En un coup d'œil
- Missions: Gère un secteur de 150 magasins et développe la visibilité de nos marques.
- Entreprise: TWININGS & CO, une équipe passionnée et dynamique.
- Avantages: Rémunération compétitive, développement personnel et cadre de travail inspirant.
- Autres infos: Un environnement collaboratif avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour bousculer le statu quo et relever des défis excitants.
- Qualifications: Expérience en GMS et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 36500 - 42500 € par an.
Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance.
Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie !
TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs.
Mais le job…c’est quoi ? De Brest à Lorient et Saint-Brieuc, tu prends en main un secteur d’environ 150 magasins (HM, SM et Drive) où proximité rime avec performance. Un secteur unique où leader nationaux et marques régionales cohabitent et où la négociation, la relation et le sens du business font toute la différence.
Un secteur à fort potentiel où chaque visite compte : développer notre présence, accélérer la dynamique commerciale et saisir de nouvelles opportunités pour faire grandir nos marques auprès de nos consommateurs. Tu rejoins la région Nord-Ouest, une équipe reconnue pour ses excellents performeurs et ses challengers qui se surpassent. Un collectif soudé, exigeant et toujours prêt à partager, progresser et pousser plus loin.
Chaque jour, tu représentes nos marques en magasin, développes leur visibilité et actives tous les leviers – assortiment, merchandising, promotion – pour créer de la performance durable sur ton secteur. Tu assures la diffusion rapide de nos produits dans l’ensemble de tes magasins. Tu optimises la visibilité de nos références en rayons en revendant notre démarche merchandising TWININGS & CO. Tu négocies en magasin la transformation des tracts nationaux et la mise en place d’opérations promotionnelles locales. Tu pilotes les KPI et animes ton secteur pour optimiser les performances. Tu restes attentif.ve aux attentes des magasins et des shoppers pour capter chaque opportunité de business additionnel. Tu développes un maillage solide avec tous les interlocuteurs magasin (ELS, chefs de rayon, directeurs de PDV, adhérents) pour devenir leur référent.e catégorie thé/infusion. Tu partages des insights réguliers et pertinents avec toutes les équipes de TWININGS & CO.
Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise. Es-tu la pépite qu’il nous faut ?
Tu as une expérience confirmée en tant que commercial dans la GMS qui te permet de maitriser les enjeux des points de vente. Tu sais piloter ton parc de magasins avec méthode : identifier les priorités, concentrer tes efforts sur les clients à fort potentiel et aligner tes actions sur les objectifs business. À l’aise dans la relation client, tu sais instaurer des collaborations constructives. Proactif.ve, ingénieux.se et orienté.e solutions, tu ne restes jamais bloqué.e face à un obstacle. Une connaissance des clients GMS de la région serait un vrai plus pour accélérer ta prise de poste.
Et quand tu lis les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement !
- Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives !
- Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres.
- Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance.
- Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » !
- Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueilles le feedback avec positivité.
- Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible !
Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant :
- Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.)
- Des programmes de développement personnel
- Un cadre de travail inspirant et engageant
- Avantages spécifiques à la force de vente – panier repas et voiture de fonction
- Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday
Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 36 500 € et 42 500 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 45 600 € et 55 800 €, selon le niveau de compétence. Poste à pourvoir en CDI au plus vite sur la région de Brest. TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.
Chef.fe de Secteur - Brest employeur : TWININGS & CO
TWININGS & CO est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'initiative de ses collaborateurs, offrant un cadre de travail inspirant dans la région d'Amiens/Rouen. Avec des programmes de développement personnel et des avantages spécifiques à la force de vente, chaque membre de l'équipe a l'opportunité de façonner son rôle et de contribuer à une culture d'entreprise dynamique et engagée. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager à relever des défis tout en s'épanouissant dans un environnement où le plaisir et la performance vont de pair.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de Secteur - Brest
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez TWININGS & CO
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de TWININGS & CO. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de Secteur - Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez TWININGS & CO.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef.fe de Secteur - Brest !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de TWININGS & CO. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de TWININGS & CO et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TWININGS & CO
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles TWININGS & CO évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
