En un coup d'œil
- Missions: Gérer la roadmap produit et animer une équipe agile avec méthode Scrum.
- Entreprise: Cabinet de conseil innovant spécialisé dans la transformation digitale.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et travail collaboratif.
- Autres infos: Travaille avec une équipe diversifiée à Paris et Montréal.
- Pourquoi ce job: Rejoins une aventure humaine et impacte des projets digitaux passionnants.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en tant que Product Owner et maîtrise des méthodes agiles.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
- Data & Cloud
- Product & Project
Twyce est un cabinet de conseil spécialisé dans la Transformation Digitale, mais est avant tout une incroyable aventure humaine, avec une communauté deplus de 40 Collaborateurs majoritairement à Paris mais également depuis peu à Montréal.
Fondée en 2021 autour des principes de transparence, d’intelligence collective et de la co-construction, Twyce met l'accent sur un engagement solide envers ses clients et ses consultants partenaires.
Afin d'accompagner ses clients sur l'ensemble des phases de leurs projets Twyce intervient sur 3 expertises fortes :
- Data & Cloud
- Dév Factory
- Product & Project
- Ta Mission
Rattaché(e) à la Direction des projets métiers, le consultant Product Owner est responsable de l’évolution et du maintien en condition opérationnel du/des produits dont il est responsable.
Il fait partie au quotidien d’une équipe agile (Méthode Scrum) dont il co-anime les rituels en collaboration avec le scrum master.
Mission 1 : Gestion de la roadmap du produit
Activités
- Alimentation et priorisation du backlog du produit : Evolution, MCO, Projet, Refonte
- Préparation et animation des réunions de communautés
- Préparation et animation des sprints planning et participation aux autres instances Scrum
- Collaboration avec les équipes projets quand le module est impacté par un projet
- Interaction avec le support sur les besoins remontés, les mises en production
- Avoir les idées claires sur leurs besoins couverts ou non
- Maintains de la documentation à jour : documentation, Release Notes
- Convergence de la description des fonctionnalités avec celles maintenues par l’Architecture
- Mise en place de l’organisation du monitoring adapté au produit
- Être force de proposition sur les évolutions de processus et d’outils vis-à-vis des métiers
- Mission 2 : Participation à la validation et au déploiement du produit
Activités
- Participation à la conception / validation de la stratégie de test et d’homologation sur le produit
- Participation au comité opérationnel de recette (COMOP), ainsi qu’à la réunion de Go/No Go et partage sa recommandation quant à la mise en production.
- Préparation de la stratégie de déploiement d’une nouvelle version du produit en France et à l’inter en collaboration avec les chefs de projets et les métiers
- Suivi du bon déroulement de la stratégie de déploiement définie
- Participation à la phase de VSR
Dans Le Cadre De Sa Mission, Le Consultant Product Owner Peut Être Amené à Collaborer Avec L’ensemble Des Personnes Listées Ci-dessous :
- Les autres Product owners
- Les chefs de projet métier
- Les chefs de projet formation
- Les chefs de projet marketing et formation
- Les chefs de projet IT
- Les responsables de domaine
- Les experts métiers
- Le responsable qualitéLa BI
Livrables
- Formalisation de process utilisateurs et autres livrables de cadrage
• Administration du Backlog
- Rédaction des users story et tâches en rapport avec les travaux de l’équipes
- Reportings
- Release note avant livraison d’une version
- Mise à jour de la documentation produit en continu (confluence)
- Formalisation du planning de déploiement par version de l’application
- 2.2. Profil attendu – compétences requises
Nous Recherchons Un Profil De Consultant
- 5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner
- Diplôme d’ingénieur ou bac + 5
- A déjà occupé une mission équivalente
Compétences Techniques Requises
- Maitrise de la gestion d’application mobile / d’outil de mobilité
- Certifications : Leading SAFe (Safe 5 Agilist (SA)), PSPO1 (Professional Scrum Product Owner)
- Méthodes maitrisées : SCRUM, SAFe, Kanban
- Anglais professionnel écrit et parlé
Savoir Être
- Rigueur et méthode
- Sens du service/ Orientation client
- Sens relationnel
- Sens de l’organisation
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Leadership
- Autonomie et prise d’initiative
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner Digital - H/F in Paris employeur : Twyce
Twyce est un employeur exceptionnel qui valorise l'intelligence collective et la co-construction, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif. Situé à Paris et récemment à Montréal, Twyce propose des opportunités de croissance professionnelle dans le domaine de la transformation digitale, tout en favorisant une culture d'engagement et de transparence. Les employés bénéficient d'une forte autonomie, d'un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que d'un soutien continu pour développer leurs compétences techniques et relationnelles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Digital - H/F in Paris
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Twyce. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Twyce
N'oublie pas de visiter le site de Twyce et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Digital - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Twyce et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Twyce. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Twyce
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Twyce, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Twyce chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Twyce que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
