En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et l'administration du personnel avec rigueur et humanité.
- Entreprise: TYLS Conseil, un réseau pluridisciplinaire engagé et dynamique.
- Avantages: CDI 39h, intégration progressive, et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement convivial avec des valeurs d'innovation et de coopération.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et contribuez à un service client exceptionnel.
- Qualifications: Diplôme en paie ou RH, expérience en gestion de paie, sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Chez TYLS Conseil, vous rejoignez une équipe engagée pour offrir un accompagnement structuré, rigoureux et profondément humain.
Votre Mission
En tant qu’Assistant Paie et Administration du personnel, vous contribuez à la fiabilité et à la qualité de la gestion sociale, afin de garantir un service conforme, rigoureux et sécurisé auprès des associés du réseau TYLS Conseil.
Votre Rôle Au Quotidien
Au sein d'une équipe de cinq personnes et sous la supervision de la responsable du Pôle RH interne, vous intervenez sur la gestion de la paie et l’administration du personnel des collaborateurs du réseau TYLS conseil.
- Vous Prenez En Charge
- L’établissement des contrats de travail et des formalités d’embauche (DPAE…)
- La réalisation des bulletins de salaire
- L’élaboration des déclarations sociales (DSN…)
- Le suivi administratif du personnel (visites médicales, formations…)
- La mise à jour des dossiers salariés et des outils de suivi
- Vous Êtes Notre Futur Talent Si
- Vous êtes diplômé d’une formation spécialisée en paie ou RH à minima BAC +2 ou +3
- Vous disposez d’une première expérience (au moins 1 an) en gestion de paie et RH
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion
- Vous avez un réel sens du service
- Ce Que Nous Vous Proposons
- Une expertise 360° à portée de main (juridique, social, gestion, formation…).
- Une culture orientée mouvement : autonomie, réactivité, amélioration continue.
- Un collectif soudé, simple et efficace : coopération, écoute, proximité.
- Un CDI 39h basé à La Guerche de Bretagne (35)
- Une intégration progressive et un accompagnement adapté.
- Un réseau en pleine dynamique, qui vous permet de développer votre potentiel, avec vous.
Pourquoi rejoindre notre équipe TYLS Conseil ?
Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client.
Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial.
Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun.
Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue.
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Assistant Paie et Administration du Personnel H/F in La Guerche-de-Bretagne employeur : TYLS Conseil
Rejoindre TYLS Conseil, c'est intégrer une entreprise dynamique et en pleine transformation, où l'innovation et le sens du collectif sont au cœur de notre culture. En tant que Chargé de Clientèle en Normandie, vous bénéficierez d'une autonomie dans votre travail tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe engagée, avec un accompagnement personnalisé pour favoriser votre croissance professionnelle. Profitez d'un environnement convivial et stimulant, où chaque jour est une occasion de faire la différence pour nos clients et de contribuer à notre mission d'accompagnement des TPE/PME.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Paie et Administration du Personnel H/F in La Guerche-de-Bretagne
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant Paie et Administration du Personnel H/F chez TYLS Conseil. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Paie et Administration du Personnel H/F in La Guerche-de-Bretagne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de TYLS Conseil.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre TYLS Conseil spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TYLS Conseil
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à TYLS Conseil.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez TYLS Conseil.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec TYLS Conseil. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
