Manager Paie H/F in Marcq-en-Baroeul

Manager Paie H/F in Marcq-en-Baroeul

Marcq-en-Baroeul Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Pilotez une équipe de gestionnaires de paie et garantissez la conformité des processus.
  • Entreprise: TYLS Conseil, un réseau pluridisciplinaire en pleine croissance.
  • Avantages: CDI cadre, environnement convivial, formation continue et forte dynamique d'équipe.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des opportunités de carrière enrichissantes.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez un poste stratégique où votre expertise et leadership feront la différence.
  • Qualifications: Expérience en paie et management, sens de l'organisation et leadership naturel.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Donnez du sens à votre expertise et pilotez la performance sociale d’un réseau en croissance

Vous souhaitez occuper un poste à responsabilité où expertise paie, management d’équipe et vision métier se conjuguent au quotidien ?

Vous aspirez à un environnement qui valorise l’humain, la rigueur technique et l’innovation au service des clients ?

Rejoignez

TYLS Conseil , un réseau pluridisciplinaire engagé dans une approche moderne et exigeante de la gestion sociale.

  • Votre rôle : piloter, structurer et accompagner votre équipe
  • En tant que

Manager Pôle Paie Réseau , vous êtes un acteur clé de la performance sociale du réseau TYLS.

Au sein d’une équipe déjà structurée de managers, et rattaché(e) au directeur associé TYLS RH, vous assurez le pilotage opérationnel, humain et technique de votre pôle, dans une logique d’excellence et d’amélioration continue.

  • Management et animation d’un pôle paie
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires de paie.
  • Organiser l’activité du pôle : répartition des portefeuilles, planification, priorisation des échéances.
  • Instaurer une dynamique collective fondée sur la coopération, la transmission et la qualité de service.
  • Pilotage de la production paie et sociale
  • Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie et de déclarations sociales (DSN, contrats, sorties, etc.).
  • Superviser les dossiers complexes et apporter un appui technique aux équipes.
  • Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles dans un environnement multi-conventions.
  • Référent technique et partenaire client
  • Être l’interlocuteur privilégié des clients et des associés du réseau TYLS Conseil, sur les sujets paie et RH.
  • Participer à l’évolution des méthodes de travail, outils et process du pôle.
  • Contribuer activement à la structuration et au développement de l’offre sociale du réseau.

Pourquoi rejoindre TYLS Conseil ?

  • Un poste stratégique et évolutif : vous intervenez au cœur des décisions et participez activement au développement du pôle social du réseau.
  • Un environnement pluridisciplinaire stimulant : expertise comptable, droit social et gestion RH se croisent pour enrichir les pratiques.
  • Une culture managériale humaine et responsabilisante : autonomie, confiance et esprit d’équipe sont des piliers de notre fonctionnement.
  • Une forte dynamique de formation : accompagnement managérial, formations techniques régulières et partage de compétences au sein du réseau.
  • Votre profil : expertise, leadership et sens du collectif
  • Vous justifiez d’une expérience confirmée en paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-clients.
  • Vous avez déjà exercé des fonctions de management ou de coordination d’équipe, ou souhaité évoluer vers ce type de responsabilités.
  • Votre expertise technique vous permet de prendre du recul sur les dossiers complexes et de sécuriser la production.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils paie (SILAE notamment) et sensibles aux enjeux de digitalisation et d’optimisation des process.
  • Ce que nous vous offrons
  • Un CDI cadre au sein d’un réseau national en pleine croissance.
  • Un poste à forte valeur ajoutée, mêlant expertise, management et vision stratégique du métier.
  • Un parcours d’intégration structuré et un accompagnement dans votre prise de poste.
  • Un environnement de travail convivial, exigeant et tourné vers l’avenir.
  • Un poste basé à Marcq en Baroeul (59)

Envie de rejoindre un réseau qui vous donne les moyens de réussir ?

Chez

TYLS Conseil , nous croyons que chaque collaborateur est un moteur du collectif.

Intégrez une organisation qui valorise autant votre expertise que votre personnalité, et devenez un pilier de notre performance sociale.

Soyez curieux, candidatez et découvrez une carrière où innovation et convivialité se rencontrent pour le meilleur de la paie.

Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?

Pourquoi rejoindre notre équipe TYLS Conseil ?

Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client.

Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial.

Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun.

Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue.

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Manager Paie H/F in Marcq-en-Baroeul employeur : TYLS Conseil

Rejoindre TYLS Conseil, c'est intégrer une entreprise dynamique et en pleine transformation, où l'innovation et le sens du collectif sont au cœur de notre culture. En tant que Chargé de Clientèle en Normandie, vous bénéficierez d'une autonomie dans votre travail tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe engagée, avec un accompagnement personnalisé pour favoriser votre croissance professionnelle. Profitez d'un environnement convivial et stimulant, où chaque jour est une occasion de faire la différence pour nos clients et de contribuer à notre mission d'accompagnement des TPE/PME.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de TYLS Conseil

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Paie H/F in Marcq-en-Baroeul

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Manager Paie H/F chez TYLS Conseil. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Paie H/F in Marcq-en-Baroeul

Expertise en paie
Management d'équipe
Leadership
Organisation
Connaissance des outils de paie (SILAE)
Conformité légale et réglementaire
Amélioration continue

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de TYLS Conseil.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre TYLS Conseil spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TYLS Conseil

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à TYLS Conseil.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez TYLS Conseil.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec TYLS Conseil. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.