travail - Expérience
- Débutant accepté
- Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Centrales d'achat alimentaires
- U Les Commerçants
Nous sommes une coopérative depuis notre création en 1894, quand de petits épicières, refusant de baisser les bras face à la concurrence, décident de construire un modèle coopératif.
Depuis, et ensemble, Coopérative U n'a pas dévié de ses fondamentaux, et c'est ce qui fait notre force.
La Coopérative U avance à l'unisson pour apporter à chaque magasin U indépendant la puissance nécessaire pour rester compétitif et s'adapter au marché.
Rejoindre la Coopérative U, c'est intégrer un collectif de ...
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Manager de département FRAIS H/F in Monts employeur : U Les Commerçants
Rejoindre la Coopérative U, c'est intégrer un collectif dynamique où l'humain est au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif, avec des avantages tels qu'une prime annuelle, une mutuelle et des autorisations d'absence pour événements familiaux. Ici, chaque employé a la chance de grandir et de s'épanouir tout en contribuant à la qualité de nos produits et à la satisfaction de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager de département FRAIS H/F in Monts
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de U Les Commerçants est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager de département FRAIS H/F in Monts
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez U Les Commerçants.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez U Les Commerçants et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez U Les Commerçants.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez U Les Commerçants
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez U Les Commerçants.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de U Les Commerçants, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
